农村党建工作XX年度规划.docVIP

农村党建工作XX年度规划 一、总体体思路 以邓小平理论和““三个代表”重要思想为指指导，以认真贯彻落实党的的十七大精神为重点，以服服务农村经济发展为目标，，以党的执政能力建设和先先进性建设为主线，以改革革创新精神全面推进农村党党的建设，认真开展深入学学习实践科学发展观活动，，完善党对农村工作的领导导，进一步加强农村基层组组织和干部队伍、党员队伍伍建设，为推进农村改革发发展提供坚强的政治和组织织保证。 二、工作目标 通过五年的努力，逐步建建立起党对农村工作领导的的规范化、制度化，党在农农村的执政基础和群众基础础进一步巩固，基层党组织织领导发展经济的能力显著著增强，配套组织建设完善善，打造一支能打硬仗的干干部队伍，党员队伍结构进进一步改善，先进性充分体体现，党在农村的各项方针针政策得到较好贯彻落实，，农村改革发展的目标顺利利推进。 三、工作措施 建立党对农村工作领导的新新机制。县、乡分别成立农农村工作领导小组，设立专专门办事机构，在广泛深入入调研的基础上，按照中央央《决定》要求，结合实际际，科学制定五年发展规划划，确立发展目标，落实工工作责任。完善干部绩效考考核办法，粮食生产、农民民增收、耕地保护、环境治治理、和谐稳定作为考核乡乡镇党委领导班子绩效的重重要内容。 以改革创新精精神推进农村基层组织建设设。一是创新工作方法，提提高基层党组织工作水平。。采取“六抓”，进一步提提高基层党组织的战斗力。。抓学习，贯彻一条主线。。把党的十七大精神贯穿到到基层组织建设的各个方面面和工作环节。抓调研，推推广一批成果。如大力推广广村级班子 “动态管理””等先进经验。抓示范，树树立一批典型。如在农村党党员干部中培养“双示范””典型。抓机制，健全一套套制度。建立健全农村基层层组织建设常抓不懈的工作作机制，建立和完善一系列列配套制度。抓试点，总结结一批经验。如在农村发展展党员工作中进行“双培养养”试点，在党员民主评议议中试行“票决制 打造一支支适应形式发展要求的农村村基层干部队伍。一是多措措并举，配强班子，提高基基层组织的凝集力和战斗力力。首先，大胆改革村“两两委”一把手选任方法。大大胆推进村党支部书记和村村主任“一肩挑”，完善实实行“双推直选”，让群众众推选出政治素质好，发展展经济能力强、示范作用佳佳，有一定管理水平，热心心为群众谋利益的人，作为为自己的带头人。其次，选选派退居二线的县、乡机关关老干部到村担任“村事顾顾问”，选派发展意识强，，有一定业务专长的县、乡乡机关事业单位干部到经济济薄弱村对口扶持，对症下下药，帮助建设领导班子，，理清发展思路，搞好技术术服务。同时，坚持“任人人唯贤、德才兼备、群众公公认”的原则，规范程序，，严格管理，做好村级后备备干部的培养选拔工作。二二是加强培训，提升素质，，提高带领群众致富的本领领。其一，实行联合办学，，提高村干驾驭复杂局面的的能力。采取与高等院校联联姻，与跨区域培训基地联联合，以及上派和互派挂职职学习锻炼等方法，重点进进行驾驭复杂局面方面的能能力培训，提高村干部在特特殊情况下的应对水平。其其二，进行专业技能培训，，培养技能型村干部。按照照“缺什么、补什么”的原原则，通过聘请专家教授现现场传道授业解惑，有计划划地组织村干部沿海等经济济发达地区参观学习，邀请请各行各业拔尖人才进行现现场说教等方法，提高村干干部专业化、技能化水平。。其三，制定优惠政策，鼓鼓励、组织、发动村干部外外出务工经商学习，让他们们带回致富信息和技能，提提高带领群众发展农村经济济水平。三是健全制度，全全程公开，提高村级组织管管理的民主化程度。健全完完善事前、事中、事后公开开制度，规范村级事务运作作。四是科学管理，提高待待遇，建立竞争激励的目标标体系。立足彻底解决村干干部的后顾之忧，建立完善善村级干部激励保障机制，，逐步实行村干部养老保险险制度，保护和调动村级干干部的积极性。以科学发展展观为指导，逐步建立完善善村干部目标管理考核奖惩惩机制。那一世范文网 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of mo