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单位退休管制工作情况汇报 在如何做好退管管工作中，本着离退休老同同志老有所养、老有所靠、、老有所依、老有所乐，是是 煤矿在离退休工作上的的基本工作原则。 一、亲情关爱，构筑安安全协管防线安全是煤矿企企业最大的事，是矿区最大大的政治、最大的稳定和效效益 作为退管工作中心也也应把安全当作一件大事来来抓。这个矿在调查中发现现，退休工人85%以上的的子女亲属都在本企业工作作，安全是他们最重视、最最关心的事。退休老工人多多年从事煤矿工作，积累有有丰富的安全工作经验，他他们从内心都愿意为企业发发展和安全奉献余热，关键键是在沟通交流和引导，采采取什么样的方式方法才能能使老同志有兴趣参与活动动之中，有积极性转为主动动性。经过走访调查和了解解，他们先后8次召开退管管党支部会议讨论，研究制制定了以安全亲情为主题的的安全协管活动规划。亲情情关爱，构筑安全协管防线线，让安全关爱融入家庭，，参透到区队班组，人人都都来关爱自10个安全协协管帮教组，有62名离退退休老工人成为首批安全帮帮教员，与10个生产单位位建立了安全互动活动平台台。为使老同志了解企业发发展，我们组织老同志到井井下参观，召开老同志与公公司领导面对面交流座谈会会和为矿井安全发展做贡献献座谈会，组织了10余名名退休前曾担任矿领导、区区队和科室领导的退休老同同志成立了“奉献余热智团团”，鼓励他们为矿井安全全与企业发展献计献策。去去年9月份公司开展“为企企业发展献良策”活动、退退休老同志就提了27条建建议，其中原生产副矿长秦秦福恩同志的一条安全建议议被评为好建议16672条，开展了“三保证证、三不让、三个比一比竞竞赛活动，即：保证对亲人人上班前嘱托安全，不让其其喝酒，比一比谁对亲人照照顾的好；保证下班后询问问安全，不让违章，比一比比谁家安全亲情工作好；保保证让亲人休息好，不让受受外界干扰，比一比谁家安安全后勤工作好。他们向全全矿退休人员提出了“关爱爱亲人安全，建设幸福家庭庭”的号召，要求大家当好好家庭安全监督员、做好家家庭安全服务员，当好安全全信息员，做好安全宣传员员，当好家庭安全帮教员，，现在他们有监督、5个小小组80人，参透到区队、、班组、家庭每天都有信息息员到安质科、信息站了解解记录安全情况，对“三违违”人员送安全到家，帮教教到人。去年一年中，这个个矿安全帮教组走访职工家家庭107户，职工宿舍2217人次，送安全帮教信信54份，签订家庭联保合合同318份，与区队举办办安全亲情互动6次这4880余人次，使安全亲情教教育活动在全矿普及开花，，收到了很好的效果。 用亲情温暖、亲情服务、亲亲情优势融入安全教育是我我们开展安全亲情活动的主主要特点之一。在方式方法法上， 煤矿做到过冬送温温暖，夏送清凉，矿嫂慰问问、亲情嘱托、班前送安全全嘱咐、双亲互动、发放安安全倡议书、宣读安全慰问问信、送家庭安全劝告信等等多种亲情化、人性化的教教育形式，把安全教育融入入到亲情、友情之中，增强强井下职工“一人安危系全全家，全家幸福系一人”的的安全意识，形成了亲情温温暖、亲情关爱、亲情感化化、亲情帮教的新模式。从从去年二月份始，他们在全全矿10个生产单位开展了了“亲情卡”安全活动，组组织父亲、妻子对儿子、丈丈夫进行安全互动，订作了了安http:// 此项活动我们在10个生产产单位举办，共有58对亲亲人家庭参与，组织24场场面对面亲人交流互动，在在全矿反响极大，连公司党党政领导都参与到活动之中中。在安全亲情送温暖活动动中， 煤矿组织的矿嫂安安全服务队“闻名全局，局局领导李志科、张志文、 亲口夸赞，先进事迹上过过陕西工人报、中国煤炭长长安网、铜川矿工报和局网网站。去年夏季，矿嫂安全全服务队在井口连续1000天义务服务，为员工熬绿绿豆汤、凉茶、缝补作衣、、读安全劝告信、送安全嘱嘱托语，态度和蔼，服务热热情，在一个夏季，12名名矿嫂三班倒，站在通往井井口的走廊过道，闷热难奈奈，但它们却为员工带来了了清 、党委书记 到服务站看看望她们，说她们为企业安安全做贡献劳苦功高。今年年春节期间，矿嫂服务队在在退管中心除了在开展不同同形式的文化娱乐活动外，，还积极配合矿公司春节安安全保勤工作，积极组织矿矿嫂服务队，在井口开展喝喝奶送亲情学安全答题有奖奖活动，就是员工下井每人人送一袋奶，奶袋上贴有专专门制作的煤矿三大规程问问答题，还在井下千米安全全文化走廊印制答案牌板，，员工在候车侯罐时利用空空闲一边喝着奶，一边背诵诵题，题目进行答题，升井井后凭奶袋答题，答对者现现场颁发一份奖品。通过这这样活动 在答题现现场观察很久，并拿着奶袋袋让上井职工答题，当职工工流畅地答对题后， 副局局长高兴地连声夸赞这样的的活动有创意，是在全局的的安全活动创新，说是一举举四德：为职工送了温暖关关怀，学习了安全规程，净净化了井下环境，谱及了安安全知识。在