副校长XX年个人述职述廉报告.docVIP

副校长XX年个人述职述廉报告 尊敬的各位领导导： 在XX年的教学 管管理工作当中，我继任我校校的副校长一职，在这一度度的学校各项管理工作当中中，自己主要做好了以下工工作，现述职述廉如下： 去年的的毕业班是98级，6个教教学班328名学生，全体体领导和教师倾注了很大精精力，98级全体师生经过过一年的奋力拼搏，取得了了中考一批录取98人的好好成绩，占全县一批总人数数的22%，一批升重点率率30%，成绩另人满意，，总结毕业班的管理工作有有几点很值得一提。班主任任班级管理到位、及时、得得当，98级初三的一年内内，每位班主任早到晚归到到底有多次，谁也说不清。。做了多少工作，从她们谈谈起98级就湿润的眼眶中中看得一清二楚。 2、老老师、学生、家长、领导四四方配合得好，学生会、家家长会、教师会、班主任会会到底开了多少次无法统计计，但招之即来，到会认真真听，散会马上落实，雷厉厉风行，团结一致，使988级学生学风正，考风正。。 3、后期管理抓得紧、、吸取97级的教训，老师师们对学生考前和考中的管管理格外重视，每位老师都都步行跟考、到现在还记忆忆犹新。 4、奖励措施发发挥了较好的作用，对教师师的奖励有利于团结协作，，对学生的奖励提高了学生生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错，，尤其是上学期，仅去石家家庄摸信息就8次，各种中中考资料代表了中考的出题题方向，对教学的指导作用用不可低估。 6、注重了了学生应考能力的训练，年年后的月考，老师们狠抓考考风，注重考后分析，对科科学施教、平静应考起到了了很好的作用。 初一新生的招招生工作圆满完成，招收新新生411人，是世纪中学学历届招生人数最多，质量量最好的一届，也是经济效效益较好的一年，取得这样样的成绩，主要做了以下五五件事：大张旗鼓的宣传发发动：宣传的目的在于让学学生和家长了解学校情况、、招生政策、招生考试时间间，学校利用各种渠道发送送招生信息，校校到、无死死角，起到了很好的作用。。 2、招生简章精雕细刻刻：这次的简章经过很多人人的构思、修改、编制、出出了一些新政策、两个简章章并行，社会反应良好。 3、热情周到的报名服务：：招生报名前的准备充分，，10天的报名接待工作，， 每一个负责接待的老师师都感到异常疲劳和兴奋，，报名工作不但安排好了考考试次序，还很好地展示世世纪人的热情和周到，让学学生、家长有了一个良好的的印象。 4、全民动员组组织考试：招生考试，两校校教工全体参加，带着亲朋朋好友的孩子参考的教工很很多、大家劲往一处使，心心往一处想，为世纪二中的的声誉写下了浓墨重彩的一一笔。 5、撕心裂肺录取取收费：01级新生优秀生生比例有所提高，得益于招招生政策，也得益于98级级的成绩，也与参与收费录录取的老师正相关。他们的的接待工作是一流的，他们们为学生和家长的好成绩而而高兴。为家长东奔西走借借钱送子上学而流泪。圆满满完成了学校交给的任务。。 世纪中学社会声誉是由一一流的师资队伍支撑的，教教师的敬业奉献，为人师表表，团结向上，竞争协作已已成为世纪中学的学校文化化，一大批优秀教师已脱颖颖而出，师资队伍建设步子子大，效果高，学校领导班班子主要从6个方面提高教教师教学水平。培养团队精精神，世纪中学教师年青，，热情高，易接受新鲜事物物，缺少经验但学习劲头足足，锻造团队精神已成为领领导班子、年级组长、班主主任老师的共识，为师资水水平的很快提高创造了条件件。 2、走出去请进来增增加学习机会，学校组织了了多次外出学习、参观、听听课活动，是投资最多的一一年，学习了先进的理念，，感受了教学改革的气息，，吸取了先进方法，开阔了了眼界。把外校教师请来听听课也为学校注入了一片生生机。 3、大比武、推门门课的开展提供了互相学习习、互相督促的机会。教师师间互听、互评已成良好风风气，年青教师听课不少于于40节，老教师不少于220节。被听课次数也在55次以上。 4、不失时机机推举名师，本学期王秀英英、杨艳茹老师参加县、市市观摩课、评优课活动二至至三次，在保定市名列前茅茅。王秀英老师已顺利通过过本次选拔参加省级评优课课，学校给二位老师很大的的支持。名师工程已初见成成效。 5、开展课题研究究，提高文化品位，学校申申请立项7个课题，承担上上级分配课题2个，研究风风气日渐浓厚。“美丽5分分钟”课题顺利通过市级专专家初检，并获好评。现又又申报了三项省级课题。 6、发掘每位老师的个性特特长。不同的教师有不同的的个性，不同的长处。有擅擅演讲的，有具备表演才能能的，有善于动脑筋的，有有特别会抓重点的，有特别别周到、仔细的，不同的特特点不同的培养方法，培养养他们的优势，发挥他们的的潜能。不同个性的教师都都在学校找到了立足点。 信息技术推广成为社会会热点。学校名气大小与信信息技术使用有很大关系，，每个名校都在下大力提高高硬件配置和