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分享雀巢面试经验 应届毕业生面试试频道与大家分享下面试经经验 慢慢调整好心态后，，自己在上与平面媒体查找找招聘的信息。然而，很多多学校无一例外也都列出一一个我迈不过坎的条件：教教学经验。几乎所有的学校校在职称方面都要求招聘特特级教师、一级教师、至少少也要中教二级职称。但自自己也还是有选择性地从中中挑出一些与自己条件比较较接近的学校，鼓起勇气投投递简历，基本上是没有回回音。打电话询问简明地说说明自己情况时，都得到差差不多的回答：“你的情况况有一些特别，一是你不是是应届生，二是你是去年毕毕业的，但又没有参加工作作，没有经验，所以不符合合我们的条件与规定。”每每每听到这种类似的回答时时，心总是一点点地往下沉沉。 赶紧调整找工作的的思路，并不局限于学校这这个选择层面上，不作茧自自缚。于是就南下广东，在在广州与深圳两地奔走，既既在上投简历，又是在报纸纸上筛选求职信息，当然也也会去人才市场。其中的辛辛酸就不多说了，当亲历后后，你会发现描述这类心酸酸的文字是如此的苍白，唯唯能做到的是，天行健，君君子以自强不息。 终于于接到一个面试电话!而且且是雀巢公司的!当时兴奋奋得不知说什么好!于是，，接完电话后，就马不停蹄蹄地准备。上进雀巢公司的的主页，看公司的发展历程程以及企业文化理念。因为为那会正好有新闻报道说雀雀巢的奶粉有问题，所以上上特别留心了雀巢公司如何何应对这场危机的相关文章章，并且把面试时主管会问问哪些问题也列出来，并试试着模拟了一遍。总之能做做到的就尽量做到，毕竟机机会只有一次，错过后悔都都来不及，知己知彼，才能能百战不殆。 当自己走走进主管办公室时，很有礼礼貌地并微笑着向主负责人人问好。当按面试主管的要要求用英语简要介绍自己后后，主管随即就问了一个很很尖锐的问题：“我看过你你的简历了，你的专业是师师范类的，为什么不去学校校做老师，却要选择进入公公司?” 我很快就答道道：“教师行业与企业一样样，都是为了社会创造财富富。不同的是，教师是在课课堂上传授知识，是为社会会提供知识与精神财富；而而企业则是为社会直接提供供物质财富，对于我们刚走走出校门的人来说，只要能能做出成绩的职业，都会十十分的努力，我也相信自己己能够做好。” 答完时时，主管那一直严肃的表情情露出一丝微笑又问道：““你觉得与同来面试的那些些有经验者相比，你有优势势吗?” 当看到主管的的笑容时，紧张的心稍微跳跳得不那么快了，接过话头头就说：“与他们相比，我我缺的是相应的工作经验，，这点我不可否认。但对于于我们新人，能不能更多关关注我们的发展空间与潜力力?确实一些岗位必须要具具有丰富经验的人来担当，，但一些岗位也完全可以让让一些没有经验的人来担任任，因为一个企业的梯队与与后备力量同样很重要，这这样才会有一个健康、持续续的发展动力，经验是我们们身后的辉煌。” there is onnly one diffference betwween an expeerienced mann and me：thee experienceed man has aa splendid ffuture behinnd him and II have a gloorious futurre before mee。我作为一个新人，更有有一种工作的热情与锐气、、会为推动某些变革带来新新的视角与动力；也更能适 主管接着笑笑问道：“你觉得你的性格格适合这个职位吗?” 我认真地说道：“想做什什么和能做什么是两码事，，但我想试试。刚才您也提提到了我的专业是师范类的的，所以，除了具备做老师师所特有的耐性、细心等特特征，我还是一个做事有恒恒心、有毅力且负责的人。。这些特征是做好任何事情情的必要条件，而经验只是是一个充分条件。这些良好好的性格会使我很快地从一一个‘学习人’向‘工作人人’转变。” 当说完这这些话时，主管赞许地点点点头，见此，我反问主管一一句：“您平时喜欢喝茶吗吗?” 之所以会问面试试主管，是因为广东这边有有这样喝茶的风俗，茶文化化也是岭南文化的一部分，，在珠三角工作的人特别是是高层管理人都会边喝茶边边谈业务。主管当时没料到到我会反问他，愣了不到半半秒后微笑说道：“平时还还是比较喜欢喝茶。” 于是我又接着说道：“喜欢欢喝茶的人都知道，一个好好茶的形成有四个条件：一一是空气新鲜的高山湿润气气候；二是优良的品种；三三是悉心的栽培；四是精细细的科学加工。但最重要的的还是后面精细的加工。我我相信那些在自己职业做出出成就的人也是由一个新人人成长起来的，也相信在自自己喜欢与适合的职位中才才会做出好的成绩。” 主管接着问：“如果你在在这个职位上，你今后希望望达到一个什么样的目标??并且期望有薪水是多少??” 当主管问完完后，他很礼貌热情地对我我说：“你有什么问题要问问我的吗?” 我