(绩效考核辩论赛方案.docVIP

市城市排水管理处绩效考核辩论赛活动方案 一、活动目的 1.让全体干部职工加深对绩效考核工作的认识与理解，认识到绩效考核的必要性、重要性、公平性、科学性，维护绩效考核的严肃性。 2.调动职工工作的积极性，更好地宣贯绩效考核工作的意义；同时通过举办辩论赛活动，找出目前绩效考核工作存在的问题和难点，为绩效考核工作的逐步完善与考核理念的推广奠定基础。 二、辩题 辩题一：绩效考核利弊大辩论（利大于弊还是弊大于利） 辩题二：绩效考核中结果重要还是过程重要 辩题三：绩效考评应重奖优轻罚劣还是重罚劣轻奖优 辩题四：绩效考核更注重工作能力考核还是工作态度考核 辩题五：“职能考核部门连带责任制”是否合理 备注：辩题经处长办公会审核通过后，由抽签小组最终研究确定 三、活动时间 2011年11月 四、活动地点 初赛由各单位自主开展；决赛暂定处五楼会议室，可根据实际情况及时调整，具体另行通知。 五、组织机构和参赛对象 组织机构：标准化管理办公室牵头，各单位、科室组织参与 参赛对象：排水处全体干部职工 六、报名方式 采取自愿报名和组织选拔相结合的方式 七、比赛形式 1.比赛分初赛、决赛两个阶段，初赛由各单位自行组织，并于赛前将相应方案、辩手名单提报标准办；决赛由标准办组织进行，事前组织抽签，决定正反方及各组辩题。 2.赛前辅导：为了让全体职工明确比赛规则，赛前会将比赛赛题向参赛队公布；组织参赛人员观看相关比赛视频。 3.参赛选手分一、二、三、四辩；为增强比赛效果，各单位、科室安排观众参与，但不能影响正常辩论；各单位可自行请指导老师进行辅导。 八、活动安排 1.11月4日前撰写方案，经处长办公会讨论通过后发布相关《通知》 2.11月8日前组织各单位召开动员会，宣传辩论赛活动的意义 3.11月12日前各单位组织开展初赛选拔，选拔出优秀辩手并确定参赛口号；赛后标准办将相应辩题发给各代表队，并抽签决定正反方，各代表队准备辩论会材料 4.11月18日前组织开展人员培训、辩论赛决赛选拔，11月底前形成总结报告并印发学习、相关影像资料 九、辩论赛分组 一组：套子湾污水处理厂 二组：辛安河污水处理厂、化粪池管理办公室 三组： 排水监测站 四组：排水工程公司、水泥制品厂、材料加工厂 五组： 养护管理所 六组：处机关 备注：六个小组抽签决定正反方及辩题，共进行三场。 十、责任分工 处长办公会负责方案的最终审核、奖项评选等。 标准办负责整体活动的策划、组织、选手选拔、评委确定与邀请、主持人确定、主持词撰写、工作人员分工、整体活动流程发布、活动总结、评分标准设定、企业文化内容布置、奖项设置与分发等工作。 行政管理科负责后勤保障工作，包括话筒、水、纸、桌布、音响、场地选择和布置、计时器、奖品和证书购置、横幅制作等工作。 标准配合党政办做好此次活动的宣传工作。 其他单位、科室负责相关活动的宣传、具体组织实施等。 十一、辩论赛具体方案 决赛共进行三场辩论赛，每场辩论赛具体安排如下： （一）辩论赛规则 正反方各选出四名选手参加比赛，在事前进行分工，分为四个辩手，分别为一辩、二辩、三辩、四辩。 （二）辩论赛程序 1.辩论赛开始宣布辩题介绍参赛代表队及所持立场参赛队员? 5. 主持人介绍规则评委辩论比赛?陈词阶段?正方一辩发言（三分钟）反方一辨发言（三分钟）?攻辩阶段??（3）自由辩论阶段?由正方先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言（各四分钟）? ?（4）总结阶段?反方四辩总结陈词（分钟）正方四辩总结陈词（分钟）??1、辩论中各方不得宣读事先准备的稿件或展示事先准备的图表，但可以出示所引用的书籍或报刊的摘要。? ?比赛中，辩手不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发 4、在反驳对方观点时，做到措辞恰当，不得进行人身攻击。 5、注意语言文明，不得举庸俗、不文明的例子。 十二、奖项设置及奖励方案 本次辩论赛设集体奖和个人奖两类奖项，其中集体奖设团体冠军3支、优秀队伍3支，优秀组织单位1支；对表现突出的个人予以表彰，颁发荣誉证书。未尽事宜，另行通知。 序号 程 序 时 间 备 注 1 正方一辩发表开篇立论 3分钟 2 反方一辩发表开篇立论 3分钟 3 正方二、三辩选择反方二、三辩 进行攻辩 5分钟 4 正方一辩进行攻辩小结 1分30秒 5 反方一辩进行攻辩小结 1分30秒 6 自由辩论 8分钟 双方各 4分钟 7 反方四辩总结陈词 3分钟 8 正方四辩总结陈词 3分钟 注：全程比赛用时28分钟；三场辩论赛共用时约2小时。 附件2 评分标准 （一）评分细则 1.团体分，共100分 （1）按辩论阶段评分，计70分 A.立论陈词：10分（语言表达流畅，有文采，层次分明，论点明晰，论据充足，分析透彻）。 B.攻辩：20分（反应敏捷，应对能力强，分析角度和层次具