公司员工民意问答.doc

公司员工民意问答 一、公司工作环境 1、您觉得公司现在的工作环境如何？ □好，很安静，没有打扰??? □一般，环境还可以，就是对我来说路途太远 □不太好，很吵经常闲杂人员打扰 建议： 2、您对公司提供的工作条件怎么看？ □很好，工作上需要的都按要求配备了?? □总是少这少那，用的时候又不能及时供应 □一般化，凑合用吧□需要添加用品如： 建议： 3、您对公司的卫生环境怎么看？ □很干净□一般，有些卫生死角还需清理?? □差，比如卫生间等□其他： 建议 4、您觉得今后的工作餐应该如何改善？ □多增添一些荤菜□多增添一些蔬菜?? □味道烧咸一些□味道烧淡一些?? □其他： 建议： 二、员工工作状况 1、您怎样看待目前自己的工作和岗位 □很适合，并且有信心有能力做好??? □是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 □不是我喜欢的工作，但我能做好??? □不适合我，我正想申请换岗 □无所谓，我工作只是为了赚钱????? □其他： 建议： 2、您认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质 □是，如鱼得水??? □一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓 □没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥 你想如何发展： 3、您觉得您周围同事的士气和心态如何？ □我只管我自己，没留意其他人的??? □非常高昂，心态很积极 □不好，我经常能听到周围人的互相抱怨 4、我迫切需要哪方面的培训 □公司文化?? □心理抗压能力?? □岗位知识??? □管理技能?? □组织协调与沟通?? □其他： 5、当您在工作中发生差错时，您如何对待？ □发生就发生吧，没什么大不了的? □只是一味自责，差错还是继续 □向有关领导承认错误，总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生雷同差错 6、您怎样看待提高自身技术水平？ □如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法 □平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料?? □与领导、同事多交流 7、工作流程是否有不合理处？那不合理： ? ? 8、原材料、能源有无浪费的地方： ? ? 三、公司员工关系 1、您怎样看待与其他部门的合作关系？ □大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人 □大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照 □8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我 2、各部门内部信息传递准确、及时 □总是?? □经常??? □有时??? □很少?? □从不 3、当周围同事在工作中出现失误时，您如何对待？ □暗自没事偷着乐? □对我没什么影响，与我无关? □我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因 4.您周围有小集团（帮派）倾向吗？ □没有，很和谐? □自己没发现，听说有?? □公司有这样的倾向是难免的? □有，很明显 四、公司领导信誉 1.您可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗？ □经常?? □偶尔??? □从不 为什么： 2.您认为您的直接主管乐意接受员工的建议吗？ □是?? □只是听着，没有任何回应??? □从来不听 为什么： 3当您的上级领导在工作中出现差错时，您如何看待？ □领导犯错应与员工“同罪???? □领导就是领导，公司对他不会有什么惩罚措施的 □冷眼旁观好了，领导的事，最好别叉嘴 管理者那些工作没做好： ? 管理工作那些不到位或管理不当： ? 五、员工薪酬、福利篇 1、除薪酬之外，您最看重什么？ □提高自己能力的机会?? □好的工作环境?? □和谐的人际关系?? □工作成就感?? □其他： 2、目前您的职业倾向是什么？ □希望在目前这个方向一直干下去??? □希望换一个方向 □没有想过□根据环境的变化可以变化 3、您认为公司应该依据下述哪些标准发放您的薪酬？ □每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评 □每月固定，按岗定薪???? □按基本工资+绩效及提成方式（多劳多得）?? □其他： 4、当您得知同岗位的同事，工资比您高时，您如何对待？ □表现出不满情绪，并在私下与同事讨论??? □私下向有关领导反映，希望得到满意的理由 □自己对近阶段工作进行检讨，找出差距??? □表面不做任何反映，私下已准备另谋出路 六、公司建设、发展篇 1、您认为公司发展的前景是怎样的？ □从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题□如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域 □依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢??? □其他， 我的建议： ? ? 2、您认为自己在公司的发展前景如何？ □努力工作对我很有利??? □努力工作有助于我在公司的发展 □努力工作也希望渺茫??? □努力工作也无济于事 3、您对公司各项管理制度怎么看？ □不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受 □我现在还不