- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(如何发挥领袖魅力与用人智慧单选题
如何发挥领袖魅力与用人智慧单选题正确 1.一个领袖的睿智、英勇、沉稳、判断、关爱、用人技巧等多方面的综合实力,构成了其: A 领袖精神 B 领袖魅力 C 领袖素质 D 领袖才能 正确 2.下列不属于领袖魅力根性的是: A 稳重 B 大度 C 诚信 D 影响力 正确 3.管理需要“道”、“术”合一,下列属于“术”的范畴的是: A 管理条例 B 流程 C 文化 D 制度 正确 4.领导的第一个合作伙伴是: A 员工 B 经销商 C 供应商 D 公关公司 错误 5.企业的成功往往建立在( )基础上。 A 领导魅力 B 吸收人才 C 管理到位 D 个人成功 正确 6.一些企业招聘大量毕业生,却流失现象严重,主要原因是: A 企业管理疏忽 B 大学生盲目应聘 C 个人愿景与企业目标不符 D 跳槽风盛行 正确 7.下列属于受欢迎的员工的是: A 自发自动的员工 B 受不了委屈的员工 C 斤斤计较的员工 D 总找借口的员工 错误 8.可以向领导的方向培养的员工类型是: A 执行力很强 B 能提出建设性意见 C 从不抱怨 D 找方法提升业绩 错误 9.小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结,主要原因在于这类型员工: A 常对别人有意见 B 喜欢生事 C 容易记仇 D 不服从领导 正确 10.企业领导在用人的时候,更要予以关怀的员工类型是: A 谨小慎微 B 思维活跃 C 埋头苦干 D 赤胆忠心 正确 11.下列选项不属于企业留人三大高招的是: A 报酬和福利要具有竞争力 B 让员工对企业产生认同感和尊重感 C 让员工获得成长、看到未来 D 关注员工的心情变化 判断题正确 12.根性是人后天形成的一种能力。此种说法:A 正确 B 错误 错误 13.管理艺术是可以模仿的,而管理科学是需要学习的。此种说法:A 正确 B 错误 正确 14.真正的领导需要干的工作,就是制定战略、组织团队、带好方向。此种说法:A 正确 B 错误 错误 15.人要想走向成功,只有两种方法:其一是以自己的魅力打造一支团队,其二是以自己的能力跟随一支团队。此种说法:A 正确 B 错误
文档评论(0)