在全市大学生村官工作会议上的发言.docVIP

在全市大学生村官工作会议上的发言 在全市大学生村官工作会议上的发言 中共**县委 （20**年5月） ? 20**年至今，我县共选聘大学生村官50名。其中，本县37名，县外13名（其中外省7名）；13名任村（社）党支部书记助理，37名任村（社）主任助理；少数民族6名（回族5名、哈尼族1名）；大学本科以上学历36名，专科学历14名；男性23名，女性27名。几年来，我县坚持把大学生村官管理与培养作为基层党建工作的大事来抓，着力从落实待遇、教育培训、帮带指导、实践锻炼、强化考核和解决出路等方面狠下功夫，通过积极探索与实践，建立了一套符合**实际的大学生“村官”管理机制，确保了大学生村官“下得去、用得上、干得好、留得出”目标的实现。目前，50名村官中41名在岗，占82%；录用为公务员、事业单位工作人员的5名（3名公务员、2名考入事业单位），3名在乡镇党委换届中提拔为副科级领导干部。 一、主要做法 1、县委高度重视，明确管理职责。县委成立由县委分管领导任组长，组织、人事、财政、民政、农业、公安等10个部门主要领导为成员的到村任职高校毕业生工作协调领导小组，明确县委组织部、乡镇党委、村党组织和县直有关部门的工作职责，落实专人具体负责村官工作。同时，充分利用广播、电视、网络等媒体，大力宣传选聘高校毕业生到村任职的现实意义、指导思想、选聘条件、方法步骤、任职待遇等，积极营造有利于大学生村官干事