管工邓研会2010-2011（下）工作计划..docVIP

目录 第一篇 管工邓研会 2 1.1服务宗旨 2 1.2本学期工作概要 2 第二篇 本学期任务安排 3 2.1内部队伍建设 3 2.1.1关于入会（纳新）和退会制度 3 2.1.2邓研会成员考勤制度 4 2.1.3邓研会档案管理制度 4 2.1.4邓研会成员的测评制度 5 2.1.5邓研会干部资格考核制度 5 2.1.6邓研会成员的权利和义务 5 2.1.7实行层层负责制落实工作 6 2.1.8每两周开一次例会制 6 2.1.9实行新闻报导制 6 2.2日常的常规活动和创新活动 6 2.2.1理论学习 6 2.2.2常规活动和创新活动 7 2.3拓展活动 9 2.3.1聚餐 9 2.3.2郊游 9 2.3.3茶花会 9 2.3.4邓研会家庭交流会 10 第三篇 未来展望 10  第一篇 管工邓研会 1.1服务宗旨 我院邓研会是在院团委统一管理和指导下坚持以人为本、服务我院学生的群众性社团组织，以我院学生为中心、坚持学生至上一直是我们邓研会的办会宗旨。经过多年的发展，邓研会已经成为一个活动内容丰富、活动形式多样、组织完善的综合性社团。邓研会作为一个理论学习性社团，旨在提高大学生的理论学习水平，进一步提高学生的思想觉悟性。本着以学生为中心，服务学生为目的的原则，开展相应的一系列活动。 上学期里，我院邓研会在校总会悉心指导下，在院系各级领导的亲切关怀下，我会精心组织策划，积极做好上级布置的各项任务，举办了一系列可行性强、有意义的活动，使邓研会工作充满活力，进而充分调动了广大同学的积极性、创造性，使他们参加到理论学习与实践活动中来。本学期将发扬以往好的工作经验，并继续进行社团全面发展的探索和创新！ 1.2本学期工作概要 本学期我们邓研会的主要工作包括三方面内容。 （一）建设一支强大的队伍 （二）认真和按质按量的完成校会和院团委交付的工作，力争开展一些具有创新性的活动，提高同学们的积极性。 （三）开展一些与同学们生活、学习和玩乐方面的活动，再开展这些活动的过程中来灌输我们邓研会的宗旨思想，提高我们邓研会的知名度。 第二篇 本学期任务安排 2.1内部队伍建设 本学期邓研会将通过一系列的规章制度来指导内部队伍建设，目的是从大一新生培养优秀干事，并侧重培养出我会继承人，在平时的工作中注重培养，使邓研会的干部从干事，副会长到会长的延续性发展过程，我们力求要把我们的邓研会的队伍建设成一支强有力的队伍，一是为我们自己开展工作的需要，二是为换届做准备，避免各届会长之间的断层现象。并让大一新生的团支书参与我们的学习讨论会等，以便在新生中广泛传播党的先进理论思想。 2.1.1关于入会（纳新）和退会制度 1、凡品德优秀、思想进步、志愿为集体服务并具有一定工作能力的本系同学均可加入邓研会。 2、有下列情形之一的无资格加入邓研会：（1）、受学校处分未撤消的； （2）、有过重大工作失误造成严重后果的；（3）、年度总评不合格的； （4）、经常不参加集体活动，逃避劳动的；（5）、存在违反校规校纪的行为，不听教育、 （6）学年平均学分绩没达到70分的和挂科的同学 3、每学年会根据工作需要进行纳新活动，新成员加入邓研会向会长提出申请并参加演讲，经邓研会内部决定即可成为新邓研会成员。 4、邓研会成员在递交书面退会申请后即视为退会，工作不满一学期退会的，不享有邓研会成员待遇。 5、有下列情况者予以退会处理： （1）、不服从指挥，不积极配合会内工作者，不听会长分配者； （2）、受学院、系处分或通报的；（3）、工作不利，造成不良影响或同学意见较大的； （4）、工作不认真，行为散漫，不能尽职尽责的；（5）、多次违反纪律，屡教不改的，学习态度不端正的；（6）、会内年度总评不合格的； 6、因工作需要，我分会可随时招纳成员，但新成员必须在会长批准后才可加入。 2.1.2邓研会成员考勤制度 1、每两周召开全体成员会议（时间另行通知）。 2、因特殊原因不能到会者必须把假条交于会长，否则按无故缺席处理。 3、请假、迟到、早退、无故不到次数累计占会议总数1/3以上者予以退会处理。 4、考勤制度在例会上通报记录，并由副会长保存。 2.1.3邓研会档案管理制度 1、邓研会成员必须填写注册登记表。2、邓研会由办公室记录各部门人员的活动出勤情况以及成员的总评情况。3、档案的保管、记录、整理等事项由秘书处负责。 4、各部门成员有权利在例会时检查个人档案。 2.1.4邓研会成员的测评制度 1、每学期由会长带领干事进行测评工作。 2、邓研会成员每学期加1分，骨干成员加1.5分。3、活动不到者每次扣0.2分。 2.1.5邓研会干部资格考核制度 1、每学期组织活动必须达规定次数。 2、干部要以身作则，带头学习研究会的各项规章制度和文件。 3、干部要搞好本部门的工作，工作成绩差，久