劳动合同文本解读.doc

编号：???? ??? 劳 动 合 同 书 ? 甲 方： 乙 方： 签订日期 ： 甲方： 乙 方： 主要负责人： 居民身份证号码： 单位地址： 家庭住址： 邮政编码： 户籍住址： 单位电话： 联系方式： 紧急方式联系人： 鉴于：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；甲乙双方就劳动关系的建立及其他权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同作为解决争议时的依据。 第一条 劳动合同类型与期限 1.1 甲乙双方选择合同类型为固定期限，本合同自 年 月 日至 年 月 日终止，其中含试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 1.2 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日起为合同起始时间，建立劳动关系。 1.3 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前1个月书面通知对方，否则视为劳动合同自动顺延。 第二条 工作内容与地点 2.1 乙方同意由甲方根据实际工作需要，从事甲方所安排 岗位的工作。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 2.2 甲方根据工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，原则上应协商一致，乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排： 2.2.1 甲方因经营需要，组织机构设置等客观情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； 2.2.2 甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； 2.3 甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按当地最低工资标准执行。 第三条 工作时间与休息休假 3.1 乙方所在岗位执行 标准 工时制。 3.2 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 3.3 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四条 劳动保护和劳动条件 4.1 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并依照医疗管理特点和有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 4.2 甲方将按照国家或当地有关规定，组织安排乙方进行健康检查。 4.3甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第五条 劳动报酬 5.1乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方需按照国家有关规定缴纳个人所得税，甲方可以代为乙方办理。 5.1.1乙方的薪酬为税前人民币 元/月，其中基本工资 元/月，岗位工资 / 元/月，绩效奖金在转正后，根据乙方实际完成工作的情况核算（参见绩效考核办法）。 5.1.2乙方试用期的薪酬为税前人民币 元/月，其中：基本工资 元/月，岗位工资 / 元/月，岗位补贴 / 元/月。 5.1.3甲方于每月 拾 日以人民币形式支付乙方上月工资。 第六条 保险福利待遇 6.1甲方应按国家社会保险的法律，法规和政策规定为乙方缴纳基本养老，基本医疗，失业，工伤，生育保险，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 6.2 乙方患病或非因工负伤，医疗待遇按照公司相关管理制度执行，病假工资按照当地最低工资标准的80%支付。 6.3 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执