- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
表单第一洲际银行公司-工作分析问卷调查表-5页.
工作分析问卷调查表
工作分析问卷调查表范本:
第一洲际银行公司
工作分析问卷姓名 ?????????????????????????????????????????????????????? ____________职位名称??????????????????????????????????????????????????___________________________隶属于????????????????????????????????????????????????????_____________________________部门/组/单位???????????????????????????????????????????????_______________________城市和洲??????????????????????????????????????????????????___________________________直接领导??????????????????????????????????????????????????___________________________总体说明??????????????????????????????????????????????????___________________________这份问卷是为了提供你目前职位的有关信息而设计的,其目的不是衡量你的业绩和生产率,它只是分析和描述你工作的一个工具。这份问卷由六个部分组成。·第Ⅰ部分涉及构成你工作的任务和活动;·第Ⅱ部分请你比较若干组类似任务的工作范围;·第Ⅲ部分包括完成岗位任务与活动所需的知识、技能;·第Ⅳ部分衡量你岗位的具体范围;·第Ⅴ部分着重于由于你个人因素而给工作带来的影响;·第Ⅵ部分包括可能对岗位产生影响的其他因素。由于这份问卷涉及的机构和工作范围较广,因此许多问题可能不适用于你现在的岗位。如果你所完成的任务不在问卷涉及的范围内,请将内容填在预留的空白处。你承担任务的多少并不重要,重要的是你应回答问卷提出的所有问题(例如,你可能从事某种财务管理工作,但却在营销部门任职),并且以一种最能体现你岗位特点的方式来回答这些问题。在回答问题时,请使用下列定义--·隶属于是指属于哪个私人银行(如:亚利桑那第一州际银行(First?Interstate?Bank?of?Arizona))?或非银行的子公司(如:第一州际服务公司(First?Interstate?Services?Company))。·顾客是指公司内外的、作为你的客户或顾客性质对待的任何个人或团体。如,一家银行的分行可能是一个信息处理单位的顾客;一家小企业可能是某投资集团的顾客;一个人或一家公司可能是银行的顾客。·单位是指一个你必须向其报告或对其负责的组织。它可能是一个职能小组,一个部门或公司的分部。例如,对于一个出纳员的职位来说,单位可能是一个出纳部门;对于一个VP操作员来说,单位可能是一个操作部门;对VP管理者来说,则单位可能是管理分部;对一个总裁来说,单位将是整个银行。这份问卷将直接反馈给托尔斯,佩林,福斯特和克罗斯比(Towers,?Perrin,?Forster??Crosby)(TPFC),所以关于这份表格的回答将是保密的。但是,为了确保有关你岗位信息的正确性和一致性,你和你的直接上司要检查一下TPFC对问卷做出的分析结果。请按照每部分开头列出的说明,在填写问卷之前阅读全部内容,以保证回答尽可能准确。非常感谢你对这项研究的参与。
A
.
计划?
根据上述计划任务,请依次列出三项最重要的任务1??????????????????????????????????????????????????????________________________________________2??????????????????????????????????????????????????????________________________________________3??????????????????????????????????????????????????????________________________________________
B.原则和程序?????????????
根据上述计划任务,请依次列出三项最重要的任务1 _________________________________________??????????????????????????????????????????????????????
您可能关注的文档
- 行政管理学毕业论文..doc
- 行政管理学简要讲稿..doc
- 行政管理学精华资料..doc
- 行政管理学综合复习资料..doc
- 行政管理学问答题..doc
- 行政管理学题库1..doc
- 行政管理学题库2..doc
- 行政管理工作细化执行与模板(第2版)..doc
- 行政组织学期末复习题..doc
- 行政组织理论复习重点..doc
- 2025国企作风建设党课讲稿:锲而不舍落实作风建设精神,以作风建设新成效开创集团公司高质量发展新局面.docx
- 2025作风建设学习教育专题进展汇报:强化作风建设,提升机构编制工作效能.docx
- 《艺术导论》艺术专业理论基础课程全套教学课件.pptx
- 《电工知识与技能(初级) 》技工全套教学课件.pptx
- 《电机与电气控制(第二版)》技工全套教学课件.pptx
- 2025党委班子学习教育专题“回头看”自查报告.docx
- 2025年中学学校关于深入贯彻作风建设学习教育专题“回头看”情况报告.docx
- 《印后加工工艺》技工全套教学课件.pptx
- 清洁验证中不同阶段清洁验证的重点培训课件.pptx
- 化验员基础技能实操考核要求培训.pptx
文档评论(0)