镇党委副书记2015年抓基层党建工作述职报告.docVIP

镇党委副书记2015年抓基层党建工作述职报告 镇党委副书记2015年抓基层党建工作述职报告 xx ????根据会议安排，我作为分管组织、财经、农业等工作的党委副书记，就2015年履职抓基层党建工作的情况向大会报告，请评议。 ????一、工作成效 ????1、 抓责任落实。对照xx镇党委制定的抓党建责任清单，把任务细化到月，逐一落实。坚持定期问题整改，层层传导压力，对自己分管职责所属单位和七站八所职能部 门明确了具体任务，每季度督查落实。我先后对所辖战线和村（社区）专题研究党建工作，经常到软弱涣散村、贫困村调研检查，解决带倾向性的问题。坚持廉洁自 律带头，遵守《xx镇机关管理制度》和《党员干部十不准》，分管财经但从未经手开支一笔帐。 ????2、 抓从严管理。以市委组织部“十问”要求规范村级基层党组织建设，落实党组织书记带班子、管队伍、优服务公开承诺制度，通过公开栏公示、村广播公开、会议宣 讲向社会承诺，广泛接受监督。开展“五联”活动。全体镇级领导和机关干部都联项目、联企业、联村社区、联部门、联贫困户。落实党组织书记上党课。开展公开 测评。广泛开展“树典型、学先进”活动，形成了浓厚的比学赶超氛围。 3、抓创新突破。着力推进“能人”返村任职，推进3个“1+x体系建设。狠抓无职党员设岗定责，分类管理，充分发挥了党员先锋模范作用。探索农村便民服务模式，加强镇村网上联办，有效解决了群众办事难的问题。推行非公企业党组织书记星级管理，进一步夯实了非公企业“五联一化”。???? 4、抓保障到位。出台《xx镇村级财务管理暂行办法》和《村级主职绩效挂钩奖惩办法》，建立了在职村干部保障机制；落实了离任村干部生活困难补助。 ????二、存在的问题及原因 ????1、 抓基层党建工作的水平还不高。主要体现在少部分基层党组织负责人和专职党务工作者对基层党建工作业务不熟、目标不明、思路不清；有的抓党建的方法还不多、 手段还不新，特别是现在党的建设面临一些新情况和新要求，有很多新的课题，没有及时跟上适应；有的没有把抓党建当主业，没有处理好抓党建与抓发展的关系， 存在重发展、轻党建的问题，不会用抓党建统揽全局、带动发展，工作出现“两张皮”。如在年度核查中，还存在工作记录不详实、村务党务公开不及时、干部心得 交流流于形式等问题。 ????2、农村后备干部力量还不足。当前，农村年富力强的青年人长期外出务工、经商，3?5岁以下的有文化的年青人基本外出务工、经商。在这部分群体中培养了一定数量的后备力量，但回不来、用不上。同时，由于村干部待遇偏低，对一部分有能力的年青人缺乏吸引力，从而导致农村后备力量明显不足，农村干 部队伍有青黄不接的趋努。 ????3、村级集体经济发展路径还不多。村级集体经济总量少，有经济收入的村数所占比例还不高，村级集体经济的整体质量和规模也较低，而且还存在一部分集体经济“空壳村” 4、基层保障水平与实际需求还不符。社区组织地域较大，人口较多，事务多，工作负荷重，相对来说，整体保障水平与实际需求还存在一定差距，影响了一些工作的正常开展。 深刻分析这些问题产生的原因，从主观上讲，主要是我个人努力还不够：一是工作精力投入相对还不够，抓经济社会发展 相对谋划得多、部署得多，抓基层党建相对思考得少、调度得少。 ????二 是对基层党建工作的整体推进力度还不够，存在重视关键、忽视一般性的工作，重视点上工作、忽视面上工作，注重打造亮点、树立典型，对薄弱环节问题的解决力 度还有待加强。三是对下级党组织负责人的教育督促还不够，特别是在一些具体业务问题上，没有过细跟踪问效，使得他们对抓党建的重要性认识不足，意识上没有 跟上来，从而导致一些党务工作者对党建工作热情不高、工作没有完全抓实。四是主动研究创新性措施还不够，如对于农村后备力量不足的问题，我主要局限于过问 和交办，把责任和压力集中在组织委员上，没有从大面上去推动，也没有出台创新性的举措。又如发展村级集体经济的问题，除按要求落实相关激励政策外，对具体 发展路径的研究还不够，导致村级集体经济造血功能不强。 ????三、下一步打算 ????1、进一步构建党建新格局。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，一项一项的把措施抓细抓落实，着力构建党建工作新格局。 ????2、进一步推进村干部队伍建设。着力研究人才挖掘、储备、使用的具体措施，深入推进“能人治村”，选优配强村级党组织带头人，解决好后备力量不足的问题。 ????3、进一步发展村级集体经济。结合扶贫攻坚，依托本地优势，把握现有政策，加强措施研究，切实在发展村级集体经济上找到一路好路子。 ????4、进一步加强基层保障。着力加强组织保障、力量保障，提高村级运转水平，保障在职村干部的各类待遇，切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。 ????5、进一步解决突出问题