领导干部严以用权专题研讨发言材料通用稿.docVIP

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领导干部严以用权专题研讨发言材料通用稿

领导干部严以用权专题研讨发言材料通用稿 领导干部严以用权专题研讨发言材料通用稿 严以用权不逾矩落实“三严三实”要求,严以用权是关键。权力是把双刃剑,正确用 权就能为人民造福,滥用权力就会损害群众权益,损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或 小的权力,“修身”和“律己”主要是为用好权。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准。在三严三实要求中,严以用权对各级领导干 部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。习近平总书记指出:严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时 候都不搞特权、 不以权谋私。 自觉遵守法律法规和党的纪律规矩,按规矩、按制度、按法律行驶权力,敬法畏纪、为政清廉,任何时候都不搞特权、不以权谋私; 心有戒尺,方知高低。面对全面从严治党新常态,只有把手中的权力用当其时、用得 其所,才能一身干净、为官有为。 权力是把双刃剑,用得其所能造福一方,胡作非为将权倾人亡。要心存敬畏,对待权力决不能趋之若鹜,更不能徇私枉法、以权谋私,要始终有平常之心、戒惧之 意,淡泊名利、坦然处置,筑牢慎权慎行的防火线;要时刻如履薄冰、 如临深渊,坚守政治纪律和政治规矩的底线,把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。 有多大权力就要担多大责任,尽多大责任才会有多大作为。要扎实履职尽责,以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜, 发扬“老黄牛”精神,能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘,积 跬步才能见长效;要甘于奉献,着眼地方长远发展,要甘于追求潜绩,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,守得住青山 绿水,留得住后世政声。 答好用权“三问” 弄清“权是什么”,明确公仆身份。为民谋利是权力的王道。权力是服务人民的工具,不是个人享受的工具。 如何用好权力,本质上是用权为公还是用权为私的问题。 我国宪法明确规定,一切权力属于人民。面对人民赋予的权力,面对党组织授予的权力,领导干部必须胸怀敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、谦恭之心。 一是坚决做到用权不谋私。公权不属于任何个人,各级领导干部只是代表党和人民掌管权力、行使权力。公权只能公用,干部服务人民,人民付给工资,薪酬已付,该得已得,以权谋私就是违法犯罪。 二是坚决做到用权不怠政。权 力是治国重器。不同层级的权力,对应着不同大小的责任和 能力素质的要求。勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉 不勤更坏事。领导干部懒政怠政、为官不为,就是对权力的 亵渎和贪污,耽误的是一方的发展,辜负的是人民群众的希 望和期待。 三是坚决做到用权敢担当。职务就是服务,权力 就是责任;权力越大,责任也就越大。作为决定地位,奉献决 定价值。为了广大百姓的幸福生活,领导干部在工作上要永 不知足,事业上要永不止步,追求上要永不懈怠,绝不能庸 庸碌碌,无所作为,得过且过。 四是坚决做到用权永谦逊。 时刻保持谦逊之心,坚持以普通百姓的视角和心态去面对人 和事,正确对待手中的权力,低调做人,磊落为官,踏实干 事,始终做到居上而不骄,处下而不忧,善待手中的权力, 珍惜手中的权力,用好手中的权力。 实现严以用权,必须恪守规矩。人不以规矩则废,党不 以规矩则乱。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。各级领导干部在行使权 力时,必须恪守党的规矩,只有将党的规矩内化于心、外化于行,才能真正地做到严以用权。 始终坚持心中有民,就能做到严以用权。心中有民,就 是要爱民敬民、亲民为民、取信于民,始终做到全心全意为 人民服务。只有始终坚持心中有民,作决策、抓工作、办事 情时才能多想群众利益、多听群众意见,知民之所思,察民 之所虑,帮民之所需,缩短与群众之间的距离,永远赢得人 民群众拥护和支持。只有始终坚持心中有民,才能增强公仆情怀,情系群众、融入群众,始终把群众放在心中最高位置, 做到先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。只有始终坚持心中有民,才能做到多办民生实事,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,下大气力解决好人民不 满意的问题, 多做雪中送炭的事情,关心特殊困难群体,解决贫困地区和 人口的困难,努力让更多的困难群众享受到改革发展的成果。一句话,只要始终坚持心中有民,就能做到严以用权。 自古以来的历史说明,为官只要用权为“公”,就会得到人民的称赞和尊重,否则, 就会让群众不耻和诟病。 明白“为谁用权”,担起肩上责任。职务就是服务,权力就是责任;权力越大,责任也就越大。要把高标准履职尽责作为基本要求,日常工作能尽责、难题面前敢负 责、出现 过失敢担责。面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢于碰硬;面对重大原则问题 要立场坚定、旗帜鲜明。 懂得“怎么用权”,遵从法纪规矩。对手中的权力,要有敬畏之心,有战战兢兢、如 临深渊、如履薄冰的谨慎,保持

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