坚持党建带团建建团育人促发展　.docVIP

坚持党建带团建　建团育人促发展 安徽电建二公公司是一个以从事火电建设为为主的综合性国有大型企业，，有着50年的发展历史。目目前，正在承建国内单机容量量最大的火电发电机组——上上海外高桥电厂2×900MMW＃2机组、福建漳州电厂厂6×600MW汽机、安徽徽安庆电厂2×300MW＃＃2机安装等项工程建设任务务。多年来，公司团委在公司司党委和上级团委的领导下，，坚持党建带团建，建团育人人促发展。以创建“五四红旗旗团委”为契机，通过加强团团组织班子建设、建立健全规规章制度、扎实做好主题活动动，团青工作取得了丰硕成果果。先后有5个集体荣获全省省青年文明号、15个集体荣荣获地市级青年文明号566人荣获地市级以上青年岗位位能手及先进个人称号，公司司团委连年被评为省电力公司司直属团委、省直机关“先进进团委”、“红旗团委”，11999年被团中央、团省委委分别命名为“全国五四红旗旗团委创建单位”、“全省五五四红旗团委创建单位”，220xx年5月荣获安徽省““五四红旗团委”称号，200xx年11月，被推荐申报报全国“五四红旗团委”。一一、以班子建设为抓手，不断断增强团组织凝聚力和战斗力力 目前，公司团团委9名委员平均25岁，我我们分工明确，各司其职，各各尽其职，大家心往一处想，，劲往一处使，是一个民主、、团结、坚强的战斗集体，在在团员青年中享有较高的威信信。同时，公司团委以开展创创建“全国五四红旗团委”活活动为契机，进一步加强了基基层团组织建设，坚持工程干干到哪里，团组织就设置到哪哪里。在新项目确立后，我们们采取分公司团支部负责，项项目部团总支管理，公司团委委保证三位一体新形式，确保保有青年的地方必须有团的声声音，有团员的地方必须有团团的组织，有团组织的地方必必须有团的活动，有团的活动动的地方必须有成效。按期做做好各团总支部的换届44个团总支部、15个团支部部，今年共推优6人，入党66人，5名团干走上了公司中中层干部领导岗位。 制度是是各项工作开展的有利保障。。我们围绕公司改革、发展与与稳定及创建“全国五四红旗旗团委”这一主线，对下属的的各团支部实施矩阵式动态管管理。以规范的制度对团支部部工作进行管理是我公司团组组织建设的一大特色，我们将将支部的基础工作量化分解，，细化考核，并实行了月度工工作汇报制度、重点工作申报报制度，使支部整体工作不断断前进。完善了管理机制、保保障机制、激励约束机制、考考核评价机制，进一步规范了了团务工作。根据流动单位的的特殊性，我们又制定四个办办法：一是流动团员管理办法法。公司施工点多面广，作为为一线生产骨干的团员调动频频繁，这给团青工作增加了难难度。团委规定项目部团总支支从面上负责团员的教育，专专业分公司团支部从条上负责责团员的管理和教育，使团员员无论调到哪个工程点工作，，管理和组织生活不断线；二二是基层团支部目标管理办法法。我们制定下发了《安徽电电建二公司基层团支部目标管管理办法》，以使团支部工作作真正落到实处；三是制定团团干部协管档案管理办法，加加强团干考核，确保公司团委委和各团(总)支部二个层次次上对团干部管理不断线；四四是我们配套实行创建“红旗旗团支部”管理办法，从而实实现了支部工作、团员队伍的的规范化管理。通过以上措施施，建好了两支队伍，增强了了团组织对青年的吸引力，形形成了一 三、以主题活动为为载体，力促团员青年成长成成才 抓学习，提高团员青年年思想理论水平，积极引导团团员青年支持参与公司改革。。随着改革的不断深入，特别别是电力走向市场以来，电建建单位面临着更为严峻的考验验，公司的各项改革进入攻坚坚阶段，许多重大决策正在实实施。公司团委积极配合党委委，做好团员的思想政治工作作，通过开展学习“邓小平理理论”、“三个代表”重要思思想、“十六大”精神为主要要内容的“青年学理论月”活活动，创建“学习型团支部””活动，开通了公司“红网””，做到多视角的说理，多方方面的灌输，多渠道的渗透。。结合当前的国际，国内经济济动态，给青工分析国企改革革中的形势和方向，及时指出出青年在国企改革中所面临的的考验和冲击，加强爱厂爱岗岗教育，树立“今天不努力工工作，明天努力找工作”等思思想。目前，全体青工思想稳稳定，专心投入工作中，以实实际行动参与公司各项改革。。心中想的，嘴上说的，手中中干的，全是为了公司的明天天。思想政治工作带动了团建建各项工作的蓬勃发展，公司司团委荣获首批“安徽省青年年思想政治工作先进集体”称称号。 抓创建，促进公司改改革和发展，为青年成长成才才创造条件。我们始终将争创创“青年文明号”、争当“青青年岗位能手”、创建“青年年安全生产示范岗”、“青年年创新创效”活动当作团青工工作的重头戏。制定了切实可可行的细则和行之有效的措施施，保证了活动开展有章可循循。创建伊始，团员青年就以以满腔的热情投入到创建活动动中，以倡