2016物业保安半年工作总结精选.docVIP

2016物业保安半年工作总结精选 光阴似似箭日如梭，转眼间半年已已经过去。回顾我们保安队队在**半年来的工作，可可以说是成绩多多，受益多多多，体会多多，但存在的的问题也不少。为了更好地地做好今后的各项工作，根根据领导的要求，现对半年年来保安队工作总结如下：： 由于我们是商住一体的的小区，而且又是客户单位位比较重要的管理位置，责责任重大，压力千钧。为了了保质保量完成、履行好肩肩负的使命，我们重点抓了了三项工作： 一是抓队伍伍建设。一支过硬的队伍是是做好工作的重要保证，从从保安队组建开始，我们在在队伍建设上就坚持“两手手抓”：一手抓人员的配备备，一手抓素质的提高。在在人员的配备上，我们从年年轻有活力的队员;同时，，我们还注意从部队退伍军军人中招聘优秀队员。通过过半年的努力，我们团队的的基本上以20多岁的年轻轻人为主。在队伍建设上，，我高度重视队员综合素质质的提高。凡新队员进来后后，我们都要组织为期半个个月的保安业务素质的培训训。同时我们还专门邀请***市消防大队的专家，来来为队员讲授消防方面的知知识和技能，使队员都能尽尽快掌握各项基本的本领，，达到上岗的要求。 二是是抓制度建设。工作的规范范有序、卓有成效的关键是是靠科学适用的制度作保证证，“不以规矩，不成方圆圆”。团队组建后，我们对对值班、交接班、学习、训训练等方面都出台了一整套套严格、实用的制度，对团团队实行准军事化管理，用用制度来规范大家的行为，，用制度来保证工作任务的的完成。如值班队员必须提提前15分钟到岗进行交接接;队员上下班都必须列队队行进，充分展示军人的素素质和风彩。 20出头头，血气方刚，这既是我们们保安工作的需要，同时，，也是我们在日常工作、生生活中需要注意的。青年人人可塑性很大，但是可变性性也很大。因此，我们在队队伍建设工作中，要把思想想道德建设贯穿始终，紧抓抓不放。在工作方法上，我我们根椐不同队员，不同情情况，灵活机动地在班会、、业务会上插入思想教育的的以会代训，与队员个别谈谈心，交心，典型案例教育育，灵活多样地实施思想品品德的教育。如我们抓住人人员成功阻止上访闹事群众众、拾金不昧的事迹?”、“怎样做一名政治治合格、业务过硬的保安队队员?”、“我认为一位合合格的保安应是……”的大大讨论，每个队员都能在学学习、讨论的基础上写出有有深度、有价值的体会文章章，并且大多数队员都能把把学习体会落实到具体的行行动上。对工作中出现的问问题和差错，我们要求：不不得隐瞒，及时上报，有错错必纠，有错必改，惩前治治后，引以为鉴，强化精神神，改进工作。 ;干事情情吃苦在前的多，讨价还价价的无;做好人好事的多，，违纪背法的无。 半年来的的工作、学习和生活，我们们取得了很多的成绩，也得得到了锻炼和提高，可以说说受益非浅。主要得益于以以下几个方面： 一是得益益于公司领导的正确领导和和悉心关怀。首先，大队长长身为领导，在各项工作中中都能走在前面，干在前，，给广大队员树立了榜样，，增添了干劲和信心;同时时，公司多个领导曾多次亲亲临保安队，给队员讲形势势、讲要求，讲保安业务和和物业管理方面的知识，使使广大队员深受鼓舞;更重重要的是每一次大的活动，，客户单位主管等领导，都都能亲临现场，组织指挥。。所有这一切，都是我们保保安队出色完成任务的重要要的保证。 ?””，收到了事半功倍的效果果。使大多数队员对待工作作的态度向敬岗爱业的方向向转变。三是在工作方法上上创新。工作方法在工作中中尤为关键。面对日新月异异的工作环境和工作要求，，我们在工作方法上不断的的创新，使工作的方法从严严肃向灵活;从单一向;从会议讲向正常化;从从说教向谈心，关爱转变。。这种有益的创新尝试，事事实证明是有效的、成功的的。很多队员都能自觉打消消临时观念，树立长期作战战的思想，从而工作更安心心、更用心。 三、存在的不足和今今后的努力方向 回顾半年年来的工作，在取得成绩的的同时，我们也清楚地看到到自身存在的差距和不足。。突出表现在：一是由于队队员来自四面八方，综合素素质参差不齐;二是我们的的工作方法还有待进一步的的创新和改进;三是工作上上还存在一些不如人意的地地方。所有这些，我们将在在今后的工作中痛下决心，，加以克服和改进，全力以以赴把今后的工作做得更好好、更出色。 ;在工作成成绩上再大提升，在自身形形象上大提升;最后达到让让公司领导满意，让客户单单位满意，让来江韵园办事事的领导、客户，满意。 在公司总经理室的的正确领导下，物业部坚持持“务实创新、开拓进 取取”的精神，在强调“服务务深层次、管理上台阶”的的基础上，各项管 理工作作正常有序的开展。 物业部得到了各个个兄弟部门的鼎力， 在物物业部全体员工的共同努力力下，得到了进一步顺利的的发展。具体体 现在以下下几方面： 年完成的主主要工作 加强保安队伍建建设， 加