安全月谈安全意识.docVIP

安全月谈安全意识 “遵章守法，关爱生命”是是安全月的主题，他是经过无无数血的教训而凝练出的安全全生产必须遵循的规律。这八八个字蕴藏着深炯的哲学原理理，要真正做到“遵章守法、、关爱生命”非一次安全月活活动而能及，需要循序渐进、、从提高全员安全意识上下功功夫。 一、安全意识的概念念 意识是人借助于中枢神经经系统对客观实在特殊的、观观念上的反映，是人所特有的的心理活动的总和，是感性的的和理性的反映形式和同这些些形式相联系的情感与意志活活动。安全是指人的身心免受受外界因素影响的存在状态及及其保障条件。 安全意识是是指对人的身心免受不利因素素影响的存在条件与状态所持持有的心理活动总和。它是人人们对生产、生活中所有可能能伤害自己或他人的客观事物物的警觉和戒备的心理状态。。安全意识的活动过程包括：：个人运用感觉、知觉等技能能，对所处在的潜在危险状态态进行感知；运用经验、学习习、记忆和智慧等能力，对危危险进行认识。根据个性、动动机、经验和风险倾向作出是是否采取避免措施的决策，其其生理、心理条件是否有能力力执行“决策”。如果“否””，则会导致不安全行为出现现，致使事故发生；如果“是是”，则行为安全，无不可预预测事件，不会出现事故。 二、安全意识的构成与机制 安全意识是人们安全心理活动动的总和。它主要是由知识观观念、意向观念和决策观念所所组成的心理过程的反映。人人的安全意识的功能，与知识识观念、意向观念和决策观念念这三个观念相对应，意识功功能也可以从三个方面的予以以表现，具体为反映能力、意意应能力和控制能力。安全意意识的强弱、高低主要是通过过其功能反映，意识的功能就就是智能，智能沿着反映能力力、意应能力、控制能力的方方向，从意识向外转化延伸，，到控制能力时发生转折，除除了对意识的内部控制外，主主要是对人的肢体动作进行控控制，然后肢体动作传到工具具，产生对客观事物的作用。。 人的安全需要和安全动机机是安全意识的动力机制。人人的需要表现为自然需要和现现实需要。自然需要是由人的的自然特性所派生出来的需要要，是由遗传和成熟因素所产产生的，未经学习而表现出来来的原始需要。人的现实需要要是在社会中形成的需要，表表现出人的需要所独有的社会会本质，与自然需要相比具有有较高的层次，更能影响与调调节人的行为。需要通常是通通过有意识和无意识的方式表表现出来。 所谓动机，是指指引起个人行为，维持该行为为，并将此行为导向某一目标标的过程。动机是人对其需要要的一种体验，是与满足某些些需要有关的活动动力；是一一种观念上的追求，是意识活活动。如果说，人的各种需要要是人的行为积极性的源泉，，那么，动机就是这种源泉的的具体体现。动机的形式是多多种多样的，重要的动机形式式有兴趣、意图和信念等，信信念是人的最主要的动机形式式，是稳定的、核心的动机。。 三、提高安全意识的见解解 1、安全意识的动力机制制是人的需要和动机。随着社社会的发展与进步，人们对安安全、健康、和谐的需要就更更加苛刻，对安全的认识也已已扩展到生活安全、生存安全全领域，这种认识和需求非常常有利于大安全机制的形成。。 2、提高安全意识是全社社会的事，要以素质教育为本本，科技为先，加强安康宣传传，注重软科学的应用，加快快高新技术发展，利用一切媒媒介和手段，使公众建立起新新的安全观，建立起科学的行行为规范；通过全方位地开展展安全活动，提高全民安全意意识，形成安全人人有责，人人人需要安全，树立起超前、、探索、预防的大安全观。 3、发挥企业安全领导者的的影响力，带动安全意识的提提高。企业安全领导者影响力力的含义是指在企业安全工作作中，安全领导者通过各种强强制性和自然性影响因素，激激励职工的安全观念和安全行行为的现象。安全领导者影响响力包括权力性影响力和非权权力性影响力两个方面。一般般来讲，权力影响力是企业安安全领导实施安全决策的主要要依靠，但若完全依靠权力影影响力来推动安全领导工作却却又难以持久见效。这是因为为非权力影响力要比强制地服服从自然得多。权力性影响力力确定之后，提高非权力性影影响力就成为关键，不断提高高安全领导者自身的德、学、、才、识和感情及人际交往方方面的影 4、发挥安全工作作者的作用促进员工安全意识识的提高。员工具备较强的安安全意识，是有效预防事故发发生的基础。只有全体员工自自觉地参与安全管理，自觉遵遵循生产安全规程，自觉维护护自身的生命安全，才能实现现安全生产。对员工安全意识识的培养、强化，可以从正面面培育和侧面引导两个角度进进行。一方面安全工作者从正正面入手，定期将危险点、作作业规程及可能出现的伤害对对一线员工进行培训。在培训训过程中还应根据企业实际，，考虑到大多数职工，的实际际接受和理解情况，不厌其烦烦地反复宣讲，必须使人人掌掌握；培训形式可以不拘一格格，如安全活动月、班前班后后会、安全例会、 5、各种