XX年党员干部整训安排意见.docVIP

XX年党员干部整训安排意见 党员干部是关键。。为进一步加强领导班子和和党员干部队伍建设，切实实提高广大党员干部干事创创业的能力和水平，激发党党员干部以良好的精神状态态和工作作风投入到明年的的各项工作中去，经研究决决定，利用今冬有利时机，，在全县党员干部中深入开开展集中整训活动。现提出出如下意见： 一、指导思思想 深入贯彻落实科学发发展观，紧紧围绕县委确立立的“全党抓经济、突出抓抓工业、重点抓项目”的工工作思路和工业化、城镇化化“双轮驱动”发展战略，，以深化学习、进一步解放放思想、增强服务意识、提提高综合能力为重点，以全全面提升干部队伍的政治素素质、业务水平、工作能力力和创新思维为目标，激励励全县广大党员干部“敢干干、多干、会干、善干”，，为全县经济社会科学发展展跨越发展提供强有力的思思想基础、人才保证和智力力支持。 二、目标要求 通过开展集中整训活动，，力促县直部门提高服务水水平，乡镇、村提高工作能能力。具体要求：一是学习习提高。通过集中培训，引引导广大党员干部学理论、、学政策、学业务，学习破破解发展难题的方法和本领领，不断解放思想，提高境境界，培养优良品德，增强强发展本领，把干部队伍的的能力素质提高到一个全新新的水平。二是找出存在问问题。对照县委要求，深入入查找党员干部中存在的思思想不解放、标准境界低、、大局意识不强、作风不扎扎实、缺乏责任感、气魄胆胆量小等方面的问题。三是是拉开档次距离。在乡镇之之间、部门之间、村之间进进行分类排队，找出差距，，拉开档次，鼓励先进，鞭鞭策后进，结合正在开展的的“四带创两争优”活动，，促进后进单位的转化升级级，提高全县基层组织建设设整体水平。四是促进全面面工作。增强学习培训的针针对性和实效性，结合县委委、县政府确定的工作目标标和工作重点，把集中培训训活动与当前工作有机结合合起来，保障各项决策部署署的落实，通过学习培训，，促进全县经济社会各项事事业跨上新台阶。 三、方方法步骤 本次冬季集中整整训的范围包括各乡镇、部部门、村全体党员干部。活活动从12月8日开始，到到春节前基本结束，利用近近2个月的时间，采取集中中培训、集中整改、集中评评议三个步骤压茬进行。 集中培训。突出解放思想、、提升境界和提高创新力、、强化执行力，重点加强对对党的十七届五中全会精神神县委、县政府重大决策部部署的理论灌输，加强对促促进跨越发展本领的学习。。集中培训按照“分级负责责、分类培训、集中授课””的原则，以县委党校为依依托，对所有县级领导、乡乡镇党政正职、县直部门主主要负责人，以来新任科级级干部，优秀企业家代表，，县直机关事业单位党支部部书记，乡镇村党支部书记记、村委会主任、管区总支支书记、站所负责人，10030名村级后备干部集中中轮训一遍。各乡镇负责本本乡镇机关干部和农村党员员干部的轮训；县直各部门门负责本单位党员干部的轮轮训。每期集中培训结束后后，及时进行闭卷考试。个个人考试成绩经加权计算，，得出单位成绩，作为选拔拔任用干部的重要依据。 集中整改。一是查找问题题。对照整训活动目标要求求，查找班子和个人存在的的影响和制约发展的深层次次问题。每个领导班子、每每名党员干部重点深入查找找一个最突出、最实在的问问题，形成书面材料，经单单位主要负责同志把关后上上报县党员干部冬季集中整整训领导小组办公室。查找找问题不能避重就轻，不能能回避矛盾，不搞人人过关关，但必须找准问题。二是是整改承诺。对查找出的问问题认真剖析，摸清产生问问题的原因，据实制定整改改承诺书，明确整改目标、、整改期限、整改措施等。。整改承诺书采取适当方式式向社会公开，接受党员群群众监督。三是限期整改。。对存在问题集中限期整改改，一般应于集中整训活动动期间整改到位，兑现承诺诺。活动期间确因客观因素素难以完成的，要明确完成成时限，强化落实措施，确确保整改到位。 集中评议议。对县直机关、乡镇领导导班子和主要负责人整改情情况，采取领导评、组织评评、相互评、社会评等方式式进行集中评议。县直部门门的评议按照考核办法的要要求，分别进行公开述职评评议和系统内述职评议。根根据评议结果排出名次，并并按适当比例，分类评出最最好部门和最差部门。对其其他党员干部的集中评议，，由各部门单位参照县里的的做法自行组织。 开展集集中整训活动注意做到“四四个结合”。一是与中心工工作相结合。积极落实县委委、县政府决策部署，做好好本职工作，统筹谋划，整整体推进。二是与思想实际际相结合。发扬“刮骨疗毒毒”精神，切实触动灵魂深深处，坚守道德底线，解决决实际问题，形成“高标准准、严要求、快节奏、求实实效”的工作作风。三是与与创先争优相结合。把集中中整训活动作为推进创先争争优活动的具体措施，认真真落实上级安排部署，形成成干事业、创先进、争优秀秀的良好氛围。四是与年终终考核相结合。培训结束后后，各党委、党