汇报主题-东风(十堰)汽车标准件有限公司.ppt

二、东风实业有限公司企业文化理念要义 在开发雷诺114油管时，由于该管件中一个直线段太短，只有17.5mm，不符合工装规格，弯曲时起皱打滑，废品居高不下。王传道大胆提出将管件调头弯曲，可公司首席设计师认为因直线段短，会造成工装干涉，根本无法进行。王传道不死心，第二天他先找了一个同类规格的滚轮工装改制修磨，然后按照自己的方法进行试弯，这一试就收到了王传道意想中的效果，不仅弯曲后的管件完全符合工艺要求、废品率由原来的50％下降到1％，而且经过他进一步改进，使每件管材节省30mm。 奉献不言苦 追求无止境 5、企业精神：激情挑战 追求卓越 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 王传道师傅的事迹，就是“激情挑战，追求卓越”，他所从事的工作一个比一个富有挑战性，他不干则已，要干就干最好，处处都留心工作，事事都钻研改善，奉献不言苦，追求无止境，在奉献和改善中创造了人生辉煌！王师傅的模范事迹，充分说明，只要弘扬“激情挑战，追求卓越”的企业精神，每个员工都可以在恪尽职守中持续进步，在本职岗位上创先争优。 点 评 5、企业精神：激情挑战 追求卓越 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 人本 诚信 价值 企业经营理念 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 “人本”，就是以人为本、关爱员工和客户；强调人的价值，突出员工的主体地位，重视客户的利益保障，促进人的全面发展。 人本 诚信 价值 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 “诚信”，就是讲究诚信、守法依规；坚持诚信经营，尊崇商业道德，注重商业声誉，维护企业形象，履行社会责任。 人本 诚信 价值 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 “价值”，就是创造价值、促进发展；为社会和企业源源不断赢得物质财富、经济利益、商业利润和社会效果，确保企业资产不断增值；员工、团队、部门和单位要为企业生存和发展不断提升利益贡献度、产生促进和推动作用、发挥积极主动的正面肯定性。 人本 诚信 价值 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 “人本、诚信、价值”是东风实业有限公司领导团队对企业经营方略、发展方式的深层次哲学思考，是东风实业有限公司广大员工在经济生活领域的高尚精神追求，是东风实业有限公司经营管理思想的核心。它作为东风实业有限公司经营管理的根本原则，高度概括地回答了东风实业有限公司如何经营、怎样实现企业使命、怎样践行企业价值观的根本性问题。它指引着东风实业有限公司企业管理的方向，为领导者和员工指明了人生奋斗前进的路径。把“人本、诚信、价值”确立为东风实业有限公司的经营理念，从哲学思维的高度，充分反映了东风实业有限公司的崇高文化追求、高尚文化品位和博大的文化精神，充分体现了东风实业有限公司在市场竞争中的文化价值。 人本 诚信 价值 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 坚持“人本、诚信、价值”的经营理念，必须尊重员工的首创精神，充分发挥员工的主观能动性，激发员工主体创造潜能，促进员工全面发展，不断开掘企业发展活力源泉。要牢固树立客户至上、用户第一的观念，为客户提供富有人文价值的优质服务，努力实现企业、员工、供应商和客户的利益统一。 人本 诚信 价值 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 要诚实做人，信用做事，践行诺言，勇于担当。坚守廉洁，严格自律，遵循职业操守。养成高度自觉的主动精神和认真负责的工作态度，讲究尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美。 人本 诚信 价值 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 要牢固树立价值观念，增强创效增值意识，在精益投资、精益制造、精益管理中为利益相关者持续创造价值。经营讲价值，工作讲质量，管理讲效益。从小事做起，点滴改善创业绩；从自身做起，坚持创新求最佳。事事讲求效率，处处追求收益。讲求实事求是，摒弃粗放管理，养成精细、严谨、务实、创新的工作作风，在持续改善中创造卓越价值，在科学管理中实现企业价值。 人本 诚信 价值 6、企业经营理念：人本 诚信 价值 二、东风实业有限公司企业文化理念要义 以人为本、关爱员工是实业公司事业发展的胜利法宝。一直以来，公司高度重视员工队伍建设，视员工为企业发展之本，把人才作为事业兴旺的第一资源。不断加强和改进思想政治工作，注重人文关怀，努力营造“关怀每一个人，关爱每一部车”的人文环境。实施“爱心工程”，持续开展“送温暖”活动，不断加大对困难职工的帮扶救助力度。完善激励，加强沟通，强化培训，深化企业民主管理，充分发挥员工的主体作用。努力建设以东风价值观为核心的东实文化，坚持开展特色鲜明、丰富多彩的文体活动，为员工