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某农行构筑合规文化创建平安银行总结汇报 近年来，农行行福建支行树立合规经营、、安全出效益的理念，始终终把创建平安银行工作摆上上重要议事日程,纳入年度度绩效考核内容；坚持一手手抓业务经营,一手抓平安安建设,做到部署工作不缺缺,检查工作不少,考核奖奖惩不漏,总结评比不忘，，实现连续15年安全保卫卫、案件防范双平安，有效效推动各项业务的快速发展展。至6月16日，全行本本外币存款余额达亿元，比比年初增加亿元，同比增加加亿元，其中人民币存款比比年初增加亿元，完成全年年任务的%；清收不良资产产366万元，其中自4月月1日挂牌招标清收以来共共清收自然人不良贷款1110万元，清收以来新发放放形成的不良贷款100万万元。 ,构建保障综治网络。。 ,不不断强化安全责任意识。一一是把安保工作列入行长议议事的重要日程，与业务经经营同计划、同布置、同检检查、同评比、同奖惩，把把安保工作纳入单位负责人人的任期目标责任制进行考考核。二是安全防范机构到到位。成立了由行长任组长长、分管领导任副组长、主主管部门负责人、经警及相相关部门负责人为成员的安安保工作领导小组、节日安安全工作应急小分队和反洗洗钱工作领导小组，同时要要求各营业网点相应成立以以主任为组长的治保小组。。三是层层签订安全保卫责责任状。即每年行长与分管管行长、保卫部门、营业网网点签订4次，保卫部门每月月检查1次，每季自律监管管1次，检查面达100％％，形成了一把手亲自抓，，主管行长具体抓，各个部部门配合抓，一线员工自觉觉抓的安全保卫工作格局。。 加强制度建建设和制度的执行是确保安安全的重要环节。我行坚持持用制度规范员工行为，以以制度堵住各环节的漏洞，，以制度增强员工做好安全全保卫工作的责任感和自觉觉性。一是整章建制。先后后完善和制定出台了《支行行创建平安单位实施方案》》，《支行年度安全保卫工工作要点》，《枪支弹药管管理暂行规定》、《运钞车车使用管理规定》、《守护护值班管理规定》、《营业业室安全管理制度》、《防防暴枪管理制度》、《经济济民警、保安人员管理制度度》、《预防暴力犯罪处置置预案实施办法》等一系列列规章制度，确保安全保卫卫工作的每一个岗位、每一一项业务、每一个环节都有有章可循，让规章制度在员员工心中扎根。二是细抓检检查。把好一线临柜人员自自查、职能部门自律检查、、监督部门的再监督检查三三道关口，一手抓执行，一一手抓监督，突出五个结合合：即支行检查与网点自查查相结合，定期检查与突击击抽查相结合，专项检查与与综合检查相结合，现场检检查与非现场检查相结合，，检查问题与总结经验相结结合，及时发现问题，消除除隐患。三是加重处罚。对对检查中发现的违规行为，，一律予以通报批评，并限限期进行整改。对违规违章章行为者初次按规定进行处处罚，同一年内重犯加倍处处罚，连续违规三次以上予予以下岗待聘。严格照章处处罚，绝不搞下不为例。 三、安全设施到位，构筑坚坚固屏障 面对日益严峻的的社会治安形势，对银行的的安全保卫工作提出了新的的更高的要求。我们从抓安安全设施建设入手，坚持标标准，合理规划，本着高起起点、安全实用的原则组织织实施。多年来，在费用紧紧张的情况下，该行舍得花花小钱买平安，先后改造金金库12个、值班室卫生间间12个、柜台12个，安安装闭路监控12套，安装装防弹玻璃135平方米，，并加大防火及防盗抢等安安全防范建设投入力度。目目前，12个营业网点安全全防范设施全部按公安机关关的防护设施要求改造，各各种防护器材配置到位。其其中柜台防弹玻璃改造率1100%、柜台双道防护门门改造率100%、闭路监监控安装率100%，防盗盗报警器安装率100%，，有效防范案件的发生。 一是加强员工的的思想道德教育。注重加强强基层一线临柜人员、重要要岗位人员、经警人员的思思想教育，重点抓好爱岗敬敬业、法律法规、社会治安安、典型案例、英雄模范事事迹等五个方面教育，使员员工警钟长鸣，克服麻痹思思想，树立大保卫意识，致致力于创建一个人人讲安全全、事事系安全、处处无隐隐患的大安全环境。二是强强化学习，提高安全意识。。认真组织员工学习贯彻国国务院颁发的《企业事业单单位内部治安保卫条例》，，进一步明确责任，增强抓抓安全工作的紧迫感。每半半年一次邀请司法部门到我我行进行法制讲座和安全形形势教育讲座；重点抓好刑刑事案件和人为责任事故的的防范工作，把金融票据诈诈骗、信贷诈骗和银行卡诈诈骗作为案件防范的重点。。各营业网点按规定严格执执行各项业务操作规程，注注重抓好安全员制度和柜员员卡及微机密码管理制度的的落实。三是坚持召开社会会治安形势和安保现状分析析会。多年来，我行一方面面坚持每季度召开一次社会会治安形势分析会，与公安安部门共同分析当地最新治治安动态，通过分析查找我我行安全工作存在的薄弱环环节，及时采取防范措施。。四是推行安全员制度。在在全辖1