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矿党委上半年工作总结及下半年工作打算 矿党委上半年工作作总结及下半年工作打算 上半年以来，矿党委在集团团公司党委的正确领导和大大力支持下，以党的十六大大精神为指导，确定了“以以和谐矿区建设为基础，推推进＊＊＊矿又好又快发展展；以和谐矿区建设为载体体，全面提升党委工作质量量”的工作思路，制定了八八项具体工作目标，全面开开展党委各项工作，取得了了显著的成绩，得到了集团团公司的肯定，有力地推进进了三个文明建设的协调发发展。 一、全面加强党的的基层建设，不断提高基层层党建工作水平 首先是不不断完善创新管理机制，采采用“月总结、月安排、半半月督查、月考核、季讲评评”的办法，加强日常规范范管理，加大工作落实力度度，确保各项工作顺利推进进。二是加强基层支部建设设，不断引深“支部达标升升级”和“双示范”活动，，采用了抓两头、带中间的的方法，基层支部工作水平平明显提高。同时，大力加加强基层党支部阵地建设，，更好的为支部开展学习、、活动创造环境。三是不断断加强支部书记业务能力，，经常性地举办支部书记培培训班、支部书记座谈会等等活动，有效的提高了支部部书记的业务素质及工作能能力。四是根据企业发展要要求，创建了支部党建网页页，全面加强支部信息化建建设，加强了支部之间的信信息交流。 二、全面加强强党风廉政建设，保持了良良好的廉政建设工作局面 矿党委切实将党风廉政建建设作为维护党员干部政治治安全、密切党群干群关系系，建设长治久安和谐矿区区的重要工作，全面加强党党风廉政建设工作。一是立立足教育，从廉政文化建设设入手，筑牢思想意识防线线。制定了党风廉政教育计计划，广泛开展了党性修养养教育、法纪条规教育、廉廉洁从业教育等八大类教育育活动。二是立足责任落实实，从健全制度入手，筑牢牢廉政建设管理防线。建立立健全了责任分解、党内情情况、廉洁从业、季度测评评等18项管理制度，严格格落实各级党风廉政建设责责任。三是立足防范，从监监督入手，筑牢权力制约防防线。在严格执行监督管理理制度的同时，采用注重领领导班 三、深入开开展文明创建活动，展示矿矿井的良好形象 矿党委将将文明创建与和谐矿区建设设工作相结合，积极开展文文明单位创建活动，着力提提升企业的内涵素质、职工工的文明素质、矿区的良好好形象，为圆满实现企业改改革发展各项目标任务提供供坚强的精神动力和环境保保证。制定了创建活动目标标及检查考核标准，实行定定项目、定目标、定责任、、定进度、定考核的“五定定”工作管理办法，采用月月度考核与日常检查相结合合的办法，全力组织实施各各项创建工程。继荣获“＊＊＊＊＊＊”称号后，又被被评为“＊＊＊＊＊”，生生活小区被评为“＊＊＊＊＊＊”。文明单位创建工作作水平的提升，极大地改善善了职工家属的工作生活环环境，营造了具有自然气息息和现代气息的生产和生活活空间。 四、强化信访和和社会综治工作，有力维护护了企业形象和矿区稳定 矿党委认真研究矿区信访稳稳定工作形势，找准主要矛矛盾和焦点问题，确定了““加强沟通和帮扶，创造正正常有序的信访工作氛围，，构建和谐稳定矿区环境””的工作思路和方法，深入入组织开展“进家走访”活活动，有力地化解了矛盾，，保持了和谐、稳定的生产产生活局面。在具体工作中中，重点做到了“五抓”。。一抓基础管理，建立了重重点上访群体基本情况台帐帐，做到信访稳定底子清。。二抓层级管理，按照信访访管理层级责任，明确了信信访责任领导和责任部门工工作责任，接待、答复、督督办、上报通报等工作由相相应部门分别负责完成，保保持了良好的工作秩序。三三抓矛盾排查，坚持每月召召开一次矛盾排查专题会，，把握矿区存在的各种不稳稳定因素，针对性的制定预预防措施。四抓教育化解，，采取帮扶与转化相结合的的办法，有效化解了各种矛矛盾。五抓信息共享，制定定了“信息上报制度”对共共性的上访事件以书面形式式上报集团公司，寻求工作作支持，反映我矿的工作。。通过采取各种管理措施，，保持了良好的信访稳定工工作局面。 在创建平安企企业上，修订了“创建‘平平安企业’活动实施方案””和“考核验收细则”，建建立了一体化推进的工作模模式，形成了矿分管领导、、科队长、班组长、岗位责责任人四级责任链。坚持依依托基层党支部、依托群防防群治组织、依托基层治保保会、民调会、依托保卫部部门的力量和依托辖区内兄兄弟单位联防、联动、联治治“五依托”原则，长期开开展教育和治安专项整治行行动，增强了平安企业创建建活动的整体功能，有力地地维护了矿区的生产和生活活秩序。 五、加强宣传教教育，培育特色企业文化 首先是强化意识教育，统统一干部职工思想。充分利利用广播、板报、橱窗、电电子屏等载体，对十六届六六中全会精神、“十项建设设”、和谐＊＊建设等进行行广泛宣传。其次是深入开开展目标任务教育，印发了了两级安全会、工作会学习习资料，组建宣讲团到基层层作辅导报