财政作风开展经验交流.docVIP

财政作风开展经验交流 我局的政风行风建设坚持持以科学发展观为指导，认认真贯彻落实财政部、省财财政厅以及市有关政风行风风建设指示精神，坚持“谁谁主管、谁负责”、“管行行业必须管行风”的原则，，围绕发展抓行风、抓好行行风促发展，实现了财政中中心工作与政风行风建设双双丰收。全市财政总收入亿亿元，比上年增长%，其中中，全市地方级财政收入亿亿元，比上年增长%；上划划中央收入亿元，比上年增增长%。我局被评为全市机机关效能建设先进单位；被被市纠风办评为“十佳”行行风建设先进单位；在此基基础上，我局还积极开展创创建省级文明单位活动，已已被市推荐为省级文明单位位表彰对象。 我局的政风行风建设自始始至终都得到了局党组和行行政领导班子的高度重视和和大力支持，不断从组织上上、思想上、工作上加强对对政风行风建设的领导，使使我局的政风行风建设年年年都有新进步。 1、组织织健全。为加强对机关效能能和政风行风建设的领导，，我局始终都有一个政风行行风及机关效能建设领导小小组，局党组书记、局长亲亲自任组长，领导小组成员员均为局党组成员，领导小小组下设办公室，明确规定定：局机关各处室、局属各各事业单位领导分别为本单单位政风行风及效能建设第第一责任人，并指定本单位位负责综合工作的干部为政政风行风及效能建设联络员员；我们每年年初都组织局局机关各处室、局属各事业业单位领导分别与分管的局局领导签订党风廉政建设责责任书，都把政风行风建设设作为责任书的内容之一，，强化责任意识。我们还常常年聘请10名政协委员、、人大代表、离退休老 2、思想重视。我们们始终坚持把行风建设摆在在重要议事日程，常议常抓抓。去年6月3日，我局召召开局务会研究讨论《市财财政局政风行风及机关效能能建设工作实施意见》，会会议对行风建设明确提出了了“要讲求实效、要有针对对性、要有群众意识、要解解决老大难问题、要市区联联动”的要求。我们不仅专专题召开行风建设工作会部部署工作、分析形势、研究究整改措施；还在每年的各各种会议上，结合部署财政政业务工作对行风建设提出出要求，真正做到：把行风风建设与财政业务工作一起起部署、一起检查、一起讲讲评、一起落实。思明区财财政局在去年政风行风建设设动员会上，还请了区政府府、区人大 3、工作作有力。我们无论是开展市市对区财政的综合考评，对对局机关处室、局属事业单单位的年度绩效考评，还是是开展创建省级文明单位活活动，都把行风建设作为考考评的重要内容。我们主要要从制定计划、发现和整改改问题、“窗口”单位便民民服务、组织开展民主评议议、政务公开等方面进行考考评。同时对于有群众反映映强烈或有投诉服务态度不不好、质量不高的，对市、、区两级行评代表指出存在在问题整改不及时、不彻底底、效果不明显的将加重扣扣分；而对行风建设中存在在突出问题，造成严重后果果的，整个项目不得分，并并严肃追究相关人员的责任任。通过这些采取行之有效效的措施，充分调动财 二、围绕绕中心，开展政风行风建设设 去年是我们国家经济社社会发展进程中极不平凡的的一年，宏观调控政策从年年初的“双防”到年中的““一保一控”，再到现在的的“保增长、扩内需、调结结构”；财政政策也从“稳稳健”转为“积极”；期间间还遇到了抗震救灾等突发发性事件，财政工作任务十十分繁重。我局的政风行风风建设紧紧围绕财政中心工工作，充分发挥服务保障作作用。 1、抓考评，提高高工作质量。我们在抓好财财政机关内部人员绩效考评评的基础上，去年又健全和和完善了《局机关内部处室室绩效考评管理暂行办法》》和《局属事业单位绩效考考评管理暂行办法》，对局局机关内部处室、局属事业业单位每年工作完成情况进进行绩效考评，并将考评结结果作为年度评先评优的重重要条件，提高整个财政部部门的履职力和执行力。为为加强对区财政的指导，不不断提高财政科学化、精细细化管理水平，我们制定出出台了《市对区财政综合管管理考核暂行办法》，从地地方财政的可持续发展、财财政重大改革进程、财政管管理规范化等方面分29个个考核指标进行考评，并将将考核结果在19类类专项资金列入考- 15项关键业业绩评估指标，再根据这115项指标共计设置了588项二级指标。各项指标都都做到：有工作数量、工作作质量、工作进度、预期效效果、具体措施和要求。坚坚持每月有对照检查、每季季 2、抓抓服务，提高工作效率。我我们在服务中心、服务大局局、服务民生中，注重发挥挥财政优势、突出财政特色色，努力提高财政工作效率率。去年5月16日，我们们举办了以“助力发展，服服务民生”为主题的“公共共财政服务日”活动，通过过现场为广大市民提供社会会保障性住房、社会保险、、再就业等一系列财政民生生政策的咨询服务，分发财财政政策宣传材料，向群众众传播市委、市政府的民生生财政理念，让群众更直接接地了解财政政策及财政资资金的使用情况，为群众提提供享受便捷服务的