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清朝官员管理制度 斟灌李氏研究 您查询的关键词是：清代 京官优于 地方官 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/research/2-9.htm的作者无关，不对其内容负责。百度快照谨为网络故障时之索引，不代表被搜索网站的即时页面。) 　 　 斟灌李氏研究 　　 　 浅述清朝官吏管理制度 ---李博生 　　 　　清朝的官吏制度沿用明朝制度，有“官”和“吏”之分。官者，由吏部或兵部量才而任命者叫官员，分九品十八级。不需两部任命的各衙办事人叫吏员，例如内阁和各部、院的经承、书吏、典吏等，没有品级，也叫未入流。 　　 一、官员来源 　　朝廷文官的来源有“正途”和“异途”之分。经过科考选拔的官员为正途，其他为异途。（武官类似） 　　1、科举（参看本网清朝科举制度简介） 　　经过塾学堂读书的童生，通过童试，进入官学堂上学的读书人，叫生员，就是俗说秀才，就算走上仕途了。 　　在官学堂（有县学堂、州学堂、府学堂）学习的优秀生员，有机会被学政选拔为贡生，可到国子监进修。县学堂三年内，经过遴选优秀的，可以取得参加乡试的资格。乡试过关的叫举人。举人有进京参加会试的资格。进京参加会试，高中的就是进士。 　　进士还要上殿通过殿试，由皇帝亲点翰林（面试）。点了翰林，就留翰林院进修，叫庶吉士。只有点过翰林的官员今后才能担任吏部、礼部尚书、大学士，登上仕途的顶峰。 　　经过国子监培训的贡生（叫监生）、经过两次会试不中的举人、未点翰林的进士、翰林院散馆（毕业）的庶吉士，都取得做官资格，只是资历不同，在吏部有登记。吏部可以根据资历建议任免职务。 　　2、承阴保荐 　　清朝高级官员过世、战死，他们的子弟皇帝可以恩准他们做官。 　　凡是在地方办理河工、军工、边防事务中有功者，地方主官可以保荐他们做官。明保由藩、臬、学三司参加共议，密保由巡抚决定。 　　3、纳捐 　　清朝在经济困难时还准许捐官。但级别有限制，前程只捐到监生。京官以郎中为限，外官以道员为限。捐官必先捐得贡生或监生的前程，再捐小官，后捐大官。个别花大价钱，也能捐到大于郎中的官。 　　以上是官员的来源。 　　　　　　　　　　　　 二、官员任用 　　不论是科举还是承阴保荐、纳捐的，只是取得了做官资格，吏部按资历报告皇帝，任命了才是官员。对官员任命有以下方式。 　　1、授予。任命实官用授予，例如授予六部主事、授予知县等。 　　2、补。任命时没有官缺，命为候补官员用补，也叫候补。例如候补知县。也算任命了，与实官同等，有的可以担负临时工作，有的就等待实缺。 　　任职后，改变职务有下面方式。 　　1、、转。在同一衙门，转任品级相同，位高一点的官员。例如右侍郎转左侍郎。 　　2、、改。由一衙门，改任另一个衙门品级相同，位也相同的官员。吏部侍郎改礼部侍郎。 　　3、调。由一种官职改换为另一种品级相当官职。一般指地方官与京官互调相当职位（因为京官位高于地方同级官，调京会降一品任职。相反，会升一品任职）。 　　4、升。任命高一级的官缺，例巡抚升任总督。 　　 三、任官其他型式 　　有时官员被任用在某一位置，并非实职，可以