共赢领导力-提升领导力五种技术参照.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得7.0学分！ 单选题 正确 1.给上司提意见时，下面哪种方式不对 ?A?先否定，后肯定 ?B?用请教的方式 ?C?迂回进言 ?D?提问题时加上自己的解决方案 正确 2.下面哪种做法不利于和上司关系的融洽 ?A?和上司交替担任主角和配角的角色 ?B?和上司形成互补型组合 ?C?上司有什么特长，自己跟他学，发挥这些特长 ?D?赞美自己的上司 错误 3.下面哪个不是处理同级关系需要遵循“3Ｃ原则” ?A?沟通 ?B?合作 ?C?协调 ?D?宽容 正确 4.企业的发展靠的是哪两种作用力 ?A?推力和拉力 ?B?推力和向心力 ?C?离心力和拉力 ?D?推力和离心力 正确 5.公司刚分配过来的大学生，一般都是 ?A?能力高，意愿也较高 ?B?能力低，意愿也较低 ?C?能力低，意愿较高 ?D?能力高，意愿较低 错误 6.员工的能力较高但工作意愿波动性最大的是其发展的几个阶段 ?A?第一个阶段 ?B?第二个阶段 ?C?第三个阶段 ?D?第四个阶段 错误 7.公司的哪种人最渴望得到口头表扬 ?A?人财 ?B?人在 ?C?人害 ?D?后两种 正确 8.教练的四个步骤中，最后是 ?A?准备 ?B?追踪 ?C?试做 ?D?呈现 正确 9.小刘想去当公务员，因为公务员的工作很稳定，这表明他非常想得到 ?A?生存的需要 ?B?安全的需要 ?C?社交的需要 ?D?尊重的需要 正确 10.授权的最根本的准则是 ?A?因事设人，视能授权 ?B?逐级授予原则 ?C?信任原则 ?D?有效控制原则 正确 11.下面关于企业发展的推力说法错误的是 ?A?依靠制度化的体系来推动企业的发展是推力 ?B?企业进入规模化的阶段以后，重复发生的事情就必须靠制度来规范 ?C?推力的运行靠建立一套有效的制度化和体系化的标准 ?D?在企业发展能够占到30%左右的比例 正确 12.下面哪种行为对应的是管理者 ?A?运用制度而不是强调价值观和理念 ?B?强调的是结果而不是效率 ?C?强调一种适当的冒险 ?D?完全是用一种个人的、积极的态度来面对目标 正确 13.下面哪种行为对应的是领导者 ?A?强调方向 ?B?运用职位权力 ?C?要求员工顺从标准 ?D?避免不确定性 正确 14.下面关于领导者的权力和权术说法不正确的是 ?A?领导者所掌握的资源很稀缺的 ?B?依赖性还取决于资源的规模与成分 ?C?依赖性取决于资源的重要程度 ?D?领导权力的关键是依赖性的强弱 正确 15.平级之间，甚至下属对于上司都可能存在的权力是 ?A?强制性权力 ?B?奖赏性权力 ?C?法定性权力 ?D?专家性权力