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- 2017-01-23 发布于北京
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山西粮油集团鸣李储备库
保
管
员
应
知
应
会
300
问
二0一一年九月
写在前面的话
2008年,领导让我负责仓储部这一块工作时,整个仓储部共有8个科室,18名正副科长, 82名职工,管理着中央储备粮和省储备粮3.2亿斤。当时我就想:尽管自己在1999年和2002年两次进出仓储科工作,但两次加起来也没有两年的时间,所以系统的理论知识没多少,经验也远远谈不上。要把这么多人带好和这么多粮管好,尤其要在整体上达到一定程度的话,着实存在着很大的困难。
好在到任之初,就得到领导和许多同志的大力支持,各方面的工作能够切实有效地、有条不紊地进行。特别是最初撤销出入库科,整合成三个仓储科,中央储备粮和省储备粮是统一管理还是分别管理的问题,加之一些科长的使用,这些带有根本性的问题,都得到了很好的解决。随后制定的《轮换工作实施细则 》、《出入库布线操作规程》、《粮情测控采集数据操作规程》、《临时用工费用标准及工作要求》、《熏蒸作业相关规定》、《粮情检查记录薄》填写规定,以及保管员岗位津贴的调整,都为初期的有序管理和稳定职工思想起到了很大的作用;更是为2009年全国粮食清仓查库大检查的顺利通过奠定了良好的基础;也为2010年我库获得国家粮食局授予的《全国粮油仓储规范化管理先进企业》做了很好的铺垫。
几年来,我一直在想,文件上老是讲要科学管理,要规范化管理,要精细化管
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