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本节内容 一、就业相关的心理知识 （一）良好的择业心理 1、敢于竞争，善于竞争 2、正确对待挫折 一、就业相关的心理知识 （二）常见就业心理问题 1、过度焦虑与急躁 2、过于自负与盲目自负 3、盲目从众与依赖 4、过于求稳求全 5、消极等待与“怀才不遇”心理 6、就业挫折承受力差 7、偏执与人际交往障碍 一、就业相关的心理知识 （三）就业心理调试方法 1、自觉地进行心态调试 （1）接受客观现实，调整就业期望值 （2）充分认识职业价值，树立合理的职业价值观 （3）认识与接受职业自我，主动捕捉机遇 （4）坦然面对就业挫折，提高心理承受力 （5）调整就业心态，促进人格完善 （6）开拓进取，勇于创业 一、就业相关的心理知识 2、自我调试的方法 （1）自我激励法 （2）注意转移法 （3）适度宣泄法 （4）自我安慰法 （5）合理情绪疗法 （6）专家咨询法 （一）认识职业人（请思考职业人应该具备哪些素质） （二）认识职业人-----职业人应具备的职业素质 1、职业观念和职业精神——乐观、向上、自信、积极、不抱怨、不迷失方向 2、职业道德——勤奋工作、敬业爱岗、诚实守信、团队合作 3、职业习惯——执行、自动自发、不找借口、要事第一、健康 4、职业技能——学习能力、专业技能、沟通、演讲、面试 5、职业礼仪——仪表优雅、举止大方 1、思考下列问题 （1）自己存在哪些就业心理问题？ （2）怎样克服自