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预设成功人生 —决胜职场 8090俱乐部指导老师：马建军 电话E—Mail:listarmjj@ 马老师介绍（1） 2011年1月— 哈密市神龙矿业 有限公司 董事长 2008年1月—2010年 12 东辰矿业股份有限公司 总经理 2005年9月—2007年3月 北京北大纵横管理咨询有限公司 项目经理 2003年7月—2005年5 新疆海霞投资集团有限公司 总 裁 2002年5月—2003年7月 德隆畜牧业投资有限公司 财务总监 2000年1月—2002年5月 新疆力士达铝业集团 副总经理 1998年8月—2000年1月 新疆裕鑫铝业有限公司 财务经理 1997年8月—1998年8月 乌鲁木齐力士达铝业有限公司 会计 1997年1月—1997年8月 新疆城市大酒店 成本会计 1996年7月—1997年1月 德隆喜华斯 会计 马老师介绍（2） 认清现实 现实是可怕的 再用数据说话 大学生毕业前的共同困惑 不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不知道社会需要什么样的人？ 不了解自己所学专业未来的发展状况？ 不了解到哪里找工作？ 不知道现在该做些什么？ 不知是否应该考研、出国、择业？ 现实的毕业定义 敢问路在何方？ 不一样的思维方式 本次演讲的两大主题 预设成功的美好未来，建立目标法官。 千里之行，始于足下。如何决胜在职场——站在企业老板的位置上，指导我们如何面试、就业和提升。 一、预设成功的美好未来，建立目标法官。 （一）为什么要设定目标 1、目标是成功的方向 2、方向比方法更重要 （二）目标设定的范围 (三）设定目标的五项原则 明确具体 量化衡量 具有挑战 长短结合 完成时限 （四）如何设定目标 1、酝酿目标 2、分析目标 3、寻找支持 4、将目标视觉化 （五）制定目标以终为始 （六）目标分解的六大步骤 第一步：规划你的人生蓝图表 第二步：设定你的中期和近期目标 第三步：设定你的年度目标 第四步：把年度目标拆分到月 （七）达成目标的方法 每周总结，矫正目标 循环往复，天天修炼 （八）山田本一的冠军梦 二、千里之行，始于足下 ——如何决胜于职场 1、老板需要的到底是什么？ 拥有人就拥有一切 （老板把人归属到资源上去了，老板看的是需要的资源是掌握在那个人身上） 对策：我应归属在那类资源上，我这个人附属在身上有什么资源。 2、除了资源，老板还看什么？ 德：是非观 量：价值观 才：结果能力 对策：选择企业文化好，老板德、量、才很好的企业就业，同时要深入了解企业的文化。 3、简历及面试 您的简历是否呈现了老板所需的资源。 七秒钟现象 对策：了解公司及老板对资源的需求 打扮得像个成功人士，注意你的声音及语气。 学会与人沟通的技巧。 4、试用（老板之五视） 居视其所亲 富视其所与 达视其所举 穷视其所不为 贫视其所不取 对策：注意象有朕（征），事有比。 5、试用（老板之预谋） 远使之而观其忠； 近使之而观其敬； 烦使之而观其能； 卒然问焉而观其知； 急与之期而观其信； 委之以财而观其仁； 告之以危而观其节； 醉之以酒以观其态； 杂之以处而观其色。 6、留用（老板之再考） 观诚： 考志： 视中： 观色： 观隐： 揆德： 对策：回归本真，修炼自我，寻找“人师护念”，造就一个完美的自我。 7、老板用人的原则 选择比培养更重要。 珠峰法则。 武大郎法则。 境界的学问 专业的学问 外行与内行 对策：增加自已的资源附加值，注重自我学习成长 8、自我系统全面地提升计划 心智健全的提升 架构能力的提升 计划能力的提升 忠信能力的提升 道德修炼 建立自己与企业一致的价观 对策：接受高人指点，与成功人士成为朋友。 9、除掉阻障个人成长的病毒 不自主信念 排斥信念 隐晦信念 对策：改变习惯，以佛的持戒方法斩断业识。 10、老板眼里的五毒之人 一是洞察一切却用心险恶 二是行为邪癖是却坚定不移 三是言论荒谬却极为煽情 四是思想反动却博学多才 是以非为是却头头是道 对策：逃出上述人之行列 11、摆脱轮回 愚：困而不学（有困难不向别人求助） 蠢：学而不用（停留在知道层面） 痴：用而不持（故意相信） 任何时侯都不算晚，请珍