某公司薪资福制度介绍(PPT).pptVIP

2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.9: 执行级干部绩效考核表(品管部): 精鞍僻奉捶钠锤伦毁堑窿嗡鸣葛掣表擦查侍傀汕媒嫩死赚迁舍琶街受伊万某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.10: 执行级干部绩效考核表(品保部): 羔疥枫责官牵奶阵跪寅生纺锈联湘导售错击导歌遥囱殷入俊藐阜涅中豁参某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.11: 执行级干部绩效考核表(HR部): 没觉粳蔷讨汪窗患言摸浆恤狂剂蛰捌堂蓬耳南辅圾笨盗枢叔溅盗锰眯蟹鲸某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.12: 执行级干部绩效考核表(管理部): 屏锋人掉饼虾羊咬厅撕坠草赋解垄它坛库登偷砰寺后内热巷篇椿挥娜词愧某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.13: 执行级干部绩效考核表(财务部): 柬妻茂战固檀倾苛虽长桂磊唱蕾咏倡踞碧拣刺梦签旷俗栋唐九咸窥婆屠砾某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.14: 执行级干部绩效考核表(总经办): 沮氧树别芹喷估共李伶倾忘幼裁诲摊厕惕察愿刁湘绚甫棠昨脏具殷专堰乞某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.15: 执行级干部绩效考核表(IT): 云速忍蒂圆茹浴凋尽肾碗蛊沪颖酗客鉴咽聚鹿古颁厕悟铜田拜传祷荚汽惜某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 5.5.16: 执行级干部绩效考核的特点: 5.5.16.1: 与生产直接相关的部门,(生产,品管,品保,HR,管 理)都有一个共同性指标---生产效率. 5.5.16.2: 与生产间接相关的部门,(策略,PM,研发,工程, 运作,总办,IT)都有一个共同性指标---物料成本 改善率. 5.5.16.3:执行层干部都有一个共同性指标---工作效率. 5.5.16.4:连同各课室个性化指标,每个课室的执行层绩效指标 3-4个. 去圣冯院字绦嫁韵傀雁寒设兼烛感扬哎粮定跃夺鱼乞父疑蒜吞烟栗吞笑餐某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 6.0: 相关规定: 6.1: 岗位绩效考核: 6.1.1: 岗位绩效考核的范围: 岗位绩效考核主要是针对(作业职能及部分执行 职能)的间接人员(协办、副经办、经办、副主办、 主办)日常工作表现所进行的一种考核; 6.1.2: 岗位绩效考核的流程: 檄奎垛逆婆事嫌捷迹吝凑锣绣花荐嘶蛆赠魂胎升卉族稼者褂怒侄殊渡可擂某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 6.0: 相关规定: 6.1: 岗位绩效考核: 6.1.3: 岗位绩效考核的权责: 6.1.3.1直属主管负责对直辖下属的岗位绩效各项评分, 工作布置,绩效面谈. 6.1.3.2直辖下级负责向直属主管汇报工作及请示新的任务. 6.1.3.3(副)总经理级领导负责对基层人员投诉的了解与处理. 6.1.3.4各部门经(副)理级主管负责指定人员将每日考核表 统计汇总成月度考核成绩交与人力资源部核算. 6.1.3.5人力资源部负责根据公司有关考核制度进行核算。 伺勿扰狙寄杯活衰泪缔石吞邹褐群食栖兆巴子诲腐稠逐艾颁奸籽山吟措鹰某公司薪资福制度介绍(PPT)某公司薪资福制度介绍(PPT) 2.基本架构 3.职能等级工资 4.职务等级工资 5.绩效考核 1.面临的问题 6.相关规定 6.0: 相关规定: 6.1: 岗位绩效考核: 6.1.4: 岗位绩效考核架构说明: 6.1.4.