繁殖分工与目标管理教材分析.pptVIP

模板来自于 * 繁殖目标与管理 2016、5、8 Contents 目录 分工与职责 目标管理 01 02 03 04 生产目标 其他及相关要求 生产目标 请在此输入您的文本。 胎次 %比例 上限% 下限% 1 18 22 17 2 15 20 14 3 13 18 15 4 12 15 11 5 11 12 8 6 10 11 6 7 10 11 5 8 6 8 3 猪场母猪不同产龄母猪理想的比例 分工与职责 产哺分工 1、3名技术员：一期、二期各一名，主管协调 2、4名技术员：一期、二期各一名，主管协调，第四技术员协助 配怀分工 1、定员：技术员3名+实习或协助人员1名 2、查情责任人1名，东怀1名，西怀+公猪1名 分工与职责 职责：产哺 1、抓饲养员的责任管理—— 紧密结合考核，降低仔猪产中产后死亡的发生； 强调生产过程卫生工作，减少人工助产，降低子宫炎症的发生； 及时合理调群，提高单元整齐度； 母猪参照饲喂标准，仔猪做到早开料，提高日增重和断奶发情率。 2、抓现场管理——重点为：卫生、温湿度、消毒、饲料、药物保健、治疗、调群以及兽药、低值易耗品的领用保管等。 3、提高防疫消毒质量，做好疾病预防与诊断工作——提高生产参数（成活率≥96%，24日龄断奶重≥7.5公斤）； 4、做好防疫、保健工作——产后、三针、仔猪疫苗等 分工与职责 职责：配怀查情员 1、后备筛查——转入时、查情时、10月龄筛查 2、断奶待配猪管理——环境、温度、饲料、诱情 3、空怀待配猪管理——环境、温度、饲料、混（分）群、体况以及激素、营养的处理 4、接受后备、断奶猪——随时与产房、育肥沟通，确保有充裕、合理的栏位接纳母猪 5、淘汰处理——有计划、有标准、每天进行、及时隔离、每周上报 6、协助轻怀做好其他工作——如：转群、消毒、温控、记录、测孕等 分工与职责 职责：配怀妊娠技术员 1、健康管理——善于发现，及时处理，确保全群健康 2、膘情控制——按日龄、胎龄、体况、饲料的合理供给，以提供更多的健仔和优质奶水为目的 3、查返情——第一、二情期，重胎房疑似空胎的 4、采精——卫生、合理、活力、密度、记录等 5、环境卫生——温度、湿度、卫生（全方位）、排污、饮水 6、做好对接——轻重胎、待产、断奶等母猪的转棚 7、协助查情做好其他工作——如：转群、测孕、炎症记录、淘汰等 目标管理 建立健康群体 合理胎龄结构 正确操作程序 善于分析总结 团队合作精神 目标管理 建立健康群体 1、体况好——阶段膘情适中，饲喂合理，群体差异小 2、疾病少——合理免疫，适时保健，监测分析 3、环境好——温度、湿度、卫生、饮水 4、记录全——不错淘高产能个体，不错留异常个体（断奶、续带） 目标管理 合理胎龄结构 1、了解全群——对参入生产和后备群体有充分的了解，避免或高或低的一胎猪出现，造成生产、管理压力 2、合理引种——有计划性安排全年引种、有目标性对后备进入生产群 3、记录完善——个体记录是监测全群的重要手段，批次记录是分析问题最好方法 4、合理淘汰——有计划、有标准、能调节 目标管理 正确操作程序 1、后备管理——健康水平、日龄段工作（疫苗接种、诱情）安排、记录的完善 2、配种要求——查情程序 精液采集 输精方法 现场记录 3、产房管理——产前、产中、产后的护理以及带奶、炎症等情况的记录 4、饲喂方式——从待配、配后1—30天、30—90天、90—114天、114—116天、产后1—3天、产后4—6天、产后7—21天、产后22—断奶，结合胎龄、体膘、饲料品种 模板来自于 *