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上海财经大学教学科研系列教师职务聘任实施办法 （2011年3月修订） 上财人〔2011〕06号 第一章 总则 一、为进一步深化我校教学科研系列教师（以下简称“教师”）职务聘任制度改革，建设一支具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法》（沪教委人（2002）46号）以及学校的有关文件精神，制定本办法。 二、教师职务的聘任体现“按需设岗、公开招聘、择优聘任、聘约管理”的原则；个人按岗竞聘、学校按岗择聘。 三、申请聘任教师职务的人员应依法取得高等学校教师资格，符合教师职务基本任职条件，履行相应的岗位职责。 第二章 岗位设置 四、教师职务岗位设教授（研究员）、副教授（副研究员）、讲师（助理研究员）、助教（研究实习员）。学校依据《上海财经大学教师岗位设置与岗位聘用暂行办法》（上财人[2007]70号），结合我校学科建设、教学科研工作、队伍建设的需要，确定我校各院（系）教师职务岗位数。岗位设置遵循“保证重点、兼顾一般”的原则，支持重点学科，保证基础学科，扶持新兴交叉学科。 五、根据各院（系）定编定岗方案，将当年度晋升高级职务的岗位数下达至院（系），院（系）在下达的岗位数内提出本部门的教师职务聘任方案。 第三章 申请条件 六、申请聘任教授（研究员）、副教授（副研究员）、讲师（助理研究员）、助教（研究实习员）岗位的教师都应完成相应岗位要求的教学、科研、社会服务等工作。 七、各级职务教师都应具备良好的思想政治表现和职业道德，思想政治考核合格。 八、申请聘任中高级职务的教师应当具备规定的学位学历。根据上财人（2000）19号文规定： 1、申请聘任副高职务者一般应具有硕士学位；1963年1月1日以后出生的人员，申请聘任副高职务必须具有硕士学位。 2、申请聘任正高职务者一般应具有博士学位；1958年1月1日以后出生的人员，申请聘任正高职务必须具有博士学位。 九、各级职务教师应当完成学校规定的教育教学任务。申请聘任教授、副教授职务者每年必须系统承担一门以上本科生基础课或专业基础课；申请聘任教授职务者原则上每五年应指导或者合作指导过一届合格的硕士研究生，或者指导助教、讲师成绩显著。经学校批准在国内外进行学术交流或者进修的教师，学术交流或者进修期间的教学工作量可不作要求。 申请聘任中高级教师职务，任职期间发生以下事件的教师，学校将视情况做出相应的申报资格限制： 1、对不能履行教育教学职责，未完成学校额定教育教学任务的70％，未达到规定的教育教学质量要求的教师，学校不得续聘或者聘任其担任高一级教师职务。 2、经学校认定，在教学各环节发生一般教学事故的教师，自事故发生起一年内不得申请聘任高一级职务。 3、经学校认定，在教学各环节发生重大教学事故的教师，自事故发生起三年内不得申请聘任高一级职务。 十、申请聘任中高级职务的教师应当完成学校规定的科研任务，并具备《高等学校教师职务试行条例》（中央职称改革领导小组职改字（1986）11号文批转执行）中规定的学术水平与技术能力。申请聘任高级职务者应了解并掌握所在学科国内外最新的学术前沿和学术动态。除此以外，还应具备： 1、根据《关于我校高级专业技术职务聘任中若干问题的补充规定》（上财人[2008]35号）规定，申请正高级专业技术职务者，任现职以来的学术成果，在符合下列第（1）项之外，同时还需符合下列第（2）项或第（3）项中的任意一项： （1）满足下列第①至第④款中的任意一款： ①在权威期刊A（一级A）上发表学术论文1篇； ②在学校认定的本学科国际一流刊物上发表学术论文1篇； ③完成国家级课题1项； ④获得国家级科研成果奖励1项。 （2）再满足第（1）项中规定的任意一款。 （3）满足下列第①至第⑤款中的任意一款： ①在权威期刊B（一级B）上发表学术论文2篇，其中至少有1篇发表在校外刊物上； ②完成省部级规划课题2项； ③获得省部级教学、科研成果奖励2项； ④获得国家级教学成果奖励1项； ⑤获得横向课题经费单项50万元，且累计100万元。 2、根据《关于我校高级专业技术职务聘任中若干问题的补充规定》（上财人[2008]35号）规定，申请副高级专业技术职务者，任现职以来的学术成果，需满足下列第（1）至第（3）项中的任意一项： （1）满足正高级专业技术职务科研标准中的第（1）项； （2）获得国家级教学成果奖励1项； （3）在权威期刊B（一级B）（校外刊物）上发表学术论文1篇，此外再满足下列第①至第④款中的任意一款： ①在权威期刊B（一级B）上发表学术论文2篇，其中至少有1篇发表在校外刊物上； ②完成省部级规划课题1项； ③获得省部级教学、科研成果奖励1项； ④获得横向课题经费单项30万元，且累计50万元。 3、本