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监管企业共青团及青年工作调研报告 为了全面了解掌握监管企业共青团工作和青年工作现状，谋划20**年工作，促进国资委系统共青团工作创新发展，引导广大团员青年更好地投身企业转型跨越发展，为我省经济社会发展做出更大贡献，2月14日—3月3日，省国资委团委通过听汇报、座谈、查阅资料、实地查看等方式，对监管企业共青团及青年工作进行了调研。现将调研情况报告如下。 一、基本情况 1、省国资委团委现状 2005 年12月6日，省国资委党委以晋国资党发【2005】18号文决定成立省国资委团委，主要职责是：领导省属企业团的建设和青年工作；保证党的路线、方针、政策和省国资委党委、团省委的有关指示、决定在省属企业团组织贯彻落实；协助各省属企业党委做好团的干部的管理工作；协调各省属企业团委之间的关系；完成省国资委党委和共青团山西省委交办的其他工作。根据团省委《关于理顺省属企业团的组织关系的通知》（晋团发【2005】21号），目前21户监管企业和3 户中央企业山西分公司（联通、蓝星化工、漳泽电力）的团组织接受省国资委团委的直接领导和具体指导。20**年1月22日召开了共青团山西省国资委第一次代表大会，会议正式代表100名，会议选举产生了25名同志组成的共青团山西省国资委第一届委员会。从第一次团代会召开至今，已过6年，且大部分委员已离开共青团工作岗位，委员职务自动卸免，按照团章有关规定，今年急需换届。 2、省属企业青年联合会现状 省属企业青年联合会成立于20**年12月5日，为省青联的团体会员，第一届委员会共有委员249名，常委89名，主席1人（由山西省国资委副主任、党委委员崔联会担任），副主席10人。目前，省属企业青联超过45周岁的委员共计52人。按照《省属企业青联工作细则》，任期已过，今年急需换届。 3、省属企业共青团及青年工作现状 据初步统计，省属企业共有团委2564个（含二级及以下），团总支632个，团支部5725个，青年外围组织459个。现有35周岁以下青年职工 314616名，占职工总数的39%；团员73996人，团青比例为58%；团干5910人，其中专职970人，兼职4940人，20**年共推介 2646名青年加入党组织。监管企业中有19户企业建立了集团级团委，国际能源集团公司与能源交通投资公司目前正在筹备成立团委。副书记主持工作的单位有同煤集团、省煤运、国有资产投资控股三户企业。今年阳煤、国新能源等企业需要召开团代会。 在保障团正常开展工作方面，大集团及一半以上的企业都有一定数额的固定经费，有的企业还列入财务预算，最多的50万元（阳煤），较少的4万元；日常开展专项活动时还可争取到一些经费。但是在团费收缴上，基层团支部存在标准不一，收缴困难的问题。 二、近年来监管企业共青团及青年工作的特点、亮点 几年来，监管企业团组织坚持以科学发展观统领共青团工作全局，按照国资委第一次团代会的工作部署，不断加强团组织的能力建设，团结带领广大团员青年积极探索、勇于创新、锐意进取、与时俱进，共青团工作在发展中前进，在继承中创新，不断取得新的成绩。 1、立足时代发展要求，青年思想教育丰富多彩 监管企业各级团组织立足时代发展要求，勇于担当时代使命，全面深化青年思想教育工程，切实解决广大青年的信仰、信念、信心、信任问题，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 ——加强理想信念教育。监管企业团组织认真研究新时期团员青年的思想特点，不断提高思想政治教育的针对性和实效性，把握青年人的需求，通过形式多样的活动，引导青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。山西能源交通投资公司汽运集团团委采取多种形式，先后组织开展了党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神、科学发展观、团的十六届三中、四中、五中全会精神、《团章》等学习教育活动，使团员青年的思想水平有了新的提升。晋煤团委抓住建国60周年、建企50周年等时机， “祖国您好”青春诗会、“转型跨越争先锋 建功成才十二五”青春故事会活动，获得了良好的活动效应，受到了广大团青的欢迎喜爱。投资集团开展了开展了“做一次慈善，圆一个梦想”活动，资助130名贫困学生，为党的90华诞献上了一份特殊的礼物。 ——加强企业形势任务教育。围绕改革、发展、稳定大局，深入开展企业形势任务主题教育活动，引导广大青年担负新使命，创造新业绩，积极投身到企业改革发展的实践中。山西焦煤开展了开展 “在焦煤旗帜下成长”主题教育活动，加强了青年大集团意识教育，树立良好的服务意识和奉献意识，激发青年作为一名焦煤人的责任感和荣誉感。汾酒集团公司团委与职工培训中心联合组织清华大学、江南大学学习的部分优秀学员为股份公司干部开展了“我与祖国共奋进 我与汾酒同发展”为主题的报告会，此次报告会得到了干部职工