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打造文化机关 提升干部素质 　　摘 要：搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。并通过持续不断地推进机关文化建设，讲奉献，改作风已化为干部职工的工作自觉，把转变观念，提高效率，以实际行动推动社会发展、提升群众生活质量作为担当和追求。 　　关键词：机关文化 干部素质 文化建设 　　中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2012）12-0082-02 　　随着信息时代的到来，社会上各种思潮不断涌现，对各级机关当前的文化建设提出了更高的要求。为有效开展和推进机关文化建设，提高机关效能和机关干部群众素质，我们应充分认识机关文化建设的重大意义，深度把握其本质内涵，并结合本系统、本行业、本单位机关文化建设实际，找到切实可行的机关文化建设路径与措施。通过我单位的长期实践，得出了这样一个结论：加强机关文化建设，是实现转变，塑造昂扬向上的政府形象、高效廉洁的机关作风和奋发有为的机关干部的有效途径！ 　　一、机关文化建设的内涵与意义 　　1.本质内涵 　　文化是一个社会或一个群体形成的共同价值观、道德、习俗、信仰和行为准则。顾名思义，机关文化，是指机关及其成员在长期工作实践中形成的并为机关成员所认同和共同信守的思想观念、道德规范及精神风貌等。它构成了机关的“软环境”。机关文化建设内涵丰富，外延广博，渗透于机关管理各个领域。 　　2.重要意义 　　十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。先进的机关文化是政府执政能力和核心竞争力的体现，能够正确引领和有效推动机关建设，为机关工作不断创新发展，更好地适应和满足经济与社会发展对机关工作的需求提供保障。 　　二、机关文化建设的现状及发展定位 　　1.建设现状 　　以我单位为例，多年来，我们始终将机关文化建设作为一项重要工作来抓，以文化建设促业务发展，在业务发展中不断探索机关文化建设的规律、方式和方法，不断完善机关文化，积极建设符合本系统业务实际的机关文化，现已逐步形成了具有行业特色以及鲜明时代特点的文化系统机关文化内涵体系。 　　2.发展定位 　　作为文化部门，我们在机关文化建设中，“位置特殊、地位重要、影响重大”，是机关文化建设的“践行者、领军者、倡导者”。为此，我们坚持“文化育县”战略，不断推进机关文化建设。围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等，发动干部职工广泛参与，努力构建具有文化系统特色的机关文化理念，上水平、争一流的目标理念，以人为本、以知为本的管理理念，科学、民主、依法的执政理念，热情细心、主动超前的服务理念，人品优先、敬业为本、人尽其才的人才理念，学无止境的学习理念，超越自我、追求完美的创新理念等。 　　三、机关文化建设的方法途径 　　1.抓根本强制度 　　机关文化建设千头万绪，而其中最根本就是要在促进机关各项制度的健全、规范及其有效运转上下功夫。制度建设是文化建设的根本环节，只有以健全的制度作基础，文化建设才有坚强的后盾和旺盛的生命力。要坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范，完善机关文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制。 　　2.练内功提素质 　　加强学习，提高自身修养。机关领导干部及成员要潜心钻研理论知识，明确机关文化所涉及的各个层面，继承发扬科学合理的方式方法，运用文化建设的创新思维，建设以以人为本为核心的组织文化。加强党性修养，要按照“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，坚持好政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，机关工作的原则性，改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性；要具有良好的政治品行和生活品行；树立公道正派的理念，以公道之心行公道之事，以政治素质支撑正派，以业务素质实现公正。 　　3.虚心学树理念 　　促进机关文化的新发展，必须坚持内外因相结合的原则。既要从自身抓起，也要综合运用好各类外部条件。第一，借鉴其他地区或部门的合理做法，与本地区、部门实际相结合，探索适合本地区、部门的合理思路，切实做到虚心学，细心想，决心抓。第二，开辟文化宣传阵地。充分利用和合理开发各种文体设施，努力搭建干部职工参与文体活动的平台。三