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新时期机关单位思政工作中存在的问题及其解决措施研究 　　【摘 要】新时期经济社会的快速发展给机关单位的思想政治工作带来了新的挑战，机关事业单位的思政工作面临着新的矛盾和问题。文章主要针对机关单位新时期背景下的思政工作进行研究，通过对其工作中存在的问题的总结，并且结合具体的机关单位思政工作实践经验提出进一步改善新时期机关单位，尤其是服务型窗口单位的思政工作质量的措施。 　　【关键词】新时期；机关单位；思政工作 　　改革开放以来我国的经济社会发展取得了十分辉煌的成就，经济建设的各个方面均取得了显著成效，尤其是窗口性服务单位为经济社会的发展提供了重要支持，在保证社会和谐稳定方面起到了至关重要的作用。尤其是在目前的经济社会发展的新时期，党的思政工作面临着新的挑战和问题，需要进一步明确和加强对于党的思想政治工作的认识，将思想政治工作作为一切工作的生命线来对待，千方百计的寻求解决思想政治工作的新思路、新方法。针对目前新形势下的思想政治工作的复杂性和紧迫性，需要针对窗口性服务单位的特点，针对存在的问题确定针对性的思想政治工作方针，以更好的加强党的思想政治工作的效果，增强思政工作对于经济社会发展的推动作用。 　　一、新形势下服务性机关单位思政工作存在的主要问题 　　机关单位担负着我国经济社会发展中的重要角色，需要对我国经济社会发展起到良好的服务功能，因此，机关事业单位的思政工作相比企业的思政工作更显得重要。在新的经济和社会发展形势下，我国的机关事业单位思政工作同样面临着巨大的压力，尤其是目前我国的社会发展以经济建设为中心，对于机关单位的思政工作有所忽视，对于有关党员的教育和监督工作也显得十分薄弱，在这种情况下，机关单位难以担负起社会主义现代化建设的重任，因此，加强机关事业单位的思政工作具有十分重要的意义，尤其是服务型的窗口型单位更是如此。当前，机关事业单位思政工作中存在的问题主要有以下几个方面： 　　（一）机关单位思政工作的组织形式单一，内容缺少有效性和针对性。在机关单位的党员思政工作中，其较为常见的工作方式是采取自上而下的组织形式，对广大的党员群体进行马列主义、党的方针路线等教育，然而，在新的形势下这些较为传统的思政工作组织模式已经难以适应社会的发展，其实际的价值微乎其微。假如机关单位的思想政治工作人员采取的是广泛的思想教育模式，而且教育的内容缺乏具体的针对性，就会使得思想政治工作的实际效果大打折扣，最终形成了各级照本宣科的现象，并没有深入到思想政治工作的实质内容。 　　（二）干部职工的思想政治学习缺乏认真的态度和积极的热情。在我党长期的发展过程中，结合具体的我国国情，逐步形成了具有中国特色的社会主义理论体系，而这也正是我国长期的思想政治工作的主要理论内容。然而，目前思想政治工作的实际情况是理论知识缺乏足够的深度，并且在具体的内容上也缺乏有效的创新。这样的现实情况直接导致了目前我国基层的思政工作面临着巨大的问题，部分参与思想政治理论学习的干部职工由于对以往的理论知识有了一定的接触，就会对传统的理论内容产生排斥，领导对于思想政治工作的不重视也直接导致了思政工作效果的不理想。 　　（三）干部职工的思想受到中国传统思想的影响较大，思政工作面临着较大的难度。在我国的传统文化中，存在着显著的官本位思想，而且盛行权力观念和家长作风，然而，这种思想在具体的实现上则是以单纯的单向教育为主，通常变现为上级对下级的训诫，上下级之间缺少必要的沟通。而且这种思想在我国有着较长的传承历史，因此，不可避免的在上下级的交流过程中出现这种文化的影响。另一方面，传统文化思想对机关单位思政工作也产生了巨大的阻力，主要变现在部分领导干部官本位思想严重，对于思想政治工作缺乏足够的重视。 　　（四）机关单位思想政治工作受到市场环境的影响较大。随着我国改革开放程度的不断加深和经济社会的快速发展，社会的改革已经打破了人们传统的观念和意识，经济意识和观念在人们的心中有了很大程度的增强，与此同时，集体观念、道德观念却被弱化，投机倒把、恶意欺诈等行为不断增加，社会上拜金主义也在普遍流行，这种市场化对于思想观念的冲击使得窗口性单位的服务质量大打折扣。而且思想政治工作人员也无法采取强制性的措施，这样就导致了部分人员的思想观念被迅速的腐化。 　　二、新形势下服务性机关思政工作问题的解决措施 　　根据对新形式机关思想政治工作存在的具体问题的分析，结合具体的机关思政工作经验，提出以下几个方面进一步改善窗口性、服务性单位思政工作的措施： 　　（一）增强思想政治理论学习。在新形势下做好机关单位思想政治工作首先要加强对于思想政治理论的学习，并且逐步落实干部职工的终身学习制，以更好的促进窗口性、服务性单位的发展。要充分发扬马列主义、毛泽东思想的作用，同时将具体的社会主义理论体系