浅议科举制的合理性因素及其当代价值.docVIP

浅议科举制度的合理性因素及其当代价值 陕西省宝鸡中学 邢瑞 （陕西 宝鸡 721013） 内容提要：科举取仕制度是自隋唐以来中国古代的一项选官制度。纵观科举历史嬗变过程，这项制度具有“贤能治国、为我所用，竞争公平、标准客观，立法保护、稳定连续”的合理性，为中国古代政治制度发展做出了重大贡献，对西方文官制度也产生过影响，对我国当前深化干部人事制度改革和公开选拔干部考试，仍具有一定的启示意义。 关键词：科举制度 人事制度 任用制度 改革 中国 ? 科举取仕制度源于汉魏，肇基于隋，确立于唐，是我国古代延续时间最长、影响最大的一种官吏选拔制度。这项制度的诞生在一定程度上取消了豪门世族世袭为官的特权，把读书考试作为选才取士的途径，扩大了寒门子弟步入官场的道路，对培养人才，维护封建国家政权发挥了积极重要的作用。虽然这项制度在明清时期，考试内容僵化不变，以贴经、经义、墨义等儒家经文背诵记忆为主要考试内容；考试文体走向极端，八股文成为基本考试形；监督机制不健全，舞弊成风；不能适应历史潮流进行自身改革，消极作用日趋明显。但是，这项制度能够存在1300多年，不仅为中国许多封建王朝发挥作用，而且对西方国家的文官制度产生了一定影响。由此看来，科举取仕制度有其存在的合理要素，并对今天的考试制度有一定的启示和借鉴意义。? 一、理性思考：科举取仕的合理要素 ? 　　 用辩证唯物主义的观点看