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浅谈女职工“八个一”素质工程的实施 　　【摘 要】 本文阐述了女职工“八个一”素质工程的内容及实施路径，分析了实施过程中存在的问题，提出了创新建议。要做好女职工培训规划，创建女职工活动载体，构筑女职工学习平台，扩展女职工的知识视野。 　　【关键词】 女职工；“八个一” 素质工程；素质提升；途径 　　一、女职工“八个一”素质工程的内容 　　即：学通岗位专业一本书；维护权益座谈一次会；助人为乐争做一件事；姐妹献爱心一次帮扶；女性先进人物一次宣传；安全教育一堂课；安全承诺一签订；举办经验交流一次会。 　　二、实施“八个一”素质工程的主要路径 　　一是以“创建学习型班组，争当知识型员工”活动为载体，提倡学通岗位专业一本书。针对不同的岗位、类型和层次的女职工特点，开展不同层次的赠书读书自学活动，拓宽读书自学活动的领域；学习一本书，主要围绕管理、励志、岗位技能、对标达标为内容；通过举办培训班、帮扶女职工读书自学、函授等形式提升自身学历和技能。 　　二是以“保护女职工权益不受损害”为依据，开展维护权益座谈一次会。调查了解女职工的工作状况、思想情绪、理想意愿与追求；调查了解女职工的基本素质状况以及对与本岗位的素质要求；女工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施、措施是否完备等等；定期不定期地与部分女职工座谈、女职工维权问卷调查等形式，悉心听取各方面女职工的意见和反映，对反映比较集中的一些热点、难点问题及时总结汇报，并会同有关部门协调解决。 　　三是以“巾帼建功立业”活动为前提，开展“女性先进人物一宣传”。选树和宣传，技术能手、家协先进、对标达标、精细化标准、手指口述、劳动模范等先进人物；适时召开女职工座谈会，请女性先进人物就她们的先进事迹与女职工进行面对面交流。 　　四是以“评选雷锋式女标兵”活动为契机，开展“助人为乐争做一件事”。井口送茶水，安全快板表演，到单身宿舍为职工整理内务，缝补衣服等活动暖职工之心，结手足之情；组织职工家属与女职工一起参加“安全文艺小分队”下基层演出，元宵节、端午节、中秋节“送温馨、保平安”等系列活动，提高安全协管工作实效，营造安全生产氛围；在女职工家属中开展“五比五看”竞赛活动：即比料理家务教育子女，看丈夫安全思想牢不牢；比亲人吃好休息好，看职工上班情绪高不高；比吹安全“枕边风”，看职工是否出满勤干满点；比过硬的安全思想工作，看职工遵守劳动纪律。 　　五是以“争做安全质量放心人”为载体，开展“安全教育一堂课”。利用班前班后会组织一线职工开展事故案例剖析会，举办安全规程培训班；深入区队宣传企业有关安全生产的规定和措施，表演安全节目、演唱安全歌曲，用身边的事故案例启发教育他们，提醒他们上班注意安全；深入职工家庭，进行安全常识宣传，增强她们参与安全管理工作的自觉性；对“重点人”、“三违”人员上门进行耐心细致的帮教，组织召开其家属座谈会；举办家属协管员培训班，开展家庭危险源辨识确认，争做安全质量放心人，使自己及身边的人远离危险，安全作业；推行“三心（爱心、热心、耐心）、三勤（口勤、腿勤、脑勤）”工作法，不断深化女职工及家属协管帮教工作。 　　六是以“我不三违”安全承诺书签订仪式为源头，开展“安全承诺一签订”。妻子承诺：保证做到提醒职工时时事事注意安全；协助丈夫做好岗位描述学、背、用活动，妻子问、丈夫答，每日一题；保证天天做到“三声一风”，即班前嘱咐声，班后询问声，安全知识宣传声，吹好安全生产枕边风；尊老爱幼，帮扶邻里，履行好家庭义务，做一个有责任心的好妻子、好母亲；如果丈夫在工作中出现“三违”，愿陪丈夫接受矿安全教育培训。丈夫承诺：认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格按煤矿“三大规程”作业，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任制，做好岗位描述学、背、用活动，落实“一岗位一责任制”；不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制三违行为；关心家庭，尊老爱幼，夫妻恩爱，共保安全；牢记家庭责任，为了全家的幸福，提高安全自保和互保意识；协管员协同区队进行跟踪监督，并与“六式一带”女工家属协管安全工作方法相结合，形成安全管理闭环。 　　七是以“女职工体会交流会”为导向，开展“经验交流一次会”。建立健全女职工A、B、C三级人才信息库、素能培训信息库、技能提升信息库。多渠道举办各类女职工人才培训班，开办女职工素质教育经验交流课堂，因地制宜地进行文化和知识教育、岗位技能教育、文明家庭教育及生活趣味教育等。交流学习、工作、生活、礼仪、穿着、谈吐、健康，教育子女等体会，引导女职工在工作中成为一专多能，生活中充满自信和魅力的方向发展。交流时间为每月或每季，地点为区队、家庭、集中交流等多种形式。 　　八是以“姐妹手拉手，携爱一起走”为主题，开展“姐妹献爱心一次帮扶