读《高效能人士的七个习惯》有感例析.ppt

品格 1.真诚正直：别让双赢只成为一种口号 2.成熟 3.富足心态 ——俗语说：“共患难易，共富贵难。”见不得别人好，甚至对至亲好友的成就也会眼红，就是说:人们害怕不够，害怕这些不够去运转，所以开始去恐慌, 开始去担心，开始去焦虑，开始去害怕。」这都是“匮乏心理”作祟。 高 高 低 综合综效（利人利己） 彼此尊重（妥协） 自我防卫（损人利己或损己利人） 统合综效的精髓在于尊重差异，博采众议，取长补短 公司的会议主题或重头戏不应该是批评与辩护，而应该是聆听和统合综效 身体 精神 心智 社会情感 与我们所爱的人，朋友，同事和谐一致，或曰统一，是七个习惯的最高的最美好成果。相信大多数人都品尝过一致和谐的果实的美味，也同样尝到过不一致的苦果。所以我们懂得，一致是多么的宝贵，又是多么的脆弱。? 显然，培养正直的性格和享受和谐一致，充满爱心的生活不是一件易事。做到这一点也不是一蹴而就的，但它却是可能的。只有我们有心将生活建立在正确原则之上。成功的转型需要努力和方法。方法已在手中，努力在脚下刚刚开始。行动起来，成为一个高效能人士。 《高效能人士的七个习惯》 读后感 制造二科 李永强 伊索寓言《鹅和金蛋》讲了这样一个故事：一天，一个很穷的农夫在鹅窝里发现了一个金光闪闪的蛋，更让他喜出望外的是这个蛋是纯金的。这之后，农夫每天都可以从鹅窝里拿到一个金蛋。然而，当他日益富有的时候，他也越来越贪婪，以至于没有耐心等待每天只有一个金蛋，他想一次拿到鹅身体里的所有金子，于是他杀了这只鹅，但结果却是什么都没得到。 习惯： 是指常常接触某种新的情况而逐渐适应 互赖期 独立期 依赖期 公众的成功 个人的成功 互赖期 独立期 依赖期 一·主动积极（be proactive)─个人愿景的原则 二.以始为终（begin with the end in mind) ─自我领导的原则 三.要事第一（put first things first) ─自我管理的原则 四.双赢思维（thing win/win) ─人及领导的原则 五.知彼解己（seek first to understand then to be understand） ─同理心交流的原则 六.统合综效（synergize) ─创造性合作的原则 七.不断更新（sharpen the saw) ─平衡的自我更新原则 一·主动积极（be proactive)─个人愿景的原则 主动(be proactivity) 管理学上的含义 责任感 人性本质 采取主动行为 [不逃避为自己开创前途的责任] 关于公司业绩落入低谷的现状的处理 一.本行业先前的情况并不好，并且趋势显示短期内困难很大。 二.但我们采取正确的对策，改进管理，降低成本，并提高市场占有率 三.因此，这个行业的景气会比过去都好。 化消极为积极的主动方法 双赢(利人利己) 利人利己五要素 1.品格 2.关系 3.协议 辅助的制度和流程