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职务犯罪呈年轻化的反思与预防 　　[摘 要]年轻干部职务犯罪多发群发，享乐思想与攀比心理是其关键因素，思想道德教育缺失是其重要原因，惩治不力、社会不良风气影响等是其重要诱因。对年轻干部职务犯罪的预防，强化制度建设是关键，强化教育工作是基础，作好监督文章是保证。 　　[关键词]年轻干部；职务犯罪；思想道德；警示教育 　　一、问题的提出 　　在新世纪新阶段培养造就大批德才兼备的年轻干部，这是摆在我党面前的一大战略任务，事关党的事业能否持续的大问题。当下，司法机关查处的职务犯罪干部年轻化趋势突出，由临近退休捞一把的“五九”现象，朝着中青年发展，务必引起我们重视。以乐清市人民检察院近年来涉嫌受贿、贪污、挪用公款、渎职等职务犯罪共65人为范本，这些案件犯罪主体案发时年龄40岁以下（包含40岁）共有27人，35岁以下（包含35岁）的共有13人，其中不满30岁的有6人。而以涉案人员首次作案时的年龄统计，其中作案时不满40岁有29人，占涉案总人数的44.6%，而首次作案30岁以下（包含30岁）竟有10人，占涉案总人数的15.4%，职务犯罪年轻化现象让人触目惊心。 　　二、思考成因 　　（一）享乐思想与攀比心理是年轻干部职务犯罪的关键因素 　　在乐清，一些富人设法让自己的子女挤进政府部门、公家单位，如此不行，也试图通过子女嫁娶联姻结成经政同盟，这也是乐清特殊的人情社会使然，有钱好办事，有人更好办事，富人无非是用金钱锻造一个融入官员的平台，乃至各取所需。因此，乐清年轻干部经济条件大都不错，很少有在一些因生活捉襟见肘而走上贪腐的情况。唯物辨证法告诉我们，内因是事物变化的根据，外因仅是事物变化的条件，外因通过内因起作用。一言以蔽之，享乐思想与攀比心理是乐清年轻干部职务犯罪的关键因素。该市处于改革开放的最前沿地带，市场经济发达，老百姓生活富裕。《人民论坛》杂志开展了“党政领导干部应谨防哪些诱惑”的调查，结果显示，排在首位的是“美色诱惑和性贿赂”。一些年轻干部精力充沛却不用于工作学习，迷恋于桑拿按摩、纵酒欢歌乃至寻花问柳、金屋藏娇。家庭条件再好也满足不了见不得光的享乐，必然导致一幕幕贪贿悲剧上演。 　　（二）思想道德教育缺失是年轻干部职务犯罪的重要原因 　　青年干部正处在世界观、人生观、价值观的形成时期，良好的思想道德修养尤为重要。当下，一些单位不同程度地出现重业务、轻队伍的倾向，在教育上急功近利，重业务知识、岗位技能，轻思想道德，即使一些单位廉政教育有所开展，很多也是台上讲讲官话，台下弄弄台账，缺乏成效。加上一些负有监督职责的干部，因希望与年轻人搞好关系，而不愿与其发生矛盾，更使得管理和监督流于形式。现实警示我们，经济高度发达，物质财富极大丰富，办事送礼风气很盛，官场不正之风较浓，年轻干部接受物质诱惑、美色腐蚀的机会很多。 　　（三）社会不良风气影响及家庭因素是年轻干部职务犯罪的直接诱因 　　乐清市场经济高度发达，市场经济容易将人与人的关系物化为商品货币关系，也容易将等价交换原则带入公权力运行中，使权力变为商品。如上所述，年轻干部受贿数额确实不大，区区几万元，焉能发家？但他们不拿觉得吃亏，心里就不痛快，因此少送少拿，多送多拿，也不在乎，很大原因是权钱交易思想根深蒂固所致。人们喜欢搞小团体拉小圈子，平时老板与一些干部打成一片吃喝请唱蔚然成风，一些年轻干部家人对他们收受贿赂的行为熟视无睹，无动于衷，不仅不及早制止，有时还一起欣然受之。 　　（四）职务犯罪案件查处率低及刑罚的轻缓助长了年轻干部贪腐 　　当下我国职务犯罪黑数较大，职务犯罪案件查处率低是不争的事实。最近几年，乐清市检察机关每年立案查处的职务犯罪案件人数都在20人左右徘徊，表明现阶段检察机关反腐败的潜力还有待挖掘。“对于犯罪最强有力的约束力量不是刑罚的严酷性，而是刑罚的必定性，即使刑罚是有节制的，一旦成了确定的，总令人心悸；如果让人们看到刑罚不一定是犯罪的必然结果，那么就会煽惑起犯罪不受处罚的幻想。”不仅如此，当下职务犯罪轻刑化现象也较严重，远高于同期其它刑事犯罪案件不起诉、免予刑事处罚、适用缓刑人数的比例，职务犯罪案件轻刑化相当明显。由于职务犯罪案件查处率低，加之刑罚轻缓，强化了年轻干部犯罪的侥幸心理，助长了其贪腐的胆量。 　　三、对策与反思 　　（一）强化制度建设，完善内部管理 　　反腐倡廉，制度是关键。实践证明，规范、科学的工作流程与办事制度，在一定程度上能使公职人员不能为职务犯罪，从而有效地减少职务犯罪的发生。一是完善办事程序。要依法设定行政审批事项，统一编制审批目录，明确审批条件、程序、工作时限和办理要求；完善责任分工制度，重大审批事项报告、决策制度，从源头杜绝腐败；二是完善政务公开制度。阳光是最好防腐剂，要充分利用网络透明、公开、便捷等特点，将办