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自组织理论下的生态工业园发展研究 　　【摘 要】生态工业园是在循环经济理念、产业生态学的基础上的新型工业组织，通过模拟生态系统，在园区建设中构建食物链，再通过副产物、基础设施实现系统物质与能量的高效应用。 　　【关键词】自组织理论；生态工业园；发展；策略 　　生态工业园作为工业系统的重要形式，由各种企业构成，通过能量、物质交换，在实现资源共享的同时，实现能源消耗与废物最小化。因此，在实际工作中，必须根据可持续发展的社会、经济、生态关系，以生态工业园发展作用，进行自上而下的组织模式，从而推动自组织园区系统发展。 　　一、生态工业园可持续发展面临的问题 　　产业生态学源于上个世纪九十年代，它的支持者认为：产业生态学可以在区域和地区规模上进行可持续发展。它不同于绿色产业，绿色产业的产业目标主要集中在单个企业，而产业系统则通过相互合作的方式，在转变企业合作绩效的同时，进一步推动经济发展。生态工业园作为生态系统的承载者，在实施中，我们发现企业网络化废物和物质循环案例相对较少，大多数工业园都不能达到预期效果，所以为持续发展也带来了严峻的挑战。 　　（一）动态演化能力薄弱。由于动态发展能力有限，让园区系统的稳定性直接受到影响。产业共生作为生态工业园合作的主要形式，运行状况直接影响发展路径以及园区建设。在这过程中，产业共生不仅是交换副产品，还包含知识共享、技术创新、学习体系等，并且随着动态变化不断变化。事实上，大部分生态工业园都是在政府支持的基础上，进行副产品交换，由于动力机制相对滞后，所以对进一步发展造成了很大的影响。 　　（二）多样化工业园发展滞后。从目前的工业园发展情况来看，由于过分强调生态发展，在提高生态效率的过程中，却忽略了演化规律和本质特征。马什认为：自然环境具有独立性、多样性、复杂性，可能被还原输入，也可能输出，人类知识环境生存的一部分，不能完全被简化成消费者与生产者。从工业园生态情况来看，产业、系统、企业层面的多样性都受到严重影响，这让产业内外、系统内外、企业内外的协同、互补、竞争、互补关系，由于多样化难以实现；一旦难以发挥控制机制，就很难优化系统结构，产生僵化。 　　（三）生态工业园制度创新与系统技术不足。造成生态工业园悖论的原因主要包括两个方面：一是产业既促进又阻碍技术革新，从而让生态工业园出现技术创新悖论；另一种则是生态工业园客观实际与现阶段环境效益之间的不足，即：生态工业园悖论。由于生态工业园违背了系统组织能力，从而让协同演化成为一件长期性工作，当制度创新与系统技术出现矛盾，并且推动演化时，就会产生悖论。 　　二、生态工业园自组织机制与持续发展的辩证关系 　　从上个世纪八十年代复杂性研究开始，自组织就被广泛应用于社会经济以及经济系统中，生态工业园作为一项复杂的系统，开始被研究者重视。从目前的工业园发展情况来看，为了推动园区系统可持续发展，必须加强自组织体系发展与培育，从而推动园区系统可持续发展。 　　（一）自组织强调开放性。开放性作为自组织系统的主要特征，具有良好的组织功能。只有开放性系统，才能和能量、物质、信息进行交换。同时，它也是一项系统，需要经历成长、诞生、繁殖、发育、死亡、衰老。为了推动园区可持续发展，必须完善系统机制，进行开放性建设。因此，在生态工业园自组织建设中，必须开启系统大门，为其创设良好的客观环境，并且根据相关理论，保障系统持续发展。 　　（二）自组织强调非平衡性。在生态工业园发展中，非平衡性能让系统远离信息传递与流动，让系统组分联系更加紧密。它作为动态演化与协同的过程，只有不断进行竞争与合作，才能保障产业动态发展。系统组分差异化作为非平衡的表现，生态工业园追求产品差异化与多样化，网络构建不仅是可持续发展、园区共赢的表现，同时也是帮助园区进行网络发展与培育的过程。 　　（三）促进内化环境外部性。受生态环境模糊性、复杂性等因素影响，让市场与政府干预都受到限制，很难展现外部性特征。在这过程中，企业自组织水平与环境绩效、外部性程度具有直接影响。因此，当园区面临外部性特征时，必须根据自组织发展与培育，从根本上帮助园区实现环境绩效。 　　三、促进生态工业园自组织机制的策略 　　（一）树立合作精神与组织文化。自组织作为园区培育与发展的驱动力，良好的组织文化对创建园区发展具有重要作用。因此，在实际工作中，必须拉近系统凝聚力，对系统进行创新性发展。在这过程中，合作是为了博弈，多赢与双赢作为生态工业园发展的重要方法，对园区经济建设具有重要作用。因此，工业园必须积极塑造文化，提高合作精神，并且驱动自组织体系发展、培育。 　　（二）完善政府政策。为了保障工业园发展，必须加强政府指导工作，创建有利于工业园发展的条件。例如：政府可以强化污染管制，在增强质量标准的同时，为园区经济提供更好的