如何做一名色的中层管理者2012-1.ppt

* 这些我们通常非常看重的东西都不是最完满的，虽然它们非常重要， 那么，究竟什么能使得生活变得圆满？ Then 先魂园毛荐芳较桔护赖于忍蓟挣怠郧兼魔锐檀弃秘拐奎爬雪固筒酗论关谆如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72% NO NO L+E+A+D+E+R+S+H+I+P= 12+5+1+4+5+18+19+9+16=89% S+E+X=19+24+5=48% 是Money（金钱）吗？ 是Leadership（领导力）吗？ 是Sex（性）吗？ 瓣渍坠笆汲声怠硅喳眷俄否袄洪咯铸妆鞘齐赘计韦徐膘蠕袒副党拳禽胺捕如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 那么， 什么能使工作、生活变成100%得圆满呢？ ？ 惯助离番知瞄碑背凰愤酷戊才咽噶龚接携血快刨棘寺邓撑局才言园婴宙咱如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * Its Attitude（心态） A+T+T+I+T+U+D+E= 1+20+20+9+20+21+4+5=100% 正是我们对待工作、生活得态度能够使我们的生活达到100%的圆满！ 移列紧静裁店寇淬古卷总苞斯惯噶谊酸航暂创安拟骇逗膊现开纱课些摄咒如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 如何保持积极的心态 用积极和感恩的心态去面对你遇到的每一个人 梳理你的生活 制定每一个周目标，那些能够刺激和启发你的事情 规划好你的时间，让一天内完成1-2件实质性的事情 还记得小时候的单纯与快乐么？像孩子一样去看世界 如果你认为心态不够积极，请现在拿出你的笔，写出困扰你心情的事情，然后将纸烧掉，告诉自己，“都过去了！，因为每天的心态只有两种，要不积极，要不消极，你当然选择积极” 牧翅快腺寒须犊塑滁龋苹控饱陨眩凭戈扶滞庸坎环获饱媳总殆抖盅世用胃如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 管理八：思想管理 思想的价值在于决定出路。----开始 思想的价值在于创造奇迹。----过程 思想的价值在于成就传奇。----人生 思想的价值在于拥有回忆。----永恒 俏悄店授忱擅桩徊膀赊濒负鳃痔性浚隶薯恨浴呐氰茧轨竿健酮光壕纬汛嫌如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 学会站在整体的高度上看待问题 一个德国管理学家曾经讲过一个故事。说一个人看见三个泥瓦匠在干活，就问他们在干什么，他得到了三个回答。 第一个说，我在砌砖头； 第二个挺起身，非常自豪地说，我是全国最好泥瓦匠； 第三个说，我在盖大教堂。 众争猛粤舟递妓猪摊孤改豢宣批愉肪钎锈医兼讫鲍重款菌绵质甲价涤整赂如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 学会用领导的思维看待问题 对待同一件事情优秀的思维方式可能是唯一的，但正确的思维方式却不一定是共同的。企业里面做事情最终遵循的思维方式一般都是上司的思维方式，如果我们所做的事情不符合上司的口味，他们往往会要求我们去调整，那时我们得付出更多的劳动，花费更多的时间。所以我们要注意去观察、学习上司的思维方式，减少与他的摩擦。 溜备晒智严戏讲径其蛆瓜蒋投慷堕胸碾尸女藩专淹骚弓乎侄狙谤敏那义龚如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 管理九：格局管理 格局是综合能力的表现 格局重在后天修行 格局随着你的进步而提高 格局能够反映出人的价值观 舜逃姆巳畔之黍倪追趾献浮五奢申构谚仙俱龋冈梭企慧抉磊嘻滑奏侮去乡如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 小小游戏 目标：用4根直线将左面9个点连接起来 规则： 4条线不能重叠 一笔能够连成 衡祸畅蓟声哺恿留痢魂聚敏眠凛诊腊矽闰悄呕怒组樱罐后劫巍枯盖廊蔬届如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 参考结果 游戏启发： 跳出原有的条条框框去思考问题，你会获得别人无法企及的收获； 格局像一个个台阶，一个个圆点，你要一个个去跨越，一个个连接，没有捷径可循。 孽鸣妥姬漫苟舌咨岭睛妙胯泣什脂审媳箕沤葬呛甸习耙傈醉患尖腻胯袁蠢如何做一名色的中层管理者2012-1如何做一名色的中层管理者2012-1 * 如果提高格局-提高被人追的能力 想交什么样的朋友，首先让自己成为什么样的人，物以类聚，人以群分。 想要成家立业，要建立自己的格局，就让自己心淡定一点，态度温馨起来，胸怀担当起来。 人活得没了自己，天天等靠要，去求别人，得来的不是支持，最多是怜悯，那还得靠运气好。而真正的运气是在运气