劳保局强化创新建设工作会发言-民营招商.docVIP

劳保局强化创新建设工作会发言/民营招商 同志们： 受市局党组的委托，下面，我就全市工商系统20*年党风廉政建设和反腐败工作进行总结，安排部署2011年的工作任务。 一、20*年党风廉政建设和反腐败工作的总体情况 一年来，市工商局党组在省局党组和市委、市府的坚强领导下，全系统党风廉政建设和反腐败工作中围绕责任主体，始终坚持两手抓。以落实全系统各级领导班子党风廉政建设责任制为核心，积极推进惩防体系建设，通过抓廉政教育、制度建设和完善监督机制，有效促进了系统反腐倡廉建设各项任务的落实，取得新的成效。 抓责任制落实，进一步推进惩防体系建设 一是抓任务落实。市局党组年初及早安排和部署了20*年度党风廉政建设和反腐败工作，印发了相关工作文件。二是抓责任落实。全系统层层签订了责任书，实行“一岗双责”。三是抓制度落实。市局党组对党风廉政建设工作做到与业务工作同安排、同布置、同考核，实行“一季一报一研究”制度，与副科职以上领导干部签订廉洁承诺书，OA网上公示全市各级党组成员、班子成员履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况，认真落实党风廉政建设一把手“四个亲自”的要求。 抓教育制度的落实，促进党员干部廉洁从政 一是深化工商廉政文化建设。将廉政文化建设与基层建设相结合，并通过借助网络短信提示风险、开展“劝学运动”、请专家讲课、开设廉政教育专题讲座、继续开办网上“廉政园地”专栏、参与全市廉政短信征集大赛活动等形式，对干部职工进行正反两方面的廉政日常教育。20*年，系统各级开展廉政教育学习活动35场次，市局网上开办“廉政园地”专栏43期、向系统干部职工发出廉政教育提示短信4条，受教育面达2400人次，系统两名干部编辑的廉政短信在全市廉政短信征集大赛活动中分别获得了二等奖和鼓励奖。此外，射洪县工商局坚持在网上开设每周一期的《廉政文摘》教育宣传栏目，安居工商局廉政文化阵地建设上了新的档次。二是多措并举抓好《廉政准则》的贯彻落实。通过开展“六个一”活动，让《廉政准则》在全系统党员干部中入耳、入脑、入心。三是扎实开展创先争优作风建设活动。按照市委部署，全市系统扎实开展了以“知荣辱、讲正气、树新风”为主题的创先争优作风建设活动，国家总局、省局、市作风办分别以信息形式对我局的工作做法予以肯定。 抓惩防机制的落实，全面推行廉政风险防范管理 全市各级工商机关紧紧围绕“行政审批权、行政执法权、队伍管理权”运行的全过程，通过岗位自查、单位自查和评估分析的方式，全面排查出廉政风险点857个，监管风险点1367个；确定一级风险点257个、二级风险点1438个、三级风险点529个；共制定防范措施2369条。在此基础上，各局认真开展调查研究，落实了“廉政风险课题主研人”制度，形成有价值的调研文章8篇。大英县工商局还制作廉政风险防控图48份，做到让风险可防、可控。 抓行风建设的落实，确保行业风气向好发展 一是开展政风行风评议工作取得实效。全市各级工商机关针对2009年以来集中开展民主评议政风行风工作中反馈的问题和建议，剖析原因，制定并落实整改措施。同时主动接受社会监督，市局召开了特约政风行风监督员聘任及座谈会，市局主要领导主动上门向地方党委政府问计纳策，邀请市人大、政协领导视察评议工商工作，邀请市纠风办、市效能督查专员、工商行风监督员对全系统基层单位的行风政风情况进行检查，开展社会公众评价。通过一系列行风评议活动的开展，部门风气得以较大好转，系统各级行风测评总满意度在90%以上。蓬溪县工商局被县纠风办授予“诚信文明、优良服务”明星单位称号。二是创新开展基层“双述”工作。全市各级工商机关不断创新工作方式，“双述”活动亮点纷呈。蓬溪县工商局以网络为载体，推行网上述职述廉活动；直属分局借助媒体，将分局“一把手”的述职述廉报告刊载于《遂宁日报》，全面接受社会群众评测；安居工商局以局为单位召开“双述”大会，邀请区纪委监督指导“双述”工作全过程，区人大、区政府、区政协领导亲自参会并予以充分肯定。三是认真落实纠风工作任务。按照“管行业必须管行风”的原则，抓好了与工商职责相关的各项纠风工作任务。开展了“小金库”治理回头看工作。一年来，市局党组认真执行了重大决策部署、大额资金监管及规范工程招投标和政府采购行为相关规定，较好地贯彻落实了上级厉行节约政策。全市系统全年没有公款出国现象、没有派人参加庆典和论坛等活动；各项费用按规定减少。四是稳步推进效能建设工作。全系统认真落实了首问责任制、限时办结制、职位代理制、责任追究制、一次性告知制、岗位责任制、项目秘书制等七项制度，实施了干部岗位绩效管理、局领导职位代理制度，确保了全市系统各项工作高效、规范、有序运转。 抓监督制度的落实，确保权力运行规范