园林绿化工岗位作标准(宋栓宝、薛迎宾).docVIP

景观绿化管理工作标准受控 状态：文件 编号：豫龙家园04版本/状态：A/0编 制：宋栓宝审 核：张宏军批 准：别国顺分 发 号： 龙成集团龙成家园筹建处发布日期：2012年 月 日 实施日期：2012年 月 日岗位说明：岗位名称景观绿化工所在单位物业管理科岗位级别/职称办公员岗位类别□管理岗■技术岗□工人岗工作场所■本公司所在地□驻外工作制■周40小时白班□倒班制直接主管岗位物业管理科科长直接下级岗位无业绩考核部门物业管理科任职资格要求学历大专以上学历专业无工作经历总工作经历无专业工作经历无管理工作经历无证件要求无计算机水平无特殊要求1、熟练操作苗木嫁接、移植养护技术；2、能吃苦耐劳。主要职责1.负责园林工程准备；2.负责景观绿化、养护、管理；3.负责园林机械、工具管理。岗位权限1.对所种植树木有监护权，保证苗木安全；2、对苗木移植、购买有建议权。资源支持1.需要配备相关机械（拖拉机、抽水泵）；2.所需树木购买、移植、运输等相关资金支持。备注：＊内容应由岗位主管领导负责填写；无要求的填无；方框选择时打黑■。通用要求1.“6s”管理要求：1.1每天下班前按值日表打扫负责区域内的现场卫生，整理桌椅，确保地面无杂物，各类物品、设施标示清晰，摆放整齐，室内达到卫生清洁标准，并符合安全要求。1.2 注意仪表形象，做到着装整齐，梳妆适宜，接听电话及接待来客时言行大方、得体。1.3 每天下班后检查电脑、打印机、空调等电源是否关闭。1.4 每天下班后锁门关窗，不将贵重物品遗留在办公室内部。1.5 严禁酒后上岗，上下班驾车注意交通安全。1.6 严禁外来人员在办公室长期逗留，私自使用公司电脑，必要时对本科室电脑设密。1.7重要资料及时存档，用完后及时上锁；注意信息安全，未经授权不得向他人透露或提供有关公司生产、经营等方面的数据、信息、资料。1.8 按照公司要求配合并接受各级部门的“6S”现场管理检查。2.严控八项费用支出：2.1节约用电，每天下班后及时关闭办公设备电源。2.2提高工作效率和工作质量，严格控制周日员工的加班费开支。2.3非工作原因或未经领导批准，不得以接待或加班为名义，聚众用餐或肆意提高用餐标准、频次。2.4在外出差必须按照勤俭节约、从紧必需的原则，严格控制交通、住宿、用餐等各项开支。2.5严控通讯费用支出，管理好办公室座机电话，不允许外来人员使用。2.6爱护公物，不人为损坏、减少低值易耗品摊销。相关文件：豫龙董（2010）4号《龙成集团八项费用控制办法》。3. 劳动纪律要求：3.1 严格执行上下班时间，不得迟到、早退，甚至旷工。3.2 请假须填写请假条，并按权限逐级报批，特殊原因可电话请示领导，但事后必须履行补假手续。3.3 上班时间严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天或从事上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。3.4对本科室人员劳动纪律情况进行监督，对违规违纪人员严格按照规章制度建议进行处罚，纳入月度目标管理考核。相关文件：豫龙监察[2010]19号《龙成集团员工违规违纪处罚条例（暂行）》4.培训工作要求：4.1落实本单位各月培训计划，学习专业知识、生产流程和管理制度，提高业务能力。4.2 按照部门计划参加各类培训（含周六培训学习日），特殊原因须履行请假手续。4.3 培训期间认真听讲，做好笔记，并确保记录内容清晰、完整。4.4 培训考试严禁交头接耳、带小抄或替考等作弊行为。相关文件：豫龙董（2010）14号《关于创建学习型组织的决定》。5.按时完成领导交办的临时工作：5.1 应分清工作轻重缓急立即予以落实；若存在困难，应立即讲明，以征得领导的支持与帮助。5.2 工作完成后应立即向上级领导汇报。本岗位工作：序号工作事项工作步骤工作要求作业依据过程资料工作接口考核要点1负责园林移植准备1．园林施工筹备1.1根据领导安排，确定施工任务，一星期内制订出《进度计划》，上报物业管理科审核；1.1.1根据领导确定的工程任务和劳动定量，做出劳动计划，劳力1.1.21.2按照工程任务的具体要求，分项制定出绿化工程技术措施与要求和相应的安全要求等；1.3开工前，对全部参加施工的劳动人员进行分门别类的技术培训，学习操作规程，提高技术操作能力，并通知按时上班；1.4施工前对范围内土壤地下及架空管线，道路情况进行调查，发现与图纸不符，应通过设计部门，变更设施，并做好招标前价格分析。《绿化施工技术规范》1.1《进度计划》1.4《工作记录》1.1物业管理科1.1时间一星期内22负责景观绿化、养护管理负责景观绿化、养护、管理1．灌水1.1 新植树木：组织人员在连续五天内都应及适灌溉，土质保水力差或树根生长缓慢树种，可适当延长灌水年限；1.2 浇水树堰保证不跑水、不漏水、不低于10cm。树堰直径：有铺装地块以予留