永乐社区2010至2012年领导班子工作总结.docVIP

萨依巴格街道永乐社区领导班子2012年度工作总结 2012年以来，永乐社区在库尔勒市委，市政府和萨依巴格街道党工委、办事处的正确领导下，把文明社区建设工作作为社区建设的重中之重，成立以党支部书记挂帅，两委成员、居民代表为成员的创建领导小组，按照《居民委员会自治法》及库尔勒市创建文明社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本和服务居明，依法建居，科学管局，和谐兴居，坚持体制创新与机制创新并举，紧紧围绕“打造文明温馨家园、创建和谐库尔勒”的奋斗目标，坚持坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，确定了以社区为载体，以居名为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将永乐社区文明创建工作情况总结如下： 基本情况 永乐社区位于库尔勒市西北城乡结合部，东至建国北路南至交通西路，西至库尔勒市看守所北至十八团渠。总面积1.2平方公里，总户数2618户7585人，社区共有辖区单位16个，非公有制经济组织13家，社会组织7家，商业网点277家。社区现有工作人员22人，其中在编人员7人，聘用人员15人，人均包户157户。社区建立了常备防范骨干队伍和预备应急队伍，我们实行了错时工作和全程代办、预约服务等便民服务制度，同时，实行社区工作人员一岗双责、信息研判等制度，切实加强服务居民和维护社会稳定。 二、强化社区组织建设，强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 社区党支部在创建文明社区的过程中，在联系群众、服务群众、“双带”等工作中发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 （一）加强班子建设。社区党支部坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，提出“开拓进取，争创一流”的工作目标和“让党员做到的，班子成员首先做到”的具体要求，在班子成员中提出了“四个必须”：班子成员必须思想上、言行上率先垂范；必须团结一致，齐心协力；在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送碳；班子成员通过沟通协调，必修营造和谐氛围。我们党支部现下设3个楼栋党小组，共有在职党员217名。下岗失业人员和流动人员的党员组织关系，接转率达100%。 （二）加强制度建设。社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区还建立了“六到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”、在建党节组织党员参观英雄纪念碑、参观反腐图片展等等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。 （三）积极发挥组织带头作用。社区党支部以“民心工程”活动为载体，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。2012年以来，我社区党支部以先学习实践科学发展观活动为载体，推出“有困难找党员”服务活动，为社区居民解决各种工作生活问题60余起，为困难党员送去价值800余元的大米、清油等生活用品，把党组织的温暖送到家。同时，社区根据党员身体状况、爱好特多支志愿这队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领导下，社区群众参与社区建设的热情高涨。 三、社区环境卫生美 （一）是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传创建卫生城市的重要性和必要性，2012今年以来发放宣传资料500余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报12期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与卫生政治工作； （二）明确目标，落实责任。采取责任到居民小区、到单位的目标管理办法，年初就与各居民小区、辖区各单位签订了、健康教育、等工作的目标责任书； （三）扎实开“房屋楼面整洁”卫生保洁等环境整治工作。定期开展除“四害”药物消杀，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感及时将药物发放到了居民群众家中，并按规定和要求进行了检查确保了除“四害”工作任务的落实；“门前三包”定期检查，限期整改，卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。在2012年库尔勒市创建文明城市和今年创建国家卫生城市活动中，我社区以整洁、优美的环境被列为必检社区，在检查中得到了上级领导的一致好评。 四