教学科研二至七级岗位聘用条件.doc

教学科研正高二级（专业技术二级）岗位任职条件 （讨论稿） 一、江苏省教育厅《江苏省高校教师系列正高二级岗位基本任职条件》规定 高等学校正高二级岗位主要是用于培养、引进国家级和省级重点学科、学术带头人，原则上设在教学科研岗位，符合下列基本任职条件条件之一的，可申报正高二级岗位。 一、国家、省级优秀人才类 1．长江学者特聘教授； 2．国家杰出青年科学基金获得者； 3．人事部“百千万人才工程”入选者； 4．国家级有突出贡献中青年专家； 5．国家级高校教学名师奖获得者； 6．江苏省“333工程”第一层次人选； 二、国家、省级重要奖励类 7．国家级科技三大奖获二等以上奖励的主要完成人，省部级科技进步奖一等奖的主要完成人； 8．国家社会科学基金项目优秀成果二等以上奖励的主要完成人，中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖的主要完成人，省哲学社会科学优秀成果一等奖的主要完成人； 9．国家高等教育教学成果奖获得者的主要完成人，省高等教育教学成果特等奖的主要完成人； 10. 国家文化艺术领域最高成就奖获得者的主要完成人； 三、国家重大项目主持人、学科（基地）、团队负责人类 11．973项目首席科学家； 12．“863计划”重点（重大）项目主持人； 13. 国家科技支撑计划重点项目首席专家； 14．国家社科基金重大、重点项目主持人； 15. 国家自然科学基金重大、重点项目主持人； 16．国家级重点学科、重点实验室负责人； 17．国家级教学团队带头人； 18．国家级创新团队带头人。 四、其他类 19. 在本学科领域有较高的学术造诣，在国内外同行中有较大学术影响并取得公认的学术成就的海外引进人才。 20. 在学科建设中起带头作用，为学科建设做出重大贡献或特别突出业绩的学科带头人。 二、说明 1．上述四大类20条中第1-18条内容明确，对照即可。 2．对于第19、20条，据了解，多数省属高校目前对什么是有“较大学术影响并取得公认的学术成就”及“重大贡献或特别突出业绩”的衡量标准感觉界定困难。 教学科研正高三级（专业技术三级）岗位任职条件 （讨论稿） 具有教授（专职科研研究员，下同）任职资格，符合下列条件之一者，可按照有关规定和程序评选聘用到三级岗位： 在教授岗位工作满9年，且符合下列条件中的1项； 在教授岗位工作满6年但不满9年，且符合下列条件中的2项； 在教授岗位工作满3年但不满6年，且符合下列条件中的3项。 类别 选项序号 条件选项 荣誉称号 1 省部级及以上有突出贡献的中青年专家；享受国务院特殊津贴 2 教育部“高校优秀青年教师教学科研奖励计划”（高校青年教师奖）获奖者；“新世纪优秀人才支持计划”入选者 3 省级及以上“教学名师” 4 “333工程”第一或第二层次入选对象 5 省级优秀学科带头人；“青蓝工程”中青年学科带头人培养对象；省“六大人才高峰”入选对象 教学条件 6 国家级高等教育教学成果奖特等奖获得者、一等奖排名前五、二等奖排名前三；省级高等教育教学成果奖特等奖排名前三、一等奖排名前二 7 国家级或省级精品课程第一负责人；省级精品教材第一负责人；国家双语教学示范课程第一负责人 8 国家级或省级品牌特色专业第一负责人 9 国家级或省级人才培养模式创新实验区第一负责人；国家级或省级实验教学示范中心第一负责人 10 国家级或省级教学团队第一负责人 科研条件 11 主持国家级（包括国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家科技部“863”项目、“973”项目、科技支撑项目和软科学项目）立项资助课题1项；或主持省部级（包括教育部自然科学和人文社会科学研究项目、省哲学社会科学研究项目、省科技厅研究项目）立项资助课题2项。 12 获国家科学技术成果奖，排名前五；获省部级成果二等奖以上（包括教育部高校人文社会科学优秀成果奖，教育部高等学校科学技术成果奖，江苏省哲学社会科学优秀成果，江苏省科学技术进步奖），排名前三 13 在学校认定的“科研奖励目录”（2008版）以第一作者发表一类奖励刊物1篇，或二类奖励刊物3篇 14 国家级或省部级科技创新团队第一负责人 15 主持承担的科研项目累计经费（以到学校帐为准）文理科100万元以上、工科300万元以上 教学科研副高一级岗位（专业技术五级岗位）任职条件 （讨论稿） 具有副教授（专职科研副研究员）任职资格满2年，且符合下列条件中的3项者，可按照有关规定和程序评选聘用到五级岗位： 类别 选项序号 条件选项 荣誉称号 1 “青蓝工程”优秀青年骨干教师 2 省部级“优秀学科梯队”个人排名前五 3 “333工程”第三层次入选对象 教学条件 4 国家级高等教育教学成果奖获得者；省级高等教育教学成果奖获得者，但省级二等奖需