竞聘大会实例.ppt.pptVIP

主持人与大家快乐的共舞 管理岗位竞聘会回放 太平洋有限公司 向前冲 热舞一曲 手机关机或静音; 不得迟到、交头接耳; 未经主持许可不得接听电话; 未经主持许可不得中途退场; 违反以上每项者，现场做10个俯卧撑！ 总经理致辞 规则与流程 竞聘岗位顺序及抽签 竞聘人宣讲 评委点评、打分 宣布竞聘结果 评选竞聘长手个人 颁发聘书、宣誓 董事长总结 竞聘大会流程 总经理致辞 参与竞聘人员展示 按抽签顺序上场，每位竞聘者6分钟的发言时间； 提问及答辩时间：大众评委开放两个名额，各2分钟；主评委为3分钟/人，每位竞聘者总时间不超过15分钟； 每个岗位，所有竞聘者演讲完毕后统一打分，由统分员收集打分表 打分为记名打分，满分为10分，评委团分为主评委和大众评委，取平均分。其中，董事会、总经理室为主评委团，评分权重占80%；大众评委团评分权重占20%； 大众评委产生办法：为保持竞聘公平性，大众评委团由与该竞聘岗位业务相关部门，除竞聘者所在部门之外的的所有同事组成，由工作人员根据业务关联的紧密程度随机抽取1-2张评分票进行取分。 岗位底线分6分，未达底线者开放二次答辩机会；二次答辩仍未通过底线者作为代理职试用（仅单人竞聘该岗位）或由公司高层决定是否重新试用。 竞聘PK规则 上午：9:00-12:00 生产部经理、内加工部长、外加工部长5 成品库主管1 质管部经理1 下午：13:30-18:00 营销部经理、物流主管、品牌主管、自营主管、区域主管13 设计部经理1 晚上：19:00-22:00 技术部经理、板房主管、样衣主管3 计划部经理1 供应部经理2 企划部经理1 人事行政部经理1 岗位宣讲顺序及时间安排 抽签 打分、统分 评分维度 标准 分值 得分（精确到小数点后1位） 幻灯片质量 内容、结构，用心程度 0-2分 宣讲表现 宣讲过程中的个人表现 0-2分 现场答辩 回答评委提问时的现场表现 0-3分 日常工作表现 日常工作中专业、职业、敬业等工作表现 0-3分 该休息一下啦！ 中场休息10分钟 公布打分结果 志愿调配 根据得分高低，选择竞聘的岗位，第一志愿优先； 第一志愿选完后，如仍有职位空缺，按照得分高低，选第二志愿； 如所有人选完后，仍有职位无人报名，则暂时空缺； 最终解释权归公司所有。 宣布竞聘结果颁发聘书 竞聘成功者感言 作为职业经理人，我宣誓，我将恪守以下行为准则： 我要奉行客户价值原则：先付出，后索取，在我的岗位上提供应有的结果； 我要把诚信与客户价值做为我的信仰。 我要以规则为一生追求的美德。 我要把为客户与公司创造价值，看得至高无上。 我要遵守职业道德，公私分明，不损害公司利益。 我要坚守商业原则--公平竞争，公平交换，无论承受怎样的压力，绝对不谋取不义之财。 我宣誓，我恪守！我宣誓，我恪守！我宣誓，我恪守！ 就职宣誓词 董事长总结 司歌《真心英雄》 在我心中曾经有一个梦，要用歌声让你忘了所有的痛 灿烂星空谁是真的英雄，平凡的人们给我最多感动 再没有恨也没有了痛，但愿人间处处都有爱的影踪 用我们的歌换你真心笑容，祝福你的人生从此与众不同 把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦 不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功 把握生命里每一次感动，和心爱的朋友热情相拥 让真心的话和开心的泪，在你我的心里流动 谢 谢 ！ Thanks for your time！ 2099年3月30日