第2章 管思想的发展.ppt

第二章 管理思想的发展 一、中国传统管理思想 二、西方传统管理思想 三、西方现代管理思想 四、中国现代管理思想 中国传统管理思想 1、中国传统管理思想形成的社会文化背景 2、中国传统管理思想要点 社会文化背景 中国古代灿烂的管理思想积淀： ⑴ 中国古代的封建统治 ⑵ 建造长城 ⑶《孙子兵法》 ⑷ 儒家思想 中国传统管理思想要点 我国传统的管理思想分为宏观管理的治 国学和微观管理的治生学。 作为管理的指导思想和主要原则： ⑴ 顺“道 ” ⑹ 求实 ⑵ 重人 ⑺ 对策 ⑶ 人和 ⑻ 节俭 ⑷ 守信 ⑼ 法治 ⑸ 利器 顺“道” 顺道是指管理要适应客观规律。 “天不变其常，地不易其则，春秋冬夏， 不更其节。” 《管子》认为自然界和社 会都有其自身的运动规律。 重人 重人包括是中国传统管理的一大要素， 包括两个方面：一是重人心向背，二是 重人才归离。 人和 人和中的和就是调整人际关系，讲团 结，上下和，左右和。 守信 办一切事业都要守信，信誉是人类社会 人们之间建立稳定关系的基础，是国家 兴旺和事业成功的保证。 利器 孔子说：“工欲善其事，必先利其器”。 求实 实事求是，办事从实际出发，是思想方 法和行为准则。 对策 《史记.高祖本纪》中说：“夫运筹帷幄 之中，决胜于千里之外。” 研究对策有两个要点：一是预测，二是 运筹。 节俭 我国理财和治生，历来提倡开源节流， 崇俭绌奢，勤俭建国，勤俭持家。 法治 韩非在论证法治优于人治时，举传说中 的舜的例子，舜事必躬亲，亲自解决民 间田界纠纷和捕鱼纠纷，花了3年时间 纠正3个错误。 西方传统管理思想 1、管理活动、管理思想和管理理论的关系 2、工业化时代的划分 3、西方早期管理思想的产生 4、科学管理理论的产生与发展 工业化时代的划分 工业化时代的划分 根据信息流动方式、人和物流方式、生 产方式和国际政治经济关系，将工业化 分为4个历史时期： 时代的特征 每个时代的特征、主要管理理论及其代 表人物和著作。 见表2-1 管理思想与理论的演化与时代背 景。 管理活动、管理思想和管理理论的关系 西方早期管理思想的产生 最早对经济管理思想进行系统论述的学 者： 科学管理理论的产生与发展 ⑴ 时代背景 ⑵ 泰勒的科学管理理论 ⑶ 对泰勒制的评价 ⑷ 法约尔的组织管理理论 西方现代管理思想的发展 西方现代管理思想的发展 1、行为科学学派 2、管理科学学派 3、决策理论学派 4、对现代管理理论的再思考 5、新经济时代管理思想变革 再论管理理论的丛林 ⑴ 社会系统学派 ⑺ 组织行为学派 ⑵ 决策理论学派 ⑻ 经理角色学派 ⑶ 系统管理学派 ⑼ 经营管理理论学派 ⑷ 经验主义学派 ⑽ 社会技术系统学派 ⑸ 权变理论学派 ⑾ 人际关系学派 ⑹ 管理科学学派 行为科学学派 ⑴ 行为科学的由来 ⑵ 行为科学的早期理论---人群关系论 ⑶ 行为科学学派的主要理论 管理科学学派 决策理论学派 对现代管理理论的再思考 ⑴ 70年代日本企业管理的崛起 ⑵ 80年代美国企业管理的革命 新经济时代的管理思想变革 中国现代管理思想的发展 历史背景 1、中国官僚资本企业和民族资本企业的 管理 2、我国革命根据地公营企业的管理 3、全面学习苏联的管理模式 4、探索中国现代管理模式 5、十年动乱造成了管理的大倒退 社会主义经济管理体制改革 中国现代管理思想发展的新趋势 ⑴ 由国内管理向国际化管理转化 ⑵ 由科学管理向信息化管理转化 ⑶ 由首长管理向人性化管理转化 ⑷ 由政府管理向民营化管理转化 ⑸ 由封闭式实体管理向开放式虚拟管理 转变 中国官僚资本企业和民族资本企业的管理 ⑴ 中国近代企业管理，主要包括官僚资 本企业管理和民族资本企业管理。 ⑵ 四大家族企业 ⑶ 民族资本企业 我国革命根据地公营企业的管理 全面学习苏联的管理模式 1953年，我国开始第一个五年计划，全 面引进苏联的整套企业管理制度与方 法。但没有考虑我国的国情，出现照抄 照搬的弊端。 探索中国现代管理模式 1958年第二个五年计划期间，我国提出 了“两参、一改、三结合”的企业管理经 验，并推向全国。 十年动乱造成了管理的大倒退 以“阶级斗争”代替企业管理，否定了企 业管理的“双重性”，企业管理被废弃。 第一阶段(1978年至1986年) 以扩大企业自主权，推行经济责任制和 利改税为主要内容： ⑴ 扩大企业自主权，简政放权 ⑵ 推行经济责任制 ⑶ 两步利改税 第二阶段(1987年至1991年) 以推行各种经营责任制，实行所有权与 经营权分离为主要内容。 ⑴ 承包经营责任制 ⑵ 租赁经营责任制 ⑶ 股份制 第三