团队合作精神-山东东晨物业管理有限公司.pptVIP

团 队 合 作 山东东晨 物业管理有限公司 团队的概念 1994年，斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。在随后的十年里，关于“团队合作”的理念风靡全球。如果团队合作是出于自觉自愿时，它将会产生一股强大而且持久的力量。 团队的特征 团队合作的重要性 小成功靠个人，大成功靠团队。团队能够完成个人所不能完成的任务。 个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时代已然到来。 21世纪的舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争，这是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。未来的竞争不是一个人与另外一个人的竞争，而是团队的竞争，不是一群人与另一群人学历的竞争，而是一个团队与另一个团队学习力的竞争。 人多一定力量大吗？ 华盛顿合作规律说的是：“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”，这多少有点类似于我们从小听过的“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是更加复杂和微妙。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。这种团队协作中出现内耗的现象被称为“邦尼人力定律”。 合作能产生动力吗？ 古人说： “千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。” 在市场竞争越来越激烈的前提下，合作并不一定产生１+１＞2的效果，如何进行有效合作，形成一种团队精神，以达到整体效益大于部分之和的效果，是每一个企业的重要任务。 什么是 团队精神 ？ 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。 表述团队精神的名言 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。 表述团队精神的名言 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助 你，和团队 一个人再强大，也离不开团体；一个人才能再卓越，也离不开大众。一个人没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙。缺乏团队精神的群体不过是乌合之众，没有朝气，没有活力，在竞争中非常的被动，同时也缺乏核心竞争力。而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须要有团队精神。 优势互补，有效合作 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀佛。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好地管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀佛虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。 优势互补，有效合作 佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀佛铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣的景象。 故事启示 相同的资源却有两种截然不同的结果，合作的背后意味着双赢或多赢。每个人都有缺点，团队就是由一群有缺点的人组成的，但当他们互相搭配、优势互补、目标一致时，就能产生巨大的、甚至是无可阻挡的力量。 没有完美的个人，只有完美的团队；唯有团队工作才能使每一个个体“梦想成真”。 希望我们成为一个高效的团体，而不仅仅是一个群体…… 制作：张丽林 一、团队和团队精神 团队的概念 字面解释：是有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。 工作上相互依存 心理上彼此认同 感情上交互影响 行动上一致规范 人心齐，泰山移。 团结就是力量。 一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹 制作：张丽林