(优秀员工的处事原则.docVIP

影响人一生的目标忠告 忠告１＼ 　　　如果你早已下定决心，决定你生命的方向，然后设立某些指南来指示你前进，你将创造出属于你自己的地图,那么当你彷徨，或身处难关时，便不会无所适从，因为你已经知道哪一条路可以指引你迈向已选定的目的地． 忠告２＼ 　　　大家肯定听说过“不想当将军的士兵决不是好士兵”这句话，但是仅仅有当将军的想法还不够，还要有专一和执着的精神，才能激励你坚定不移的走下去，一步步更接近自己的理想．明确的目标和执着的精神几乎可以让你实现任何理想，达成任何目标！ 忠告３＼ 　　　每一个渴望成功的人都应该为自己设定一个明确的目标：过成功的生活，成为一个有创造力的人．如果你不为自己设定一个成功的目标的话，你是决不可能取得成功的．所以说，一个人想着成功，才可能取得成功；一个人的成功决不会超出他的所想，那些心存高远的人，成就也大，而那些眼光短浅的人，永远只能小打小闹． 忠告４＼ 　　　不要小看自己的工作：目标高低带来的自我暗示几乎直接决定了你行为动力的大小．目标越高，动力越大． 忠告５＼ 　　　朝三暮四不如专注些：专注于一的精神，非常有利助人的成功；而朝三暮四，“这山望着那山高”的人，常常会半途而废，终将一事无成． 成功人士的成功法则（二）――优秀员工的处事原则 广田集团企业管理中心 易明启 2008年3月 原则一：不只为薪水为工作 　　　１＼时刻准备跳槽：现在的工作只是跳板，时刻准备跳到薪酬更好的单位．但事实上，很大一部分人不但没有越跳越高，反而因为频繁的换工作，公司因怕泄露机密等原因，不敢对他们委以重任．由于他们过于热衷跳槽，对工作三心二意，很容易失去上司的信任． 　　　２＼到处兼职：为了补偿心理的不满足，他们到处兼职，一人身兼二职，三职，甚至数职，多种角度不停的转换，长期处于疲劳状态，工作不出色，能力也无法提高，最终谋生的路子越走越窄． 　　 ３＼应付工作：公司给我多少钱，我干多少事，薪水微薄，缺乏激情，能偷则偷，能逃就逃，以此来表示对老板的抱怨．谈工作仅仅是为了对得起这份工资，而从来没有想过这会与自己的前途有何联系，老板会有什么想法． 4、工作业绩平平淡淡，而在企业困难时期谈待遇。这样的人往往适得其反。往往在企业困难时期挺身而出与企业共度难关而干出出色业绩的人能晋升并拿高薪。 　　　一个人若只专为薪水而工作，把工作当作成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目光，最终受骗的可能就是你自己．在斤斤计较薪水的同时，失去了宝贵的经验，难得的训练，能力的提高．这一切较之金钱更有价值． 　　　 原则二：先做人，后做事 人生一辈子－－－－做人的时间 你的一辈子我就算你80岁，已经高于中国人的平均寿命了，你该满意了吧，我可没有折你阳寿啊！ 在这80年中每时每刻你都在做人，这一点没有异议，没有不同意见的吧。 一旦不用做人了，也就意味生命的终结！ 算你20岁出来工作做事； 60岁退休； 工作40年； 每天上班8小时； 再减去双休日、五一、国庆、春节，请请病假事假什么的； 真正工作做事的时间我看也就是八九年这样，就算十年吧。 做人与做事的时间比就是80：10， 孰重孰轻，一目了然，所以 今天我们可以得出一个结论 　　　不管做人在先，还是做事在后，有一点可以确认的就是，一个人一旦来到这个世界，首先应当确立自己为人处事的基本调性，选择自己的生命哲学和人生态度，我们总结了许多成功人士和众多优秀员工的处事原则，经过总结归纳，认为包括以下： 　　　 老老实实做人； 踏踏实实做事； 干干净净赚钱。 同理心： 　　推己及人，换位思考， 　　己所不欲，勿施于人 又懒又傻的美国人 　　　一个中国记者在美国采访期间,在超市花5美元购得一袋大虾,觉得很值,告诉他的同事,而同事曰: 　　　你真是傻B,我只需5美分. 　　　原来,他将盐的条形码撕下贴在大虾上.（在只认条形码不认货的机器收款机上）用5美分的盐价即可以买5美元的大虾. 　　　“美国人不会查吗?”记者迷惑问道. 　　　“怎么会,美国人又懒又傻!他们才不会想到哩!” 　　　同事颇有些洋洋得意…… 老教授的一声叹息 　　　　中国学生去国外留学前,常常需要找一位教授先写一封推荐信. 　　　　20世纪80年代,我在上面签上自己的名字,对方学校就会认可; 　　　　90年代早期,签名之外,还要盖上自己的印章; 　　　　90年代后期,推荐书上的内容更加丰富了,除了签名,盖章外,还要求盖系,院或大学的骑缝章,人家才买帐; 　　　　到了21世纪,这些都不算了,外国大学在收到推荐信之后,通常还会发一封函给推荐教授,以确认教授是否真的推荐了此人! 　　　　唉,我们常常抱怨外国人办事复杂,其实很多麻烦是咱们自己惹出来的.怪不得别人啊! 　　　诸如此类的例子,无论是报纸上,还是你我现