【2017年整理】鄂尔多斯市东方路桥集团股份有限公司.docVIP

鄂尔多斯市东方路桥集团股份有限公司 --丁鼎主要事迹 随着中国加入WTO及西部大开发战略的实施，竞争、合作、创新、高效已成为时代的特征，政策上的开放，为民营企业的快速发展提供了难得的机遇，同时也为造就新一代民营企业家提供了更加广阔的舞台。作为鄂尔多斯市东方路桥集团优秀企业管理者的丁鼎，坚持“以人为本、共同富裕”的办企宗旨，围绕“以党建工作为统率，以经济效益为中心，全面提升现代企业制度、企业文化、科技实力和精神文明创建水平”的企业发展方针，从民营企业实际出发，以打造东方路桥企业品牌、党建工作品牌和东方人品牌为切入点，带领东方路桥集团这支团结奉献、努力拼搏的筑路铁军，在内蒙古西部地区公路建设市场闯出了一片天地，并使企业跻身为自治区公路建设的主力军之一。 2001年，丁鼎大学毕业后应聘到东方路桥集团公司工作，他凭借自身过硬的业务素质及管理能力，很快就被公司聘为董事会秘书，并迅速成长为企业的管理骨干。2002年初，丁鼎经公司股东大会审议通过，被推选为公司董事会成员，正式进入了企业的决策经营层。并在东方路桥集团从创业初期注册资金只有400万元的单一路桥施工企业迅猛发展成为一家以交通、能源、公路施工、经营投资为主业，经营范围涉及生态、旅游、物资、物业、房地产开发等领域，具备完成年产值15亿元高等级公路桥梁施工能力的全国公路工程施工总承包一级资质，拥有总资产58亿元的大型民营企业集团的发展历程中，留下了自己为企业在决策、经营方面提供卓越管理能力和智力支持的足迹。 机制创新和管理创新是企业发展的不竭动力。东方路桥集团所获得的这些突出业绩，得益于丁鼎和他的经营班子的创新意识和经营意识。为了适应现代公路施工管理及集团公司总体发展的需要，他和他的经营班子大胆进行了产权制度改革，引入竞争机制，推行工程内部承包责任制。对企业承揽的工程采取招投标的方式，使各工程公司公平竞争，凭实力中标。大胆实行员工持股计划，使企业员工特别是主要的经营管理人员成为所在单位的股东，增强了员工的主人翁责任感，保证了经营者和员工的共同利益。通过有效的机制创新和管理创新，东方路桥已步入了健康有序发展的快车道。 几年来，东方路桥集团凭借雄厚的实力及良好的信誉先后中标承建了鄂尔多斯地区多项重点公路建设和市政工程，呼市东出口高速公路、呼市机场高速公路、210国道高速公路、110国道包头过境高速公路、阿拉善盟省际大通道、锡盟208国道、207国道锡桑线、神华集团煤液化项目场平工程、省道103线呼蒲高速公路和海生卜浪黄河特大桥等自治区重点公路工程。丁鼎和他的经营班子紧紧把握这良好的发展机遇，通过完善内部管理，大力实施民工联队建设等扎实有效的工作，圆满完成了各项施工任务。在为地方经济的快速发展做出贡献的同时，企业也取得了良好的经济和社会效益。实现了企业从组建当年完成产值3400多万元，利税850万元，至2008年完成产值近12亿元，10年内两项指标都持续快速增长的辉煌业绩。 企业要发展壮大，就必须要有与企业生产经营有机结合的独具特色的企业文化为支撑，并以此凝聚每个员工不断超越自我，实现员工和企业共同发展壮大的目标。几年来，丁鼎和他的经营班子始终把带领广大员工和民工共同富裕作为企业全部工作的出发点和落脚点，坚持以回报社会为核心内容的“三个不躲闪的原则”，即依法纳税不躲闪、缴纳合理收费不躲闪、捐助社会公益事业不躲闪，不断拓新蕴涵丰厚独具东方特色的企业文化，每年举办形式各异的文体活动，丰富了员工的精神文化生活。与此同时，企业积极支持和参与社会青年就业创业活动，并在集团劳资部门成立了“青年就业创业小组”，由丁鼎兼任组长。创业小组自成立以来，每年都参与“大学生招聘会”，组织开展下岗失业人员和农村富余劳动力招工活动，不仅为广大青年提供了就业实习的机会，还为促进社会人员就业做出了积极贡献。在2007年的大学生招聘会期间，丁鼎坚持带病全程参与，不厌其烦的为前来咨询的大学生答疑解惑，受到了广大青年的好评。通过自己的不懈努力，几年来，企业共招聘大学生500余人，仅2009年就招聘应届大学毕业生32人，储备人才217人，同时，招聘下岗失业人员9人，安置农民工7000余人。 在企业效益获得显著增长的同时，丁鼎和企业时刻铭记反哺社会的理念，积极参与社会公益事业。为解决员工的住房困难，投资建成户均130平米的楼房，帮助员工贷款购买了私家轿车，全员办理了员工的养老保险和医疗保险。几年来，企业已吸纳906名本地人员就业，为4万多名民工提供了就业岗位。企业先后在鄂尔多斯市一中和东胜区一中、五中、六中设立了东方路桥奖学金，为东胜区铜川镇捐资建立了希望小学。从2003年起，企业每年为鄂尔多斯市高考文、理科状元捐赠奖学金，累计金额达10万多元。2003年，企业分别向新疆灾区捐款10万元，用于灾后重建，向鄂尔多斯市防控“非典”指挥部