第四章劳动间.pptVIP

98-5-17 博弈模型与竞争策略 第 四 章：劳动时间 为什么要研究劳动时间 完成一定工作量,企业关心的是雇佣人数还是时间? 第一节 劳动投入量的计量尺度 因为时间不同,完成一定产量所需要的劳动者人数也不同. 劳动投入量是以“人员*时间”为单位的流量。 企业基于市场决定的工资率确定以“人员*时间”为单位的劳动投入量，没有必要关心雇佣的人数和劳动时间。 一、劳动时间的计量 二、劳动时间的特征和功能 一、劳动时间的计量 1、含义：劳动时间即工作时间，是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。 计量单位：一般为工日或工时 工日：指一个劳动者工作一个轮班的时间； 工日：即包括实际从事本职工作时间，也包括未从事本职工作的时间（非生产时间）和非全日缺勤的时间。 工时：指一个劳动者工作一个小时的时间。 比工日为单位计算的劳动时间准确 2、劳动时间的构成 3、劳动时间利用指标 二、劳动时间的特征和功能 (一) 劳动时间的特征 1、法律规定的工作时间。劳动者每日或每周工作时间的最长限度由法律规定。 2、劳动者履行劳动义务和用人单位计发劳动报酬的时间。劳动者按照用人单位依法规定的时间从事劳动，用人单位则按照劳动者在工作时间内提供劳动的数量和质量计算和支付劳动报酬。 3、是实际劳动时间与从事有关活动所花费时间的总和。劳动时间既包括劳动者的实际劳动时间，也包括劳动者从事与生产有关的活动的时间，还包括劳