职业规划第章(2-3)(12-20-2011).pptVIP

2. 可迁移技能 就是你所能做的事，也被称为通用技能。 用行为动词来表达。 可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得到发展，却可以迁移应用于不同的工作之中。 是个人最能持续运用和最能够依靠的技能。 “泛化”（generalization）-把对一种环境的反应扩大到另一个环境中。 心理学教学-职业测评应用培训-讲座-职业规划培训 辕涟滇燎四崎科迪办舀师津达拜云悍乐驰阴柳困麻锥料关巷赛葛胸簿赎募职业规划第章(2-3)(12-20-2011)职业规划第章(2-3)(12-20-2011) 十种可迁移技能(赫伍德?斐格勒（Howard Figler）作为美国著名的心理学家和职业专家，在1988年对可迁移技能进行了十类划分，并对这些技能在职业竞争中的作用作了高度的评价) ??? 其一.预算管理。表现为对现有资源的最佳运用。 ??? 其二.督导他人。表现为执行、实现能力。 ??? 其三.公共关系。表现为良好的营造氛围能力。 ??? 其四.应对最后期限的压力。表现出强烈的攻坚能力。 ??? 其五.磋商和仲裁。表现出合理适当的妥协共存能力。 ??? 其六.公共演讲。表现出公共引导和宣传方面的潜力。 ??? 其七.公共评论写作。也是公共引导和宣传的表现。 ??? 其八.组织、管理、调整能力。是领导和资源协调能力的综合体现。 ??? 其九.与他人面谈的技巧和能力。个体交往潜力的