(崇尚团队精神宏扬中大文化开创北京中大新纪元.docxVIP

崇尚团队精神宏扬中大文化开创北京中大新纪元——写在2013来临之际2012，注定是不平凡的一年，胜利召开的“十八大”重聚全国人民的团结力量，继往开来、祛腐迎新，实现中华民族的伟大复兴，而北京中大，也经历了自我发展的蜕变，成功走上一条快速发展的道路。站在历史关头，回首历程，展望未来，我们充满自信，自豪，也感受着社会和时代赋予的更大的动力……回首2012，我们这个自信、自豪、自强的团队，无论是在市场，在客户，还是在公司，在产品，都取得了划时代的进步。一、工、农、建、中四大行，全面合作。运维设备业务与运维服务齐进。2012年，公司先后进行了中行河北分行的全面设备安装，工行总行上海灾备的检测，建行、农行的多次技术交流，华夏行的全行检测，以及能源系统的再采购等，在金融、能源行业树立了公司的市场地位，业务在设备应用和系统检测两大块快速推进，成为业界的翘楚，一个新型的服务行业的全面认可。四大行的认可，说明了在其发展过程中对我们工作的一个客观需求，也证明了北京中大的价值，以及我们为社会所选择方向的正确性。安全运维，重在安全，洞悉技术的发展，借助技术的力量，不断整合技术的互融以及应用，是我们努力的核心，也是奠定客户对我们持续认可、公司持续站在行业之巅的必须。2013年，我们将会持续沟通，在四个唯一的宏扬下，不断强化公司的实力，为持续的合作继续努力开拓。工行上海灾备的检测开公司有偿服务的先河，也同时让我们真正进入分系列服务客户的通道。基于我们对数据中心机房的专业认识，基于我们产品的良好口碑，基于我们专业人员的不懈努力，也基于我们对我们目标的执着，华夏行全国分行数据中心的检测项目花落我家。这两个项目的实施，直接奠定了北京中大的发展基石，让我们走上快速发展的道路，成为可能。所以，2013以及更远的未来，北京中大将沿着这条全面服务于金融数据中心的道路，将北京中大的事业做强做大，以更专业的目光，迎接市场对我们的检验。二、内部建设，一步一个脚印，极短的时间里，完成公司在业界的形象建设，实现公司资质的大升级。2012年，公司在市场业务有效拓展的过程中，不断完善公司体制。在公司之前的管理章程之上，公司相继推出了业务流程管理体系、公司人力资源管理体系和公司检测流程体系的建设。其中，公司的业务流程体系与公司的人力资源体系基本推进到软件化的程度。同时，公司的检测流程在业务推进中不断完善，并依此建立公司的检测流程工作的企业标准，为标准化服务客户建立更完善的体系保障。公司在资质建设块，依据公司的业绩，先后通过了中关村瞪羚企业、国家高新技术企业的资质，同时，公司获得了中国质量协会的高度评价，并通过了中关村信促会的信用评价，具备了一定的信用等级。并先后获得国家的相关补贴，为公司的快速运作打好的基础。同时，公司的产权建设也取得了相应的进展，先后有发明专利以及六项知识产权，为公司持续的运营提供了保障。另外公司的团队在运营的过程中，也不断地凝聚，不断的精练。公司的技术人员通过不断的实践，其理论基础与实战能力得到较大的提升，并形成公司的技术中坚。而在此基础上，通过公司与学校的深度合作，成功招聘一批学生，为持续发展公司的核心能力奠定了基础和模式。经过2012年，公司踏上了一条坚实的发展道路，但公司的持续高速发展，不断加速之际，还需要我们继续艰苦朴素、创新开拓，以一种无私合作，互融互通的精神，继续走北京中大发展之路，创造属于公司的，归根结底，是也属于自己的未来。为此，我以“崇尚团队精神宏扬中大文化，开创属于中大特有的新纪元”这24个字送给大家，以这24个凝练着中大发展历程和行动的话语，共勉未来我们的努力！在北京中大发展的这么些年以来，赵总以其坚持不懈的精神，以其迎难而上的毅力，以其百折不挠的意志，带领北京中大走到今天。赵总做为北京中大的领头人，不仅凝聚了一批在各方面卓有能力的人才，同时，也有一些鱼目混杂其中。对于一个团队，总不能以公司为基础，以团队为荣誉,而以自我为中心，为绳头小利所使，一切从自己的利益出发，把在社会上所染到的不正之风带到公司，用那种放大别人或公司不利的信息作为在闲谈的资本，在很大程度上影响着团队的士气，也给涉世不深的或意志不坚定的人以很大影响。在公司运营的过程中，起到很不好的影响，这是其一。还有一些，是不能良好沟通协作，把本属于自己的责任，转加于他人，而谈到结论，又总是别人的不是，工作不到位。诸如此类，很严重地影响着公司的良性发展。诚然，公司在发展的过程中，需要考虑和提升的事很多，不可能事事同时俱到，也会有时而忽略内部小问题的时刻，但，这都是公司内部的事，并且在时间的推移中，是可以弥补和解决的，而事实证明，公司总是通过其它方式来弥补了这种不周全，其实，每个中大科慧的人就其个人的经历，应该有所感触。而这种不稳定，不仅是北京中大在发展的过程中会遇到，任何一个公司都会有这样